Ressources humaines Ressources humaines Vous licenciez un travailleur? Attention à votre communication interne Lorsque l’employeur met fin au contrat d’un collaborateur, il a le droit de communiquer ce départ au reste du personnel... à quelques conditions. S’il ne respecte pas ces limites, il enfreint le RGPD.
Ressources humaines Ressources humaines Voici les impacts de l'IA sur le monde du travail, selon l'OCDE : amélioration du bien-être et licenciements limités Dans son rapport annuel sur les perspectives de l'emploi, l'OCDE se penche sur l'incidence de l'IA sur le travail. Il y a de nombreux constats positifs : les travailleurs voient de nombreuses améliorations et une minorité d'entreprises seulement supprime des postes, balayant certaines craintes. Mais d'autres constats sont moins réjouissants.
Ressources humaines Ressources humaines Dans ce pays, votre groupe sanguin peut vous permettre de décrocher (ou rater) un emploi Au Japon, il est courant de demander à quelqu’un son groupe sanguin. Pour les Japonais, les groupes sanguins déterminent le caractère d’une personne. La question peut parfois être posée lors d’un entretien d’embauche, même si elle tout à fait discriminatoire et ne repose sur aucune donnée scientifique.
Ressources humaines Ressources humaines En Wallonie, un travailleur sur trois connaît des problèmes financiers Selon une enquête réalisée par SD Worx auprès de 731 chefs d'entreprise de PME, en moyenne, un salarié sur cinq (21,3 %) rencontre des difficultés financières réelles.
Ressources humaines Ressources humaines Cinq tendances RH à surveiller d’ici la fin de l'année Robert Half, spécialiste du recrutement, dresse un bilan des six derniers mois sur le marché du travail belge et identifie plusieurs tendances significatives.
Social Social Syndicats et ligue des familles veulent plus de congés légaux La Ligue des familles, la CSC, la FGTB, le Moc et son pendant flamand Beweging.net estiment nécessaire d'augmenter le nombre minimum légal de jours de congés payés de 20 à 25, indiquent-ils vendredi dans un communiqué.
Ressources humaines Ressources humaines Les Belges se disent ouverts au changement professionnel Près des trois quarts des Belges actifs ne se disent pas contre un changement d’emploi. Leur intérêt pour un tel changement est étroitement lié à la présence ou à l’absence de perspectives de carrière auprès de leur employeur actuel.
Ressources humaines Ressources humaines Combien de jours de congé a-t-on besoin pour vraiment souffler ? Une semaine par-ci, quelques jours par-là au cours de l'année, est-ce suffisant pour se ressourcer ? Ou notre cerveau a-t-il besoin d’un mois de congé entier en été pour complètement déconnecter ?
Ressources humaines Ressources humaines Êtes-vous un « abruti » au boulot ? (faites le test) Il est parfois difficile de savoir ce que vos collègues pensent de vous. D’autant plus que la franchise est rarement la règle au travail. Voici les signes qui pourraient signifier que vous n’êtes peut-être pas la personne la plus appréciée de votre entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines On peut désormais demander une interruption de carrière en ligne Les travailleurs qui souhaitent demander une forme d'interruption de carrière à leur employeur peuvent désormais le faire en ligne et il n'est donc plus nécessaire de lui envoyer une demande écrite (recommandée), signale vendredi l'Office national de l'emploi (Onem).
Ressources humaines Ressources humaines Passer à 25 jours de congé légaux en Belgique ? "C’est tout à fait irresponsable" Le syndicat chrétien CSC propose de porter à 25 jours au lieu de 20 aujourd’hui le nombre de congés légaux en Belgique sur une année, rapporte L’Echo. La FEB s’oppose fermement à cette proposition.
Entreprises Entreprises Voici les fonctions critiques à Bruxelles Analyste financier, réceptionniste hôtelier ou encore aide familiale sont quelques-uns des métiers qui font leur apparition dans la liste des 108 métiers identifiés comme fonctions critiques - dont les métiers en pénurie - et dont la liste officielle a été publiée ce mercredi par Actiris.
