Ressources humaines Ressources humaines En Belgique, le coût salarial moyen par heure a grimpé de 9,1% en 2023 Les employeurs belges ont payé en moyenne 27,44 euros de coûts salariaux par heure prestée en 2023, soit une hausse de 9,1% par rapport à l'année précédente. Le calcul a été mené sur base des données de 20.847 entreprises par le spécialiste RH Securex. Cette hausse suit toutefois l'indexation salariale, souligne l'entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines L'absentéisme au travail au plus bas L'absentéisme au travail n'avait plus été aussi bas qu'en 2023 depuis cinq ans, selon le dernier baromètre sur le sujet d'Acerta. En moyenne, les travailleurs étaient effectivement présents 83% de leur temps de travail, soit 208 jours pour un temps-plein.
Ressources humaines Ressources humaines Burn-out et dépression: le nombre de personnes touchées a augmenté de 43% en 5 ans Les incapacités de travail de plus d'un an en raison d'un burn-out ou d'une dépression ont continué à augmenter en 2022, indique l'Inami dans un rapport publié jeudi. Ce nombre a même grimpé de 43% en cinq ans, et plus spécifiquement de 61% chez les travailleurs indépendants.
Ressources humaines Ressources humaines Les PME Belges hésitantes face à la semaine de travail condensée en quatre jours Selon une enquête récente menée par SD Worx, une PME bruxelloise sur cinq (19 %) et une PME wallonne sur dix (12 %) se montrent ouvertes à l'idée d'adopter un régime de travail condensé, où les employés effectuent leurs 38 heures hebdomadaires sur quatre jours.
Ressources humaines Ressources humaines L'inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel est "insuffisante" L'inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel est insuffisante, ressort-il mardi d'une étude réalisée à l'initiative de la Fondation Roi Baudouin.
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi l'explosion des malades de longue durée est un mal belge ? Le nombre de malades de longue durée a explosé de 150% depuis les années 2000. Aujourd'hui, la Belgique en compte plus de 500.000, soit le double du nombre de chômeurs indemnisés. Il devrait donc s'agir de la priorité numéro 1 du marché de l'emploi. De récents rapports de la Banque nationale, du Conseil supérieur de l'emploi et de l'INAMI permettent d'y voir plus clair pour identifier les personnes et les causes.
Ressources humaines Ressources humaines Les indépendants plus souvent malades de longue durée Quand un indépendant tombe malade, il est souvent contraint de rester plus longtemps à la maison qu'un employé, ressort-il d'une nouvelle étude de l'Inami et l'Agence Intermutualiste (AIM).
Ressources humaines Ressources humaines Roularta entre dans le top 10 des employeurs les plus attractifs en Belgique Cette année, GSK remporte le titre d’employeur le plus attractif de Belgique. Mais l'entreprise médiatique Roularta n’a pas à rougir puisqu’elle entre dans le top 10 du classement, réalisé par le prestataire de services RH Randstad. Mieux encore, elle enregistre l'une des plus fortes progressions de l’année.
Ressources humaines Ressources humaines Semaine de quatre jours sans perte de salaire ? La sauce ne prend pas En septembre dernier, un test grandeur nature de la semaine de 32 heures sans réduction de salaire a été initié. Seules cinq entreprises se sont inscrites.
Ressources humaines Ressources humaines Droit à la déconnexion: plus de la moitié des employés encore contactés en dehors des heures de bureau Un an après la mise en place du "droit à la déconnexion", plus de la moitié des employés (54%) se disent encore contactés par leur manager ou leur employeur en dehors des heures de travail. Tel est le constat d'un sondage effectué par le service Protime, actif sur marché de l'enregistrement du temps, de la …
Entreprises Entreprises Un quart des accidents du travail concerne les nouvelles recrues Un quart (25%) des accidents du travail surviennent chez des travailleurs en service depuis moins d'un an, ressort-il lundi d'une analyse de l'assureur Axa Belgique sur la base de ses propres chiffres.
