Entreprises Entreprises Les PME belges largement favorables à plus de flexi-jobs 85% des PME veulent que le système des flexi-jobs soit étendu, et plus de la moitié d'entre elles dit avoir besoin de davantage de travailleurs flexibles. Mais il s'avère aussi que de nombreuses entreprises sont mal informées sur le système. C'est ce qui ressort d'une nouvelle étude d'Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Bloqué en vacances pour cause de catastrophe naturelle: quelles solutions en tant que travailleur? Chaque année, des travailleurs se retrouvent coincés sur leur lieu de villégiature à cause d’une grève ou d’une catastrophe naturelle, que ce soit des incendies comme dernièrement en Grèce ou des inondations. Quelles solutions légales s’offrent à ces employés qui se voient obligés de prolonger leur congé ? Catherine Mairy, experte légale chez Partena Professionnal expose les différentes solutions à la disposition de deux parties.
Ressources humaines Ressources humaines La conversion des vacances en congés maladie prend de l'ampleur Depuis le 1er janvier, un travailleur a la possibilité de convertir ses jours de vacances en congés maladie s’il présente un certificat médical. Securex s’est penché sur l’impact de cette mesure en avril et mai quand les Flamands et les francophones ont bénéficié, à des moments différents, des 15 jours de vacances de printemps. En …
Ressources humaines Ressources humaines 13,5 milliards d’avantages salariaux alternatifs En collaboration avec SD Worx et l’Antwerp Management School, l’ONSS s’est penché dans un rapport sur l’évolution des différents systèmes de rémunération alternatifs (soumis ou non aux impôts et aux cotisations sociales) sur la période 2018-2022. On y apprend que ces systèmes pesaient 13,5 milliards d’euros en 2022. En termes de valeur, le top 4 …
Ressources humaines Ressources humaines Les entreprises belges, mauvaises élèves dans le suivi de l’absentéisme Malgré un nombre record de malades de longue durée, plus de quatre entreprises sur dix n’ont aucune visibilité en ce qui concerne les chiffres de l’absentéisme. Cette absence de suivi a un impact sur la gestion efficace des malades de courte ou de plus longue durée.
Ressources humaines Ressources humaines Le coaching permet de désamorcer durablement des situations humaines compliquées Le coaching n’a pas forcément bonne presse. Pourtant, vu l’essor des maladies mentales et le besoin, crucial, de bien-être au travail, les entreprises y ont de plus en plus recours pour apaiser des situations ou permettre à chacun de s’épanouir dans son rôle. Exemple pratique avec une interview croisée entre coach et coaché.
Ressources humaines Ressources humaines Obtenir le droit aux allocations de chômage plus difficile pour les travailleurs flexibles Les salariés qui ont un travail flexible, comme les contrats extra, les flexi-jobs ou le travail intérimaire, rencontrent parfois plus de difficultés pour bénéficier des allocations de chômage, ressort-il jeudi d'une étude de l'Office national pour l'emploi. Les conditions pour y accéder semblent ainsi assez strictes par rapport à d'autres pays européens. Les travailleurs flexibles ne sont cependant pas sans protection sociale, rassure l'Onem.
Ressources humaines Ressources humaines Découvrez la liste des métiers en pénurie en Wallonie La liste 2024 des fonctions critiques et des métiers en pénurie compte 162 métiers, soit quatre de plus qu'en 2023, indique mercredi le Forem. Parmi ces métiers, 112 sont en pénurie de main-d'œuvre, précise-t-il.
Ressources humaines Ressources humaines Les conséquences fiscales d'un job étudiant : tout ce qu'il faut savoir Votre enfant est étudiant et travaille dans le cadre d’un contrat étudiant ? À quoi faut-il être attentif pour qu’il puisse rester à votre charge en 2024 ? Alexia Buyl, Legal Expert chez Partena Professional, rappelle les principes du précompte professionnel.
