Mon Argent Mon Argent Pourquoi les salaires de janvier sont plus élevés Le système de calcul du précompte professionnel a changé en 2023. On vous explique pourquoi les salaires sont plus élevés en janvier.
Ressources humaines Ressources humaines Quel est le meilleur moment pour postuler ? Le lundi reste le jour le plus populaire pour postuler, mais est-ce le meilleur jour pour envoyer votre CV ? Et existe-t-il un bon moment dans l'année pour envoyer sa candidature ? Tentative de réponse.
Entreprises Entreprises Comment transformer son stress en énergie positive Elke Van Hoof est psychologue clinicienne, expert en gestion de stress et en bien-être au travail. Elle a développé une méthode qui a pour but de transformer le stress en un élément plus positif. Explications.
Opinion | Philippe Ledent Opinion | Philippe Ledent Mutations sur le marché du travail Les entreprises peinent à trouver des travailleurs. Seul un changement structurel par rapport à la formation permettra de compenser le changement structurel induit par l'évolution démographique.
Entreprises Entreprises Les avantages et les inconvénients des relations amicales et amoureuses au travail Vos collègues sont-ils vos amis, amants ou ennemis ? Est-il envisageable de sortir avec son supérieur ? Le site de recrutement LiveCareer a mené l'enquête.
Entreprises Entreprises Comment collaborer entre freelances ? Il arrive que les indépendants soient submergés de travail ou qu'ils décrochent une mission qui s'avère trop importante pour leur seule personne. Travailler de concert avec un autre freelance peut être une solution. Mais attention aux écueils.
Entreprises Entreprises Ne pas vouloir prendre congé ou reporter ses congés, est-ce légal? Pas envie de prendre tous vos jours de congé cette année? Ou au contraire l'idée de reporter tous vos congés à l'année prochaine vous taraude car vous envisagez un long voyage? Les envies et les idées c'est très bien, mais a-t-on le droit de reporter ou de ne pas prendre ses congés? Le point avec Catherine Mairy, Legal Expert chez Partena Professional.
Entreprises Entreprises "Le salaire reste souvent le facteur décisif lorsque les gens hésitent entre deux emplois" Si la moitié des employés belges se dit disposée à changer d'emploi, près d'un cinquième d'entre eux (17%) sont déjà en recherche active de ce nouveau challenge. Un pourcentage qui fait quelque peu frissonner les employeurs, qui se demandent comment retenir leur personnel?
Entreprises Entreprises "L'indexation automatique des salaires est un mur pour les entreprises, un débat doit s'ouvrir" "On ne sait rien faire face à cette indexation, sauf à poser un geste qui serait très agressif en dénonçant les conventions collectives. La moitié de la Belgique serait dans la rue."
Entreprises Entreprises Voitures de société, malades de longue durée, chômage temporaire : ce qui change au 1er janvier en Belgique À quelles nouveautés sociojuridiques dans le domaine des ressources humaines peuvent s'attendre les entreprises en 2023 ? Quelles mesures resteront inchangées ? SD Worx a fait le tour d'horizon.
Entreprises Entreprises Les plus de 65 ans, champions des flexi-jobs, selon une analyse d'Acerta Parmi tous les groupes d'âge de la population active, les plus de 65 ans sont les champions des flexi-jobs. Près d'une personne de plus de 65 ans encore active sur le marché du travail sur cinq (19,3 %) occupe en effet ce type d'emploi, selon une analyse de l'entreprise de services RH Acerta sur la base des données de 45.000 travailleurs.
Entreprises Entreprises La Belgique recule de 13 places au classement mondial de la main-d'oeuvre La Belgique a reculé de 13 places au classement mondial de la main-d'oeuvre (Total Workforce Index) établi annuellement par ManpowerGroup. Selon l'index qui mesure l'attractivité des marchés du travail et de la main-d'oeuvre de 64 pays à travers le monde, la Belgique occupe désormais la 55e place du classement 2022, dominé par les Etats-Unis.
