Ressources humaines Ressources humaines Métiers en pénurie: les 12 grands travaux C’est “le” dossier sensible de la rentrée, car les pénuries menacent désormais la santé de notre économie. Voici les solutions envisagées. Toutes ne font pas l’unanimité politique, mais c’est un “plan global” qui devrait être adopté pour être efficace.
Ressources humaines Ressources humaines "September Surge": y a-t-il vraiment une vague d’embauche en septembre ? Les vidéos tagués avec September Surge font des millions de vues sur TiKTok. Elles affirment toutes que le mois de septembre est la période idéale pour trouver un emploi. Mais est-ce bien le cas ?
Ressources humaines Ressources humaines Des tests pour débusquer les discriminations à l'emploi en Wallonie La Wallonie mène des 'tests de situation' afin de lutter contre les discriminations à l'emploi sur base de l'origine des demandeurs, a indiqué la ministre wallonne de l'Emploi, Christie Morreale.
Entreprises Entreprises Le Belge travaille toujours moins qu'avant la pandémie Le nombre moyen d'heures prestées par travailleur en Belgique est toujours inférieur aux niveaux d'avant la pandémie de coronavirus, ressort-il de chiffres de la Banque nationale de Belgique (BNB).
Ressources humaines Ressources humaines L'alcool au travail, un motif de licenciement? De nombreux employeurs sont confrontés à l’ivresse et à la consommation de boissons alcoolisées au travail.
Ressources humaines Ressources humaines Votre emploi actuel correspond-il toujours à vos aspirations ? Vous doutez d'être à la bonne place dans votre fonction actuelle ? Que pouvez-vous faire pour changer de cap ? La formatrice et chercheuse Sandra Klijn donne quelques pistes.
Ressources humaines Ressources humaines Un nombre record de jeunes ont déjà quitté leur employeur cette année Jamais autant de jeunes n'ont dit adieu à leur emploi que cette année, selon une étude du prestataire de services RH Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Malades pendant vos vacances : comment récupérer ces jours de congé ? Il sera bientôt possible de récupérer les jours de congés perdus en cas de maladie. Mode d’emploi.
Ressources humaines Ressources humaines Le secteur de la construction veut créer 8.000 emplois à Bruxelles Construcity.brussels, Pôle Formation Emploi (PFE) du secteur de la construction en Région bruxelloise, souhaite créer 8.000 emplois dans la construction afin de répondre à la demande croissante en matière de rénovation du bâti bruxellois, a-t-il annoncé mercredi. Une campagne de communication à grande échelle a été lancée fin août afin d'attirer les jeunes dans un secteur qui souffre encore de nombreux stéréotypes.
Ressources humaines Ressources humaines Les données d’un véhicule de fonction peuvent-elles servir à licencier ? Un employé a triché sur le nombre de kilomètres parcourus à titre privé. Son employeur s’en est rendu compte grâce à la géolocalisation installée dans le véhicule et a licencié le travailleur. Celui-ci a contesté la décision devant la Cour européenne des droits de l’homme. En vain.
Ressources humaines Ressources humaines Ce que « l'apnée de l'écran » nous fait subir Connaissez-vous l'apnée des écrans ? Bloquer sa respiration en travaillant devant un écran est une habitude malsaine que de nombreux travailleurs pratiquent sans même s’en rendre compte. Elle peut être corrigée grâce à quelques exercices au quotidien.
Ressources humaines Ressources humaines Une entreprise sur deux éprouve des difficultés à recruter des profils "verts" Six employeurs belges sur 10 ont inclus la transition écologique dans leur gestion des ressources humaines, notamment via le recrutement de profils spécialisés dans les questions environnementales, ressort-il d'une enquête publiée par ManpowerGroup. Une entreprise sur deux éprouve toutefois des difficultés à trouver ces profils "verts" sur le marché de l'emploi.
Fédéral Fédéral L’horeca boit la tasse Sérieusement malmené pendant la pandémie et à peine remis debout, l’horeca a pris de plein fouet la crise inflationniste liée à la guerre en Ukraine. Elle se double, comme dans d’autres secteurs, d’une solide pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Le secteur tire la sonnette d’alarme et réclame des aides structurelles.