Ressources humaines Ressources humaines Explosion des arrêts maladie d’un jour Le patronat se méfiait de la suppression du certificat médical pour un jour de maladie et, encore plus, pour trois jours. Si la deuxième option, un moment sur la table des politiques, n’a pas (encore ?) vu le jour, la première est d’application depuis novembre 2022.
Ressources humaines Ressources humaines Près d'une entreprise sur deux ne recourt pas aux solutions d'optimisation salariale Près d'une entreprise sur deux n'exploite pas suffisamment les solutions d'optimisation salariale comme les différents chèques, primes, bonus et avantages extra-légaux.
Ressources humaines Ressources humaines Global Human Capital Trends 2024 de Deloitte: la durabilité doit aussi être humaine! Chaque année, Deloitte analyse les grandes tendances mondiales des ressources humaines. La version 2024 de ces Global Human Capital Trends met l’accent sur la confiance et la durabilité humaine, deux éléments étroitement imbriqués. En Belgique, plus de la moitié des employés estiment que leur entreprise ne les aide pas à progresser.
Ressources humaines Ressources humaines Les périodes de garde doivent-elles être rémunérées et comment? De nombreux travailleurs en Belgique sont amenés à effectuer des périodes de garde, que ce soit à domicile ou sur le lieu de travail. Est-il possible de prévoir une rémunération différente des heures de travail "normales" ?
Ressources humaines Ressources humaines Une certaine bêtise ne nuit pas forcément aux entreprises La stupidité fonctionnelle ou bêtise organisationnelle a un réel impact sur les organisations du travail. Un phénomène complexe, mais pas toujours négatif. S’il est présent en une juste proportion.
Ressources humaines Ressources humaines Meilleure ville pour le télétravail: "Bruxelles est en bas de la liste" Le télétravail permet de s'installer dans une ville ou un pays où il fait bon vivre. Mais quelles sont les meilleures destinations ? Une nouvelle étude répond à la question.
Ressources humaines Ressources humaines Revoir le rôle de la médecine du travail dans la lutte contre l’absentéisme Très présent dans les secteurs des sciences du vivant et de l’enseignement et très majoritairement actif en francophonie, le Cesi est agréé comme service externe de prévention depuis 1968. Pascal Denhaerinck, son directeur général, plaide pour un rôle accru de la médecine du travail dans la lutte contre l’absentéisme de longue durée.
Ressources humaines Ressources humaines Un jour férié est-il automatiquement un jour de congé? Le mois de mai, comme le mois de novembre, comprend plusieurs jours fériés en Belgique, avec plusieurs dates importantes à célébrer, qu’elles soient d’origine laïque (fête du Travail) ou religieuse (Ascension).
Entreprises Entreprises L’absentéisme de longue durée augmente encore A dire vrai, c’est tout sauf une surprise tant les prévisions pour les prochaines années sont épouvantables: la semaine dernière, l’Inami a indiqué qu’à fin décembre 2022, la Belgique comptait 502.371 invalides, soit des absents au travail depuis plus d’un an pour cause de maladie.
Ressources humaines Ressources humaines Sans surprise, la suppression des certificats médicaux d'un jour fait exploser l'absentéisme Les entreprises soumises à la suppression du certificat médical pour un jour d’absence voient le nombre de travailleurs absents bondir. Trois fois plus que les autres.
Ressources humaines Ressources humaines “Le recrutement international est une vraie nécessité pour les entreprises belges” Les études révèlent que le recrutement international est bénéfique pour l'économie belge. Anna Gaik, qui occupe le poste de General Manager Foreign Recruitment chez Accent, nous explique les défis associés à ce type de recrutement en Belgique.
Ressources humaines Ressources humaines BNP Paribas Fortis lance le projet Cancer & Work, pour un retour au travail en toute bienveillance Reprendre le travail après un cancer n’est jamais simple et cache parfois des embûches insoupçonnées. Pour adoucir et humaniser ce retour, BNP Paribas Fortis, sous l’impulsion de la "chief human resources officer", Sandra Wilikens, et d’Anne-Valérie Seroen, en tant que "project manager", a mis en place le projet Cancer & Work. Lors d’un retour au travail, toute l’entreprise a, en effet, un rôle à jouer.