Ressources humaines Ressources humaines Plus d'un travailleur sur 10 ressent de la pression pour rester joignable après ses heures Douze pour cent des travailleurs ressentent une pression pour demeurer joignables en dehors des heures de travail ou pendant les vacances, selon une enquête réalisée par Idewe, le service externe pour la prévention et la protection au travail. Depuis l'entrée en vigueur en 2023 de la loi sur la déconnexion, la pression pour rester joignable semble cependant diminuer.
Ressources humaines Ressources humaines Davantage d'absence de courte durée durant les mois de vacances scolaires Le taux d'absentéisme de courte durée a évolué plus fortement dans les régions en période de vacances scolaires depuis le début de l'année, avec une différence de 4 à 5% par rapport aux régions sans vacances, ressort-il mercredi d'une étude menée par le prestataire de services RH Securex.
Ressources humaines Ressources humaines Le travailleur peut-il télétravailler depuis son lieu de vacances Depuis la crise du coronavirus, le télétravail s'est ancré comme une nouvelle norme. Cette flexibilité permet aux collaborateurs de choisir leur lieu de travail, qu'il soit dans les Ardennes, à la Côte ou même à l'étranger.
Ressources humaines Ressources humaines Ecart salarial dans le milieu sportif: les hommes gagnent cinq fois plus que les femmes L’écart salarial entre les sportifs et les sportives rémunérés en Belgique s’élève à 81%, ressort-il samedi du rapport annuel sur l’écart salarial de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Ressources humaines Ressources humaines Mariette Darrigrand: “Tout salaire mérite travail!” Sémiologue et spécialiste du langage médiatique, Mariette Darrigrand dirige Des Faits et des Signes, un cabinet parisien qui conseille les entreprises sur la façon d’articuler leur communication. Chroniqueuse à France Inter et sur France Culture, elle vient de sortir un ouvrage passionnant sur l’origine du mot travail, longtemps associé à la notion de torture en langue latine…
Ressources humaines Ressources humaines Adecco lance le “CV-maker”: un outil boosté à l’IA pour simplifier la création d’un CV Le prestataire de services d’intérim Adecco innove en Belgique en lançant le ”CV-maker”, un outil gratuit basé sur l'intelligence artificielle destiné à aider les demandeurs d'emploi à rédiger des CV professionnels, simplement en parlant à leur smartphone dans leur langue maternelle.
Ressources humaines Ressources humaines Les parents salariés risquent de démissionner en masse si le télétravail est restreint Pas moins de 71% des parents actifs envisageraient de démissionner s'ils devaient davantage se rendre au bureau, montre un sondage de Remote. Autre problème constaté : les garderies sont très chères.
Ressources humaines Ressources humaines Les jeunes plus nombreux à exercer un job d'étudiant pendant leurs examens La proportion d'étudiants jobistes qui continuent de travailler pendant le blocus ou leurs examens a fortement augmenté au cours des dernières années. S'ils étaient un quart en 2018, ils sont désormais près d'un tiers (32%) à déclarer travailler occasionnellement pendant le blocus ou les examens, indique mercredi Randstad.
Ressources humaines Ressources humaines Quelles sont les motivations et attentes des jeunes belges sur le marché du travail ? Quelles sont les motivations des jeunes travailleurs ? Sont-ils encore attirés par des carrières linéaires ? Ou qu'est-ce qui leur donne des envies d'ailleurs ? CBC s'est penché sur le sentiment des jeunes actifs quant au marché de l'emploi, et ce que cela veut dire pour les employeurs et les recruteurs.
Ressources humaines Ressources humaines Viré pour avoir simulé sa présence en télétravail : qu’en est-il en Belgique ? Des employés d’une banque américaine se sont fait virer parce qu’ils avaient utilisé un programme simulant leur présence en ligne lors de journées de télétravail. Est-ce possible en Belgique ?