Ressources humaines Ressources humaines La ménopause au travail, un sujet (un peu) moins tabou aux Etats-Unis La ménopause et son cortège de symptômes plus ou moins intenses (bouffées de chaleur, insomnies, anxiété, problèmes de concentration, etc.) demeurent un sujet tabou en entreprise. Aux Etats-Unis, les mentalités évoluent à ce sujet.
Ressources humaines Ressources humaines Comment éviter la fatigue du chercheur d’emploi ? A la recherche d’un emploi, voici quelques conseils pour ne pas sombrer dans la "fatigue des candidatures".
Entreprises Entreprises Plus d’un employé sur trois estime avoir trop de travail à leur retour des vacances N’avez-vous jamais craint un retour au bureau à cause de la « montagne » d’emails en souffrance ou des nombreux dossiers qui vous attendent. Le retour au bureau après des vacances vous semble insurmontable ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul… C'est le cas pour plus d'un employé sur trois (37%).
Ressources humaines Ressources humaines 87 % des salariés souffrent de peurs liées au travail (étude) Selon une enquête du site Live Career, près de 9 personnes interrogées sur 10 (87 %) admettent que des craintes et des phobies affectent leur vie professionnelle.
Entreprises Entreprises Comment maintenir la motivation des employés après les vacances ? Il est fréquent que le retour de vacances soit accompagné d'une légère baisse de motivation pour de nombreux employés. Comment préserver la dynamique au sein du lieu de travail dans ces circonstances ?
Vidéo | Trends Z Vidéo | Trends Z L'IA et les ressources humaines L'intelligence artificielle est sur toutes les lèvres et présente dans la plupart des secteurs, ou presque, avec ses partisans et ses détracteurs, mais en ce qui concerne le monde du travail, et plus particulièrement la gestion du personnel, quel est son impact? Le group Manpower, spécialisé dans les ressources humaines, a mené une enquête auprès …
Ressources humaines Ressources humaines A la Solvay Brussels School, un presque MBA à 835 euros Depuis des années, la Solvay Brussels School Economics & Management propose, en horaire décalé, un MSGT destiné aux détenteurs d’un master qui n’en sont qu’aux prémices de leur carrière professionnelle. Comme le Canada Dry, il a le goût et la couleur d’un MBA mais ce n’est pas un MBA. Mais il ne coûte que 835 euros.
Ressources humaines Ressources humaines Les taux d'absence des enseignants en hausse constante Les absences pour maladie ont aggravé la pénurie d'enseignants en cours d'année scolaire, ressort-il des dernières statistiques collectées par l'administration pour l'année scolaire passée.
Ressources humaines Ressources humaines A l’infini, tous les prospects deviennent clients Patience organisée plutôt qu’empressement lourdingue, voilà le secret pour conclure une vente. Ne brûlez pas vos cartouches trop vite: le temps est votre ami, à condition de ne pas se montrer trop insistant.
Ressources humaines Ressources humaines Mon patron peut-il me rappeler au travail pendant mes vacances ? Quelles sont les règles en vigueur dans le cas où un employeur désirerait, pour une raison ou l'autre, rappeler un de ses collaborateurs au travail alors qu’il est en congé ?
Ressources humaines Ressources humaines Thomas De Praetere (Dokéos) : « Former dans les entreprises au sujet des règlementations ou de l’IA, c’est vital » Ce philosophe est devenu chef d’entreprise et propose des formations professionnelles en ligne, surtout sur le marché français. Une belle histoire. Ses services constituent une condition de survie pour les entreprises.
Entreprises Entreprises Olivier Torres: "Entreprendre, c’est bon pour la santé mais…" Le professeur Olivier Torres se définit comme « un PMiste ». Il nous explique les atouts et risques de santé spécifiques des dirigeants de PME. Avec des détours aussi passionnants qu’étonnants par la salutogénèse ou l’existentialisme de Jean-Paul Sartre.