Ressources humaines Ressources humaines A partir de juillet, indexation négative des salaires dans le secteur bancaire : qu'en est-il des autres secteurs ? Une légère indexation négative a été appliquée aux grilles salariales du secteur bancaire en mai. Selon le groupe S, d'autres secteurs en Belgique pourraient bientôt y être confrontés, même si des accords existent parfois pour éviter les baisses de salaires.
Chronique | Amid Faljaoui Chronique | Amid Faljaoui LinkedIn, révélateur des mutations du marché de l’emploi Il y a parfois des interviews à ne pas manquer, c’est le cas de celle de Ryan Roslansky le patron mondial de LinkedIn accordée à mes confrères français du quotidien économique Les Echos.
Ressources humaines Ressources humaines Où passe le temps perdu au bureau ? Pas nécessairement où vous le pensez Vous pensiez que votre temps filait à la machine à café. Ce sont plutôt les problèmes informatiques qui sont les plus chronophages dans votre journée de travail.
Ressources humaines Ressources humaines Incapacité de moins de 4 jours? Les médecins ne se réjouissent pas tous... Frank Vandenbroucke, ministre fédéral de la Santé, s’est montré favorable à ce projet de loi porté par Ecolo-Groen. Mais le corps médical est partagé.
Ressources humaines Ressources humaines « Take Your Dog to Work Day » : les bénéfices de la présence d’un animal au bureau Ce vendredi 23 juin, c’est le « Take Your Dog to Work Day », une journée au cours de laquelle les travailleurs sont encouragés à amener leur chien au bureau. Une pratique dont bénéficie autant l'employé que l'animal.
Ressources humaines Ressources humaines Vers une meilleure protection des victimes d'accidents de travail Le ministre des Affaires sociales, Frank Vandenbroucke (Vooruit), travaille à une meilleure protection des victimes d'accidents du travail, trop souvent confrontés aux refus de leur assureur. Pour remédier à cette situation, le ministre entend renforcer la capacité d'action du service de contrôle de Fedris, l'Agence fédérale des risques professionnels.
Ressources humaines Ressources humaines Jamais trop tôt pour entreprendre Via Générations Entreprenantes, WE entend révéler les talents des jeunes et les accompagner dans la réalisation de leurs ambitions entrepreneuriales, en collaboration avec divers partenaires dont l’ASBL LJE.
Ressources humaines Ressources humaines Techniques de vente: des outils ludiques pour capter réellement l’attention du client Le schéma classique de la relation commerciale, qui démarre par “Bonjour, je peux vous aider?” et où les deux parties se quittent bredouilles, n’est pas une fatalité. Il existe des outils ludiques pour capter réellement l’attention du client.
Ressources humaines Ressources humaines Le parking à l'hôpital de Gand, c'est d'abord pour les patients ! A Gand, l’hôpital universitaire de la ville vient de supprimer la gratuité du parking de l’institution pour les travailleurs qui habitent à moins de trois kilomètres.
Ressources humaines Ressources humaines Des successions du CEO mal assurées au sein des entreprises Une chaise vide en est le symbole: nos managers préparent très mal leur succession.
Social Social Pour le travailleur belge, mieux vaut préserver sa santé mentale que faire carrière Huit travailleurs belges sur 10 privilégieraient leur santé mentale et un bon équilibre vie privée-vie professionnelle par rapport au succès de leur carrière.
Ressources humaines Ressources humaines Un congé maladie de 3 jours sans certificat médical : la porte ouverte aux abus ? Frank Vandenbroucke (Vooruit) plaide dans La Libre pour la suppression de l’arrêt de travail de moins de quatre jours. Selon le ministre de la Santé, cela permettrait aux médecins généralistes de consacrer plus de temps aux patients aux pathologies plus graves.
Ressources humaines Ressources humaines Les congés illimités, une mauvaise idée ? Prendre autant de jours de congé que l’on veut. Cela peut faire rêver, sauf qu’une étude montre que l’enthousiasme envers ce concept est limité. Tant chez les employeurs que chez les employés.