Ressources humaines Ressources humaines Comment concilier Euro et (télé)travail Les Diables Rouges entament leur parcours à l’Euro ce 17 juin dès 18 heures, ce qui pourrait compliquer la conciliation entre le suivi de l’événement sportif et le travail. Nathalie Meert, HR manager BeNeLux chez Robert Half, y voit des défis mais aussi des opportunités pour les entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Semaine de travail hybride de trois jours: "Il n'y a quasi que des gagnants" Le travail hybride bénéficie à la fois aux employés et aux employeurs selon une grande étude publiée dans la prestigieuse revue scientifique Nature et relayée par le site CNBC.
Ressources humaines Ressources humaines Les intentions de recrutement toujours à un niveau élevé en Belgique, poussées par la pénurie de talents Les intentions de recrutement restent élevées en Belgique, selon le dernier Baromètre de l'emploi de ManpowerGroup. Pour le troisième trimestre 2024, 45 % des employeurs sondés prévoient de créer des emplois, tandis que 20 % anticipent des licenciements.
Ressources humaines Ressources humaines IA et arnaque au président: quelle responsabilité en cas de “deep fake”? Lors d’une visioconférence, un employé effectue plusieurs versements pour plusieurs millions en faveur de compte-tiers sur ordre de son directeur et en présence de nombreux collègues... pour découvrir ensuite qu’il a été la victime d’une arnaque au président. Quid de sa responsabilité ?
Ressources humaines Ressources humaines L’“interim management” a le vent en poupe Malgré les disparités entre les différents acteurs, le recrutement, très dynamique ces derniers mois, a tendance à ralentir. La Belgique est entrée dans un marché, inédit, qui n’est ni un marché de clients, ni un marché de candidats. Une situation d’attente qui s’explique par des contextes macro- et micro-économiques très compliqués.
Ressources humaines Ressources humaines WorkBeats : le premier festival belge dédié au bien-être en entreprise WorkBeats, le premier festival dédié au bien-être en entreprise, aura lieu le 27 juin sur le site de Paradise City. Son Initiatrice, Isabelle Hoebrechts, est administratrice déléguée de 361°works, et présidente de la commission bien-être de Federgon. Elle dévoile pour Trends Tendances les ambitions de ce séminaire d’un genre nouveau.
Ressources humaines Ressources humaines Quels sont les droits des travailleurs belges élus aux élections du 9 juin? À la suite des élections du 9 juin 2024, de nombreux travailleurs pourraient devoir jongler entre leur emploi et un mandat politique. Quel est leur droit à l'absence pour exercer cette fonction ? La législation belge aborde ce sujet via le "congé politique". Catherine Mairy, experte juridique chez Partena Professional, explique en quoi il consiste.
Ressources humaines Ressources humaines Intelligence artificielle : les chiffres étonnants de son utilisation au travail Un quart des personnes interrogées déclarent avoir déjà perdu un emploi à cause de l'intelligence artificielle (IA), un employé sur dix a peur que cela lui arrive, mais tous ont envie de développer leurs compétences. Voilà les constats surprenants d'un nouveau rapport sur l'IA dans le monde du travail.
Ressources humaines Ressources humaines Plus de 15% des travailleurs présentent un risque élevé de burn-out Les travailleurs belges ont connu un risque de burn-out plus élevé en 2023 qu'en 2022, ressort-il d'une enquête publiée mardi par le service pour la prévention et la protection au travail Idewe. Malgré une amélioration par rapport à 2021, la tendance sur les dix dernières années reste à la hausse.
Entreprises Entreprises Les Belges n'ont pas trop la bougeotte: 4 employeurs au cours d'une carrière Contrairement aux idées reçues, les Belges ne changent pas d'emploi de plus en plus rapidement, selon une enquête du prestataire de services RH Acerta Consult publiée jeudi. En moyenne, les travailleurs restent 11 ans et 4 mois chez un même employeur avant de changer d'emploi, soit une légère augmentation de l'ancienneté moyenne par rapport à il y a cinq et dix ans.