Vidéo | Trends Z Vidéo | Trends Z Baromètre Acerta : avantages extralégaux Selon Acerta, dans les trois quarts des PME, les employés ne peuvent toujours pas choisir les avantages extralégaux qui composent leur package salarial. Ce qui fait que ceux-ci ne sont souvent pas adaptés aux besoins spécifiques du travailleur.
Ressources humaines Ressources humaines Dans 75% des PME, il est impossible de choisir ses avantages extralégaux Dans les trois quarts des PME, les employés ne peuvent toujours pas choisir les avantages extralégaux qui composent leur package salarial. Ce qui fait que ceux-ci ne sont souvent pas adaptés aux besoins spécifiques du travailleur.
Ressources humaines Ressources humaines Les employés plus âgés et haut placés préfèrent le télétravail Les employés plus âgés et à haute responsabilité dans la hiérarchie des entreprises font de la résistance et rechignent à remettre les pieds au bureau, selon une étude récente de McKinsey, relayée par le Washington Post.
Ressources humaines Ressources humaines Êtes-vous victime de « micro-management » ? Le micro-management ou le syndrome du petit chef peut se révéler particulièrement contreproductif pour l’entreprise. Voici comment s’en prémunir.
Ressources humaines Ressources humaines “Réussir ses loisirs, c’est du boulot” Les loisirs contribuent de plus en plus à une carrière professionnelle. A condition de bien les choisir. Mais nous nous laissons trop envahir par le divertissement, la dictature des écrans, “le fast-food de l’esprit”, qui n’apportent rien, prévient l’essayiste français Olivier Babeau.
Entreprises Entreprises Près d'une entreprise sur trois utilise l'intelligence artificielle à des fins de recrutement Près d'un employeur sur deux estime que les techniques d'intelligence artificielle permettront de créer de nouveaux emplois alors que 15% pensent que l'IA aura un effet négatif sur la taille de leurs effectifs, selon un sondage publié lundi par Manpower.
Ressources humaines Ressources humaines Vous licenciez un travailleur? Attention à votre communication interne Lorsque l’employeur met fin au contrat d’un collaborateur, il a le droit de communiquer ce départ au reste du personnel... à quelques conditions. S’il ne respecte pas ces limites, il enfreint le RGPD.
Ressources humaines Ressources humaines Voici les impacts de l'IA sur le monde du travail, selon l'OCDE : amélioration du bien-être et licenciements limités Dans son rapport annuel sur les perspectives de l'emploi, l'OCDE se penche sur l'incidence de l'IA sur le travail. Il y a de nombreux constats positifs : les travailleurs voient de nombreuses améliorations et une minorité d'entreprises seulement supprime des postes, balayant certaines craintes. Mais d'autres constats sont moins réjouissants.
Ressources humaines Ressources humaines Dans ce pays, votre groupe sanguin peut vous permettre de décrocher (ou rater) un emploi Au Japon, il est courant de demander à quelqu’un son groupe sanguin. Pour les Japonais, les groupes sanguins déterminent le caractère d’une personne. La question peut parfois être posée lors d’un entretien d’embauche, même si elle tout à fait discriminatoire et ne repose sur aucune donnée scientifique.
Ressources humaines Ressources humaines En Wallonie, un travailleur sur trois connaît des problèmes financiers Selon une enquête réalisée par SD Worx auprès de 731 chefs d'entreprise de PME, en moyenne, un salarié sur cinq (21,3 %) rencontre des difficultés financières réelles.
Ressources humaines Ressources humaines Cinq tendances RH à surveiller d’ici la fin de l'année Robert Half, spécialiste du recrutement, dresse un bilan des six derniers mois sur le marché du travail belge et identifie plusieurs tendances significatives.
Social Social Syndicats et ligue des familles veulent plus de congés légaux La Ligue des familles, la CSC, la FGTB, le Moc et son pendant flamand Beweging.net estiment nécessaire d'augmenter le nombre minimum légal de jours de congés payés de 20 à 25, indiquent-ils vendredi dans un communiqué.
Ressources humaines Ressources humaines Les Belges se disent ouverts au changement professionnel Près des trois quarts des Belges actifs ne se disent pas contre un changement d’emploi. Leur intérêt pour un tel changement est étroitement lié à la présence ou à l’absence de perspectives de carrière auprès de leur employeur actuel.
