Mobilité Mobilité Les véhicules hybrides rechargeables bénéficient d’un répit fiscal Le passage à la conduite entièrement électrique ne se fait pas aussi aisément pour tout le monde. C’est pourquoi une fiscalité plus avantageuse est prévue pour les hybrides rechargeables. Il existe toutefois des pièges pour ceux qui achètent aujourd’hui ou demain un nouveau véhicule hybride rechargeable, avertissent les experts.
Ressources humaines Ressources humaines Emploi: les personnes en situation de handicap toujours sous-représentées dans le secteur privé Le taux d'occupation augmente, mais pas pour les personnes en situation de handicap, indique vendredi Acerta Consult. Un travailleur sur 431 (0,23 %) dans le secteur privé est en situation de handicap, un chiffre en baisse de 6 % par rapport à un an plus tôt, précise le groupe de services RH, qui a analysé les données de 407.000 travailleurs employés par plus de 29.300 entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Le job-hopping en Belgique: une pratique courante chez les jeunes travailleurs Changer fréquemment d’employeurs a un nom : le « butinage professionnel » (ou job-hopping). Les raisons de ces changements sont multiples : meilleures opportunités de carrière, salaires plus élevés ou encore de nouveaux défis plus attrayants.
Mon Argent Mon Argent La satisfaction financière, la clé du bonheur des Belges Le bonheur des Belges stagne autour de 6 à 7 sur 10 depuis quelques années, révèle la dernière enquête nationale NN-UGent sur le bonheur. La comparaison sociale joue un rôle majeur dans la satisfaction financière.
Tech-Médias Tech-Médias IA : 23% des entreprises en Belgique prêtes à licencier L’intelligence artificielle (IA) gagne du terrain dans les entreprises belges. En un an, son adoption a bondi de 80 %. Une accélération qui s’accompagne d’une crainte naturelle sur l’emploi.
Ressources humaines Ressources humaines Suppression du régime de chômage avec complément d'entreprise: quelles conséquences pour les travailleurs en fin de carrière ? La suppression annoncée par l’Arizona du régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC, ex-prépension) marque un tournant pour les travailleurs licenciés proches de la pension. Une analyse réalisée par Acerta Consult, permet d’objectiver l’impact de cette décision.
Ressources humaines Ressources humaines 45 ans, le début de la mort professionnelle ? Nouvelle année, nouvelle résolution. Et ils seraient nombreux parmi les salariés de 45 ans et plus à envisager une transition professionnelle. Mais est-ce une bonne idée ?
Ressources humaines Ressources humaines Travail : quelle est la compétence la plus demandée en 2025 ? Les employeurs demandent de plus en plus à leurs travailleurs d'être capables de s'adapter. C'est devenu la compétence la plus sollicitée. Et ils sont encore plus regardants quant aux candidats. A quoi faut-il savoir s'adapter ?
Ressources humaines Ressources humaines Près de 40% des PME n'envisagent pas plus de transparence sur les salaires en 2025 Près de 40% des petites et moyennes entreprises (PME) n'ont pas l'intention de communiquer plus ouvertement sur les enveloppes salariales de leurs collaborateurs au cours de l'année 2025, rapporte mardi une étude de l'entreprise de services RH Acerta, menée en collaboration avec les organisations patronales Etion et VKW Limburg.
Entreprises Entreprises Update Refroidissement du marché de l'emploi: moins de PME envisagent d’engager du personnel Les PME sont moins nombreuses à envisager l'engagement de personnel début 2025.
Ressources humaines Ressources humaines Les absences pour maladie de fonctionnaires fédéraux encore en hausse cette année Les fonctionnaires fédéraux ont été davantage malades cette année, six services publics fédéraux sur dix indiquant que le nombre d'absences de plus de sept jours consécutifs a augmenté, selon une étude du prestataire de services RH Acerta Consult, publiée jeudi.
Ressources humaines Ressources humaines Comment récompenser les salariés à la fin de l’année? Il n’y a pas que les enfants qui attendent fiévreusement le père Noël. La fin d’année est traditionnellement le moment où les entreprises remercient leurs salariés pour le travail accompli. Il existe de nombreuses formules différentes. Les plus populaires ne sont pas forcément les plus rentables et inversement. Petit tour d’horizon.