Ressources humaines Ressources humaines Un taux d’absentéisme alarmant dans le secteur des titres-services En 2023, le secteur des titres-services a connu un taux d’absentéisme record de 20,2 %, nettement supérieur à la moyenne nationale de 8,2 %.
Entreprises Entreprises Unizo dénonce une tendance à la "surprotection" des travailleurs contre le licenciement La fédération des PME et indépendants en Flandre, Unizo, estime qu'il existe aujourd'hui une tendance à la "surprotection contre le licenciement". L'organisation a pointé quatre nouveaux types de protection adoptés durant la dernière législature, portant son total à 26. "Nous ne remettons pas en cause la protection pour des motifs justes, mais il faut rétablir un certain équilibre", a commenté vendredi le directeur général d'Unizo, Danny Van Assche, par voie de communiqué.
Ressources humaines Ressources humaines La femme est-elle l’avenir de la construction? Trois métiers en pénurie sur dix dans les listes d’Actiris, du Forem et du VDAB émargent au secteur de la construction. A l’heure de la transition écologique qui va beaucoup le solliciter, c’est une nouvelle dramatique. Y attirer plus de femmes est une solution qui suppose, entre autres, de changer les mentalités dans les familles, l’enseignement et le monde du travail lui-même.
Ressources humaines Ressources humaines 3 Belges sur 4 sont heureux au travail (et l’argent ne fait pas tout) Selon une enquête réalisée par l'assureur NN et l'Université de Gand, 3 Belges sur 4 se disent heureux au travail, attribuant une note de 6,7 sur 10 à leur bonheur professionnel.
Ressources humaines Ressources humaines La Belgique parmi les pays européens où l'on travaille le plus par semaine Eurostat, l’institut de statistiques européen, a mesuré le nombre d’heures prestées en moyenne par semaine par les travailleurs dans l’Union européenne. Les conclusions montrent que la Belgique se classe parmi les pays où l’on travaille le plus.
Tech Tech Trop complexes, les avantages extra-légaux ? Alix, nouveau bot d'IA, à la rescousse Quatre PME sur dix admettent ne pas proposer d'avantages extralégaux personnalisés, comme un plan cafétéria ou un plan mobilité, en raison de leur complexité, du temps et des ressources demandés ou d'un manque d'informations. C'est ce qui ressort d'une enquête menée auprès de 500 entreprises, dont 80% de PME de moins de 50 personnes, par Monizze, société active dans le secteur de la technologie financière et émettrice de chèques et primes, qui lance son bot d'IA pour aider les entreprises.
Entreprises Entreprises Management : pourquoi Jeff Bezos déteste les présentations PowerPoint Jeff Bezos, fondateur et ancien CEO d'Amazon, n'organise pas ses réunions comme tout le monde. Il a interdit les présentations PowerPoint il y a maintenant 20 ans. Quelle alternative a-t-il choisie ?
Ressources humaines Ressources humaines L’intégration de l'IA dans les RH ne représente pas un défi majeur pour les entreprises belges Seule une entreprise belge sur 20 sondées par SD Worx considère l'intégration de l'intelligence artificielle dans leurs opérations RH comme un défi majeur, indique le spécialiste en ressources humaines. L'IA suscite davantage d'inquiétudes auprès des employés, dont 21% craignent qu'elle ne prenne en charge une partie importante de leurs tâches.
Ressources humaines Ressources humaines Le burn-out continue d’exploser Les derniers chiffres de l’Inami concernant l’invalidité sont implacables : en cinq ans, les absents de longue durée pour cause de burn-out ou de dépression ont augmenté de 43 % !
Tech Tech "ChatGPT est comme un stagiaire" : voici les compétences à développer pour l'utiliser Alors que les entreprises commencent doucement à adopter l'intelligence artificielle (IA), quelles sont les compétences les plus importantes pour les candidats utilisateurs, voire les employés ?