Ressources humaines Ressources humaines Droit à la déconnexion, un an après : "l'équilibre vie professionnelle et vie privée est bon" Un an après l'introduction du droit à la déconnexion, Acerta fait le point sur la situation. Plus de sept travailleurs sur dix se disent satisfaits de l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Opinion | Trends Tendances Opinion | Trends Tendances Une assurance accidents pour les travailleurs indépendants des plateformes Les travailleurs de plateforme agissant en tant qu'indépendants bénéficieront d'une assurance de droit commun contre les accidents de manière obligatoire à partir du 1er janvier 2026. Le ministre des Indépendants, David Clarinval, l'a annoncé vendredi, dans un communiqué diffusé à l'issue du conseil des ministres.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Le tabac nuit aussi à l’entreprise Fumer nuit à la santé, on le sait tous. Mais fumer nuit aussi à la productivité.IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail en Belgique a mené une étude sur plus de 250.000 travailleurs belges. Plus d’1/4 des sondés fument encoreavec des conséquences également pour l'entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines En Belgique, les femmes restent cantonnées aux professions de soins et disposent d'un choix plus réduit Les métiers de sage-femme, éducatrices de la petite enfance, esthéticiennes et aides-soignantes à domicile restent très majoritairement exercés par des femmes, ressort-il de données publiées par Statbel.
Ressources humaines Ressources humaines Le coût horaire du travail à 47 euros en Belgique, troisième plus élevé de l'UE Le coût horaire du travail en 2023 s'élevait en Belgique à 47,1 euros, ce qui en fait le troisième plus élevé de l'Union européenne, selon des données publiées par Eurostat.
Ressources humaines Ressources humaines La mobilité professionnelle reste élevée en Belgique: 340.000 personnes ont changé d'emploi Entre 2022 et 2023, 340.000 personnes ont changé d'emploi, signifiant que la mobilité professionnelle reste élevée en Belgique, indique mardi l'office de statistiques Statbel.
Ressources humaines Ressources humaines Absentéisme de longue durée: le Conseil supérieur de l’emploi durcit le ton Et si on parlait de l’interdépendance entre l’absentéisme de longue durée et la performance d’une entreprise. Récemment, le Conseil supérieur de l’emploi (CSE) a publié son rapport annuel, très majoritairement consacré à cet absentéisme. L’organe consultatif propose une série de mesures qui vont dans le sens de l’employabilité plutôt que de l’incapacité de travail. Le …
Ressources humaines Ressources humaines Roeland Van Dessel (CEO ad interim Partena Professional): "La conquête de la Flandre est en marche" Plus grande entreprise libérée du secteur privé en Belgique, Partena Professional vient d’intégrer un nouveau siège social près de la gare Centrale à Bruxelles. Un déménagement qui suit l’arrivée d’un nouveau CEO et le rachat d’Easypay, un groupe familial flamand.
Ressources humaines Ressources humaines 42.000 nouveaux jobs en 2023... moins bien que 2021 et 2022 Dans son rapport annuel 2023 publié la semaine dernière, la Banque nationale de Belgique (BNB) évoque, entre autres, le marché de l’emploi en 2023. Selon la BNB, l’année écoulée s’est soldée par la création de 42.000 emplois nets. Un chiffre en phase avec la moyenne des 10 dernières années mais très largement en dessous des …
Ressources humaines Ressources humaines Les coûts de la main-d'oeuvre en hausse de 3,4% dans la zone euro et de 6,9% en Belgique Au quatrième trimestre 2023, les coûts horaires de la main-d'oeuvre ont progressé de 3,4% dans la zone euro et de 4% dans l'Union européenne (UE), en comparaison avec le même trimestre de l'année précédente, rapporte l'office statistique Eurostat.
Ressources humaines Ressources humaines Un tiers des dossiers ouverts pour racisme chez Unia concerne le marché du travail Près d'un tiers des dossiers ouverts pour racisme l'an dernier chez Unia portent sur le marché de l'emploi. Le centre interfédéral de lutte contre le racisme plaide pour un renforcement de l'inspection du travail et l'instauration d'une politique obligatoire de prévention des discriminations au travail.