Ressources humaines Ressources humaines YAKAJOBS, la première plateforme emploi qui valorise les talents des retraités en Belgique YAKAJOBS est une nouvelle plateforme innovante dédiée aux retraités, conçue pour les accompagner dans une nouvelle phase de leur vie active. Elle connecte les retraités souhaitant prolonger leur activité professionnelle avec des entreprises en quête de talents expérimentés.
Mon Argent Mon Argent On connait les chiffres provisoires de l'indexation: calculez l'augmentation de votre salaire grâce à notre outil Le Bureau du plan a récemment publié une estimation de l'indice santé pour le mois de décembre. Cet indice est crucial, car il sert de base à l’indexation automatique des salaires dans de nombreux secteurs du secteur privé. Notre module vous permet de calculer facilement votre salaire brut provisoire pour janvier 2025, en tenant compte des dernières prévisions.
Ressources humaines Ressources humaines Comprendre le warrant: pourquoi cette prime individuelle est-elle si populaire? 12.652 euros, c’est le montant brut perçu par un peu plus de 7% des employés belges grâce au warrant. Cette prime individuelle gagne en popularité en Belgique. Mais de quoi s’agit-il exactement? On vous explique en détail son fonctionnement.
Entreprises Entreprises Un employé sur quatre s'est vu attribuer une prime en 2024 (infographies) Un quart des employés se sont déjà vu attribuer un bonus en 2024. La proportion reste stable d'année en année, mais pour 2024, la hausse du montant moyen de la prime est plus importante que l'index, soit de 5,5%. L'an dernier, le budget moyen était de 6.000 euros brut, cette année il est passé à 6.327 euros.
Ressources humaines Ressources humaines Comment minimiser l’impact financier d’un licenciement ? Quelles démarches faut-il entreprendre et comment minimiser l’impact financier d’un licenciement. Guide pour mieux s’y retrouver.
Ressources humaines Ressources humaines Recruteurs fantômes en 2024: une tendance alarmante qui pénalise les chercheurs d’emploi en Belgique Pourquoi les recruteurs nous ignorent? Cette question, beaucoup de candidats se la posent à l’heure de trouver un emploi. Parce que le « ghosting » dans le recrutement est une pratique qui s’est sensiblement répandue sur le marché de l’emploi en Belgique.
Ressources humaines Ressources humaines Un travailleur belge sur dix a plus de 60 ans: quelles options pour une fin de carrière en douceur? Près d'un travailleur belge sur dix a plus de 60 ans à l'heure actuelle, selon une enquête publiée jeudi par l'expert en RH Acerta Consult. Les secteurs de la logistique et du transport, ainsi que du non marchand, sont ceux qui comptent actuellement le plus de collaborateurs de plus de 60 ans.
Ressources humaines Ressources humaines De plus en plus de travailleurs louent un vélo auprès de leur employeur Un peu moins de 2% des travailleurs optent pour la location d'un vélo par l'intermédiaire de leur employeur, selon des données collectées par Acerta pour le premier semestre. Encore dérisoire, cette part est tout de même en constante augmentation, surtout depuis le 1er mai 2023 lorsque l'indemnité vélo est devenue obligatoire.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Les malades de courte durée sont plus nombreux Les malades de courte durée sont plus nombreux dans les entreprises qu'avant la crise du Covid. Selon Acerta, ce premier semestre, 38% des travailleurs se sont absentés pour une durée de moins d'un mois. Ils étaient 32% en 2019. Le bureau des ressources humaines attribue cette hausse à deux changements législatifs.
Politique économique Politique économique Faire travailler les Belges plus longtemps : on n'en prend pas du tout le chemin Les Belges sont de plus en plus nombreux à prendre leur pension avant l'âge de 65 ans. C'est ce qu'il ressort de l'étude annuelle d'Acerta. Dans le même temps, le nombre de personnes sujettes à burnout explose. Pour freiner le coût du vieillissement, le bonus pension, qui s'appliquera dès le 1er juillet, parait bien maigre.
Pensions Pensions Huit travailleurs sur dix souhaitent accéder à la pension avant 65 ans Huit travailleurs sur dix souhaitent prendre leur pension avant 65 ans, mais, dans les faits, à peine la moitié quittent réellement la vie active avant ce cap, selon une enquête du prestataire de services de ressources humaines Acerta. L'introduction du bonus pension à partir du 1er juillet pourrait modifier ces tendances.