Ressources humaines Ressources humaines De plus en plus de papas prennent un congé parental Le congé parental rémunéré a connu une nette hausse en mars 2024 par rapport à mars 2023, indique lundi SD Worx, spécialiste en ressources humaines. Il a notamment augmenté de façon considérable chez les pères avec une hausse de 14%, contre une croissance de 7% pour les mères.
Ressources humaines Ressources humaines Les pensionnés sont de plus en plus nombreux à prendre un "flexi-job" Les personnes actives après l'âge légal de leur pension sont de plus en plus nombreuses à prendre un flexi-job. Alors que les plus de 64 ans ne représentent que 2% des travailleurs actifs, ils comptent pour près d'un cinquième des flexi-jobbers.
Ressources humaines Ressources humaines Tout le monde connaîtra bientôt le salaire de tout le monde D'ici à 2026, les entreprises seront tenues de communiquer de manière transparente sur les salaires. L'avis des travailleurs belges est plutôt mitigé quant à cette grande divulgation.
Ressources humaines Ressources humaines En Belgique, le coût salarial moyen par heure a grimpé de 9,1% en 2023 Les employeurs belges ont payé en moyenne 27,44 euros de coûts salariaux par heure prestée en 2023, soit une hausse de 9,1% par rapport à l'année précédente. Le calcul a été mené sur base des données de 20.847 entreprises par le spécialiste RH Securex. Cette hausse suit toutefois l'indexation salariale, souligne l'entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines L'absentéisme au travail au plus bas L'absentéisme au travail n'avait plus été aussi bas qu'en 2023 depuis cinq ans, selon le dernier baromètre sur le sujet d'Acerta. En moyenne, les travailleurs étaient effectivement présents 83% de leur temps de travail, soit 208 jours pour un temps-plein.
Ressources humaines Ressources humaines Burn-out et dépression: le nombre de personnes touchées a augmenté de 43% en 5 ans Les incapacités de travail de plus d'un an en raison d'un burn-out ou d'une dépression ont continué à augmenter en 2022, indique l'Inami dans un rapport publié jeudi. Ce nombre a même grimpé de 43% en cinq ans, et plus spécifiquement de 61% chez les travailleurs indépendants.
Ressources humaines Ressources humaines Les PME Belges hésitantes face à la semaine de travail condensée en quatre jours Selon une enquête récente menée par SD Worx, une PME bruxelloise sur cinq (19 %) et une PME wallonne sur dix (12 %) se montrent ouvertes à l'idée d'adopter un régime de travail condensé, où les employés effectuent leurs 38 heures hebdomadaires sur quatre jours.
Ressources humaines Ressources humaines L'inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel est "insuffisante" L'inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel est insuffisante, ressort-il mardi d'une étude réalisée à l'initiative de la Fondation Roi Baudouin.
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi l'explosion des malades de longue durée est un mal belge ? Le nombre de malades de longue durée a explosé de 150% depuis les années 2000. Aujourd'hui, la Belgique en compte plus de 500.000, soit le double du nombre de chômeurs indemnisés. Il devrait donc s'agir de la priorité numéro 1 du marché de l'emploi. De récents rapports de la Banque nationale, du Conseil supérieur de l'emploi et de l'INAMI permettent d'y voir plus clair pour identifier les personnes et les causes.
Ressources humaines Ressources humaines Les indépendants plus souvent malades de longue durée Quand un indépendant tombe malade, il est souvent contraint de rester plus longtemps à la maison qu'un employé, ressort-il d'une nouvelle étude de l'Inami et l'Agence Intermutualiste (AIM).
Ressources humaines Ressources humaines Roularta entre dans le top 10 des employeurs les plus attractifs en Belgique Cette année, GSK remporte le titre d’employeur le plus attractif de Belgique. Mais l'entreprise médiatique Roularta n’a pas à rougir puisqu’elle entre dans le top 10 du classement, réalisé par le prestataire de services RH Randstad. Mieux encore, elle enregistre l'une des plus fortes progressions de l’année.