Ressources humaines Ressources humaines Jobs étudiants : guide pratique en 8 points Pendant l'été, de nombreux étudiants font des petits boulots. Mais à quoi un employeur doit-il faire attention lorsqu’il recrute des étudiants jobistes ? Le point.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Succès des flexi-jobs chez les jeunes et les pensionnés Acerta a mené une étude auprès de 75.000 employés chez près de 10.000 employeurs. Elle révèle qu’il y a près de 50% de flexi-jobistes en plus par rapport à l’année passée.Sans surprise, c'est toujours l’horeca qui est en tête avec une proportion Et si ce système de travail à temps partiel séduit les jeunes, il …
Ressources humaines Ressources humaines Ménopause: quel impact sur le travail? Un quart des femmes ménopausées n’osent pas aborder leurs soucis avec leur employeur, d'après une étude de Securex.
Ressources humaines Ressources humaines Taux d'emploi en Belgique: de grandes différences entre les différents groupes de population (graphiques) La position occupée sur le marché du travail en Belgique est en général bien meilleure pour les personnes issues de l'Union européenne, selon les chiffres de Statbel.
A la une A la une La difficulté de faire revenir les gens au bureau Les entreprises de la Silicon Valley veulent faire revenir les employés au bureau trois jours par semaine. Et pour remplir leurs campus à plusieurs milliards de dollars, elles sont prêtes à sortir l’artillerie lourde. Sauf que ce retour forcé n’est que peu goûté par des employés qui se sont habitués à une plus grande flexibilité. Est-ce aussi le cas en Belgique ?
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi les travailleurs belges ne veulent pas de la semaine de 4 jours La plupart des Belges ne sont pas attirés par la semaine de travail de quatre jours. Six Belges sur dix déclarent qu’ils ne veulent pas ou ne peuvent pas travailler avec ce régime, selon une enquête d’Acerta et de StepStone.
Ressources humaines Ressources humaines Les métiers ont-ils un genre ? MonCVparfait a voulu examiner l’état actuel des préjugés de genre dans le monde professionnel en interrogeant plus de 1000 employés. La société a interrogé les idées reçues courantes, leur effet sur le marché du travail et la division entre les métiers dits masculins et féminins.
Ressources humaines Ressources humaines Emploi: le top 5 des secteurs les plus attractifs Les technologies de l'information et de la communication (TIC) sont désormais considérées comme le secteur d'emploi le plus attractif au monde.
Ressources humaines Ressources humaines Comment garder votre ancienneté si vous changez de boulot Si vous partez travailler chez un autre employeur, vous perdez normalement l'ancienneté que vous avez constituée en tant qu'employé. Il y a cependant moyen d'éviter cela en négociant d'autres accords.
Ressources humaines Ressources humaines Première condamnation d'un employeur pour licenciement lié à un avortement Un tribunal du travail a condamné un employeur à verser 6 mois de salaire brut suite au licenciement d'une employée en raison de son avortement.
Ressources humaines Ressources humaines Le taux chômage des jeunes historiquement bas Après un léger rebond pendant la période Covid, le taux de chômage chez les jeunes a baissé, pour finalement atteindre son record.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Peu d’évolution de l’image des aînés sur le marché du travail L’allongement de la durée de la vie active est une réalité.En Belgique, l’âge légal de la pension reculera à 66 ans dès 2025 puis à 67 ans en 2030. Selon une étude de l'agence interim Tempo-Team, en collaboration avec la KU Leuven, les entreprises ne se sont pas pour autant adaptées à ce personnel plus …
Ressources humaines Ressources humaines Randstad envoie des fiches fiscales erronées à des milliers d'étudiants L'entreprise de travail intérimaire Randstad a mal rempli les feuilles d'imposition pour l'année 2022 pour tous les étudiants en emploi. De ce fait, certains étudiants dépassent le nombre d'heures maximum, ce qui peut leur faire perdre certains avantages.
Ressources humaines Ressources humaines La prime pouvoir d'achat disponible dès le 1er juin en Belgique Les entreprises belges qui ont réalisé de bons résultats en 2022 pourront, dès le 1er juin, accorder une prime de pouvoir d'achat à leurs travailleurs, rappelle jeudi l'association Voucher Issuers Association qui rassemble les émetteurs de chèques matérialisés ou dématérialisés.
