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Ressources humaines

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BNP Paribas Fortis lance le projet Cancer & Work, pour un retour au travail 
en toute bienveillance Reprendre le travail après un cancer n’est jamais simple et cache parfois des embûches insoupçonnées. Pour adoucir et humaniser ce retour, BNP Paribas Fortis, sous l’impulsion de la "chief human resources officer", Sandra Wilikens, et d’Anne-Valérie Seroen, en tant que "project manager", a mis en place le projet Cancer & Work. Lors d’un retour au travail, toute l’entreprise a, en effet, un rôle à jouer.
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Absentéisme de longue durée: le Conseil supérieur de l’emploi durcit le ton Et si on parlait de l’interdépendance entre l’absentéisme de longue durée et la performance d’une entreprise. Récemment, le Conseil supérieur de l’emploi (CSE) a publié son rapport annuel, très majoritairement consacré à cet absentéisme. L’organe consultatif propose une série de mesures qui vont dans le sens de l’employabilité plutôt que de l’incapacité de travail. Le …
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Des employés ne savent plus comment se comporter au travail : les formations de "savoir-vivre" ont le vent en poupe Ne pas ranger sa vaisselle, parler trop fort lors d'appels ou encore ne pas porter la bonne tenue : certains comportements ne sont pas les bienvenus dans les entreprises. Mais avec le télétravail, certains employés ont perdu (ou n'ont jamais eu l'occasion d'apprendre) les règles de bonne conduite. Les entreprises veulent y remédier et organisent des formations.
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Désengagement, congé maladie, télétravail : la parade des travailleurs belges pour préserver leur santé mentale La santé mentale des Belges s'est détériorée en 2023. Aujourd'hui, 1 Belge sur 5 a de sérieuses difficultés à s'en sortir. Un chiffre alarmant qui s'explique par un sentiment d'insécurité accru généré notamment par l’essor de l’IA dans le milieu professionnel. C’est ce qui ressort du dernier rapport international Mind Health d'AXA.
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Une “prescription verte” pour soigner le burn-out Des "soins verts" pour réinsérer progressivement sur le marché du travail les personnes souffrant de burn-out à travers des activités au contact de la nature. Cette initiative suggérée par un collectif d’associations et d’experts de la santé permettrait de réaliser des économies budgétaires importantes, à l’heure où près de 500.000 personnes sont en incapacité de travail longue durée en Belgique.
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