Entreprises Entreprises De la sélection à la séduction: les candidats à un emploi dictent désormais leur loi La pénurie de main-d'oeuvre et les changements induits par la pandémie ont contribué à inverser le rapport entre les recruteurs et les candidats, désormais en position de force. Il faut se montrer très attractif sur de nombreux plans pour convaincre un talent. A ce phénomène s'ajoute une autre dimension: pour beaucoup, le travail est devenu un bien de consommation comme les autres auquel on ne jure pas fidélité.
Entreprises Entreprises Prime, carte carburant, indexation des salaires : les questions les plus posées par les employeurs pour résister à la crise énergétique Les crises économique et énergétique qui sévissent actuellement suscitent des inquiétudes au sein des entreprises. Le secrétariat social Group S a dressé la liste des questions les plus souvent posées par les employeurs.
Entreprises Entreprises Comment remettre les Belges au travail: 10 recettes, sans tabou En Belgique, le marché du travail continue de tourner à plein régime, et ce malgré la crise énergétique et les coûts salariaux. Même la récession ne mettra pas un terme à la création d'emplois. Pourtant, avec 71,6 %, le taux d'emploi belge est faible si on le compare aux pays voisins. L'offre et la demande ne sont toujours pas adaptées. Et ces tensions sur le marché du travail sont là pour rester... Sans tabou Trends propose dix pistes afin de permettre à ceux qui cherchent un emploi d'en trouver un.
Politique économique Politique économique La réforme française du marché du travail: un exemple pour la Belgique ? Alors que le gouvernement fédéral belge est tombé en léthargie, nos voisins du sud mettent en oeuvre une réforme du marché du travail saisissante.
A la une A la une Un salaire en cryptomonnaie? Près d'un travailleur sur quatre serait ouvert à l'idée de recevoir une partie de son salaire en cryptomonnaie. Mais un employeur a-t-il le droit d'accorder une telle rémunération?
Opinion | Carte blanche Opinion | Carte blanche Formation en alternance, une boussole dans la jungle du chômage "La Belgique doit pouvoir faire le pari massivement de l'alternance et doit oser investir et croire dans ce mode d'apprentissage si l'on veut solutionner le problème du chômage des jeunes dans notre pays" clament les libéraux Kevin Karena et Alexandre Somma à l'heure où le chômage des jeunes augmente.
Ressources humaines Ressources humaines Est-il possible d'obtenir une partie de sa rémunération en cryptomonnaies en Belgique ? Près d'un travailleur sur quatre serait ouvert à l'idée de recevoir une partie de leur salaire en cryptomonnaies. Mais est-ce légal en Belgique? Réponse avec Catherine Mairy, Legal Expert chez Partena Professional.
Entreprises Entreprises Souffrance au travail: le silence des managers Pression, hyperconnexion, tiraillements éthiques... La souffrance au travail n'épargne pas les managers, mais ils s'astreignent plus souvent au silence, avec l'idée qu'en parler "serait avouer ne pas être à la hauteur".
Mobilité Mobilité Le budget mobilité a de plus en plus de succès auprès des travailleurs Le budget mobilité, entré en vigueur le 1er mars 2019, a rencontré un succès plus important en 2021, selon une étude de l'entreprise de services en ressources humaines Acerta rendue publique lundi.
Ressources humaines Ressources humaines Succession de CDD et de contrats de remplacement, maximum : deux ans ! Le 17 juin, la Cour constitutionnelle a prononcé un arrêt important, qui stipule que l'absence d'interdiction ou de limite prévues par la loi en cas d'alternance de CDD et de contrats de remplacement, violait la Constitution.
Ressources humaines Ressources humaines Monica De Jonghe (FEB): "Il faut favoriser la mobilité professionnelle mais le chômage n'est pas une solution" Octroyer des allocations de chômage aux travailleurs remettant volontairement leur démission. La proposition du Ministre du travail Pierre-Yves Dermagne en a étonné plus d'un. Et notamment, la Fédération Belge des Entreprises qui n'est pas persuadé que la mesure soit la plus adaptée afin de répondre à l'objectif d'atteindre un taux d'emploi de 80%. Monica De Jonghe, administrateur-directeur général et Executive Manager du centre de compétence Emploi et de Sécurité sociale de la FEB a accepté de revenir avec nous sur ce sujet.