Ressources humaines Ressources humaines Combien de jours de congé a-t-on besoin pour vraiment souffler ? Une semaine par-ci, quelques jours par-là au cours de l'année, est-ce suffisant pour se ressourcer ? Ou notre cerveau a-t-il besoin d’un mois de congé entier en été pour complètement déconnecter ?
Ressources humaines Ressources humaines Êtes-vous un « abruti » au boulot ? (faites le test) Il est parfois difficile de savoir ce que vos collègues pensent de vous. D’autant plus que la franchise est rarement la règle au travail. Voici les signes qui pourraient signifier que vous n’êtes peut-être pas la personne la plus appréciée de votre entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines On peut désormais demander une interruption de carrière en ligne Les travailleurs qui souhaitent demander une forme d'interruption de carrière à leur employeur peuvent désormais le faire en ligne et il n'est donc plus nécessaire de lui envoyer une demande écrite (recommandée), signale vendredi l'Office national de l'emploi (Onem).
Ressources humaines Ressources humaines Passer à 25 jours de congé légaux en Belgique ? "C’est tout à fait irresponsable" Le syndicat chrétien CSC propose de porter à 25 jours au lieu de 20 aujourd’hui le nombre de congés légaux en Belgique sur une année, rapporte L’Echo. La FEB s’oppose fermement à cette proposition.
Entreprises Entreprises Voici les fonctions critiques à Bruxelles Analyste financier, réceptionniste hôtelier ou encore aide familiale sont quelques-uns des métiers qui font leur apparition dans la liste des 108 métiers identifiés comme fonctions critiques - dont les métiers en pénurie - et dont la liste officielle a été publiée ce mercredi par Actiris.
Ressources humaines Ressources humaines A partir de juillet, indexation négative des salaires dans le secteur bancaire : qu'en est-il des autres secteurs ? Une légère indexation négative a été appliquée aux grilles salariales du secteur bancaire en mai. Selon le groupe S, d'autres secteurs en Belgique pourraient bientôt y être confrontés, même si des accords existent parfois pour éviter les baisses de salaires.
Chronique | Amid Faljaoui Chronique | Amid Faljaoui LinkedIn, révélateur des mutations du marché de l’emploi Il y a parfois des interviews à ne pas manquer, c’est le cas de celle de Ryan Roslansky le patron mondial de LinkedIn accordée à mes confrères français du quotidien économique Les Echos.
Ressources humaines Ressources humaines Où passe le temps perdu au bureau ? Pas nécessairement où vous le pensez Vous pensiez que votre temps filait à la machine à café. Ce sont plutôt les problèmes informatiques qui sont les plus chronophages dans votre journée de travail.
Ressources humaines Ressources humaines Incapacité de moins de 4 jours? Les médecins ne se réjouissent pas tous... Frank Vandenbroucke, ministre fédéral de la Santé, s’est montré favorable à ce projet de loi porté par Ecolo-Groen. Mais le corps médical est partagé.
Ressources humaines Ressources humaines « Take Your Dog to Work Day » : les bénéfices de la présence d’un animal au bureau Ce vendredi 23 juin, c’est le « Take Your Dog to Work Day », une journée au cours de laquelle les travailleurs sont encouragés à amener leur chien au bureau. Une pratique dont bénéficie autant l'employé que l'animal.
Ressources humaines Ressources humaines Vers une meilleure protection des victimes d'accidents de travail Le ministre des Affaires sociales, Frank Vandenbroucke (Vooruit), travaille à une meilleure protection des victimes d'accidents du travail, trop souvent confrontés aux refus de leur assureur. Pour remédier à cette situation, le ministre entend renforcer la capacité d'action du service de contrôle de Fedris, l'Agence fédérale des risques professionnels.
Ressources humaines Ressources humaines Jamais trop tôt pour entreprendre Via Générations Entreprenantes, WE entend révéler les talents des jeunes et les accompagner dans la réalisation de leurs ambitions entrepreneuriales, en collaboration avec divers partenaires dont l’ASBL LJE.