Ressources humaines Ressources humaines Télétravail: 57% des employeurs belges trouvent l'équilibre actuel idéal Près d'une entreprise belge sur trois (30,6%) souhaiterait réduire le télétravail structurel, ressort-il d'une étude de l'entreprise de services RH Acerta. Un peu moins de 57% des employeurs considèrent en revanche que l'équilibre actuel est bon.
Ressources humaines Ressources humaines Burn-out et rentabilité ne font pas bon ménage Securex et Graydon CreditSafe ont uni leurs forces pour objectiver le lien entre la bonne santé d’une entreprise et le bien-être de ses travailleurs. Ils démontrent une forte interdépendance entre les burn-out et les performances et la santé financière d’un employeur. Des facteurs comme la mixité et les salaires jouent un rôle prépondérant.
Ressources humaines Ressources humaines La connaissance des langues des employés belges se dégrade: “La perte d'un atout essentiel pour l'exportation” La maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais en tant que deuxième langue est en baisse parmi les employés belges. Ce déclin des compétences linguistiques met en danger la compétitivité de nos entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Les chiffres étonnants des conflits du télétravail Le télétravail est un environnement propice aux conflits, montre une étude. Qui se dispute, avec qui? Pour quelles raisons, et quelles sont les conséquences ?
Ressources humaines Ressources humaines Congé politique : quelles obligations pour l’employeur ? Le 13 octobre 2024, les citoyens seront appelés à voter pour leurs représentants locaux dans le cadre des élections communales et provinciales. Parmi les candidats aux postes politiques, des profils de plus en plus diversifiés, notamment ceux de travailleurs salariés. Quelles en sont les implications pour leur employeur ?
Ressources humaines Ressources humaines Des employés ne savent plus comment se comporter au travail : les formations de "savoir-vivre" ont le vent en poupe Ne pas ranger sa vaisselle, parler trop fort lors d'appels ou encore ne pas porter la bonne tenue : certains comportements ne sont pas les bienvenus dans les entreprises. Mais avec le télétravail, certains employés ont perdu (ou n'ont jamais eu l'occasion d'apprendre) les règles de bonne conduite. Les entreprises veulent y remédier et organisent des formations.
Ressources humaines Ressources humaines Le cumul de plusieurs jobs, bénéfique pour l'économie, néfaste pour les étudiants et la santé mentale Le nombre de personnes en Belgique ayant un flexi-job atteint des niveaux records. Si le cumul de plusieurs jobs semble profiter à l’économie, il n’est pas bénéfique au bien-être des travailleurs ni à la réussite des étudiants.
Ressources humaines Ressources humaines Les salaires des flexi-jobbers augmentent Une tendance à la croissance se dessine pour les flexi-jobbers, aussi bien en termes d'heures travaillées que de rémunération.
Ressources humaines Ressources humaines Désengagement, congé maladie, télétravail : la parade des travailleurs belges pour préserver leur santé mentale La santé mentale des Belges s'est détériorée en 2023. Aujourd'hui, 1 Belge sur 5 a de sérieuses difficultés à s'en sortir. Un chiffre alarmant qui s'explique par un sentiment d'insécurité accru généré notamment par l’essor de l’IA dans le milieu professionnel. C’est ce qui ressort du dernier rapport international Mind Health d'AXA.
Ressources humaines Ressources humaines Le temps de travail annuel des femmes a augmenté de 11 jours en une décennie Les femmes travaillent en moyenne 11 jours de plus par an qu'en 2014, notamment grâce à la progression du travail à temps plein par rapport au temps partiel, rapporte mercredi une étude de l'entreprise de services RH Acerta. L'augmentation pour les hommes atteint 2 jours de travail annuel.
Ressources humaines Ressources humaines Une “prescription verte” pour soigner le burn-out Des "soins verts" pour réinsérer progressivement sur le marché du travail les personnes souffrant de burn-out à travers des activités au contact de la nature. Cette initiative suggérée par un collectif d’associations et d’experts de la santé permettrait de réaliser des économies budgétaires importantes, à l’heure où près de 500.000 personnes sont en incapacité de travail longue durée en Belgique.