Ressources humaines Ressources humaines Avance sur salaire et éducation financière : des mesures pour aider les employés qui ont du mal à joindre les deux bouts Dans le contexte de la crise du pouvoir d’achat, les entreprises mettent en place des mesures pour aider leurs employés à s’en sortir financièrement.
Ressources humaines Ressources humaines L'image des aînés sur le marché du travail a peu évolué en 10 ans Trop peu de sociétés entreprennent des démarches concrètes pour encadrer au mieux leur personnel plus âgé, ressort-il d'une étude de Tempo Team.
Ressources humaines Ressources humaines Plans "cafétéria": quels effets sur la motivation? Les plans cafétéria qui permettent aux collaborateurs de convertir une partie de leur salaire en divers avantages sont parfois fiscalement intéressants. Mais il n’est pas certain qu’ils contribuent réellement à conserver les collaborateurs, explique le professeur Eveline Schollaert.
Social Social Ambiance toxique: "Ne partez pas du principe que tout va bien et qu'il ne se passe rien dans votre entreprise" Quelles sont les conditions qui favorisent les comportements toxiques sur le lieu de travail ? Et comment garantir un environnement de travail sain et sûr ? Caroline Koetsenruijter et Hans van der Loo, deux spécialistes de la sécurité psychologique au travail, ont écrit un livre sur le sujet. "Ne partez pas du principe que tout va bien et qu'il ne se passe rien dans votre entreprise", met en garde Caroline Koetsenruijter.
Ressources humaines Ressources humaines Sept conseils pour faire respecter votre droit à la déconnexion Depuis le 1er avril, le droit à la déconnexion s'applique en Belgique. En dehors des heures de travail, tout travailleur a désormais le droit d'être injoignable. Il n’est pas censé relever ses mails ni répondre à des appels téléphoniques professionnels. Près de trois quarts des salariés (74 %) y sont favorables, mais la plupart d’entre eux (65 %) et encore plus de cadres (75 %) estiment qu'il n'est pas possible, dans la pratique, de se rendre de la sorte injoignable.
Ressources humaines Ressources humaines Rappel des règles pour les étudiants jobistes Que ce soit pour le jeune ou pour l’employeur, le travail sous statut d’étudiant est financièrement avantageux. Des outils existent pour vérifier que l’étudiant ne dépasse pas son quota.
Flandre Flandre Burn-out: une experte de la VUB très contestée Célèbre en Flandre pour avoir développé un traitement du burn-out permettant d’économiser 100.000 euros par personne, la professeure Elke Van Hoof voit son étoile pâlir. A la VUB, ses collaborateurs ont tous claqué la porte et les résultats du traitement prôné semblent moins spectaculaires qu’annoncé.
Flandre Flandre "Démolition expérimentale" à Hoboken L'entreprise Umicore a entamé le 10 mai dernier la démolition de maisons voisines de son site d’Hoboken, pour cause de contamination. Plus de 160 autres devraient suivre...
Politique économique Politique économique L'inactivité, plus grand frein pour atteindre un taux d'emploi de 80% en Belgique Si environ la moitié des États membres de l'UE a atteint un taux d'emploi de 80% l'année dernière, la Belgique reste loin derrière cet objectif.
Ressources humaines Ressources humaines Bruxelles renforce son dispositif de lutte contre la discrimination à l'embauche A Bruxelles, les tests permettant de détecter des cas de discrimination à l'embauche pourront désormais être utilisés sur base de signalements ou de plaintes mais aussi de présomptions suffisantes, sans devoir obtenir l'accord préalable d'un magistrat, comme c'est le cas actuellement.
Ressources humaines Ressources humaines Ecart salarial entre hommes et femmes : la Belgique est le meilleur élève de la classe Depuis des années, la Belgique multiplie les efforts pour réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Et cela paye si on en croit le dernier rapport de l’OCDE, qui pointe notre pays comme celui où cet écart est le plus réduit entre hommes et femmes dans toute l’Europe.