Ressources humaines Ressources humaines L'absentéisme au travail au plus bas L'absentéisme au travail n'avait plus été aussi bas qu'en 2023 depuis cinq ans, selon le dernier baromètre sur le sujet d'Acerta. En moyenne, les travailleurs étaient effectivement présents 83% de leur temps de travail, soit 208 jours pour un temps-plein.
Social Social Où sont passés les jeunes délégués syndicaux ? "La jeunesse n’est qu’un mot", disait le sociologue Pierre Bourdieu pour souligner sa diversité de pensée. Mais il existe certaines tendances, au sein desquelles une forme de désamour des jeunes pour les syndicats est sans doute à classer. Les syndicats eux-mêmes l’admettent, mais ils avancent de nombreuses explications reconnues.
Ressources humaines Ressources humaines Droit à la déconnexion, un an après : "l'équilibre vie professionnelle et vie privée est bon" Un an après l'introduction du droit à la déconnexion, Acerta fait le point sur la situation. Plus de sept travailleurs sur dix se disent satisfaits de l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Entreprises Entreprises La fin de la guerre des talents? "Deux entreprises sur trois pensent pouvoir garder leurs meilleurs éléments cette année" Une étude d'Acerta révèle que deux tiers des entreprises estiment qu'elles pourront conserver leurs meilleurs talents cette année. Contre un tiers seulement en 2023. La guerre des talents serait donc en train de se calmer. Les entreprises comptent également embaucher davantage que les trois dernières années.
Ressources humaines Ressources humaines Hausse du recrutement des travailleurs en situation de handicap, une inclusion bienvenue Même si elle demeure à la traîne par rapport à ses voisins européens, la Belgique accueille de plus en plus de personnes porteuses d’un handicap sur le marché du travail. Une amélioration que l’on doit majoritairement aux petites entreprises situées à Bruxelles et en Wallonie.
Ressources humaines Ressources humaines Revenu complémentaire, envie ou ennui : les Wallons favorables au cumul de plusieurs emplois Quatre Wallons actifs sur cinq sont favorables au cumul de plusieurs emplois, selon une enquête menée par NOWJOBS, la plateforme numérique dédiée aux flexi-jobbers et aux étudiants.
Social Social Les Belges sont de plus en plus nombreux à cumuler plusieurs emplois Environ 5% des Belges actifs occupent deux emplois, soit 253.900 personnes. Cela représente un quart de plus (+24,7%) qu'il y a dix ans, selon une analyse d'Acerta dévoilée mercredi et sur la base des données d'Eurostat, l'Office européen de statistiques.
Conseils juridiques Conseils juridiques Devenir indépendant implique des frais: ne vous laissez pas surprendre! Vous souhaitez lancer votre activité en tant qu’indépendant? Si tous les secteurs ne demandent pas nécessairement un capital de départ, il reste impossible de commencer sans un sou en poche. Mais à quels frais devez-vous vous attendre? Le prestataire de service RH Acerta récapitule les dépenses essentielles.
Fédéral Fédéral Plus besoin de certificat médical pour un jour d'absence? La pratique persiste dans les PME Malgré la suppression de l’obligation de justifier son premier jour d’absence, six PME sur dix exigent encore à leurs employés de leur fournir un certificat médical, selon une enquête de l’entreprise de services RH Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Plus de résiliations de CDI que de signatures en 2023 Pour la première fois en cinq ans, les travailleurs sous contrat à durée indéterminée ont été plus nombreux à quitter leur emploi qu'à en commencer un nouveau, révèle une étude publiée vendredi par le prestataire de services RH Acerta. Ce phénomène, qui concerne particulièrement les moins de 25 ans, touche principalement le commerce et l'horeca.
Ressources humaines Ressources humaines Pas payé à cause des bouchons Dans quels cas le travailleur qui arrive en retard au boulot peut-il se voir retirer le salaire de sa journée?
Ressources humaines Ressources humaines Les secrétariats sociaux de plus en plus actifs dans la communication grand public Depuis quelques années, les secrétariats sociaux et prestataires de services RH multiplient les actions de communication vers la presse et le grand public. Un phénomène qui s’est encore accentué avec la pandémie. Quelle stratégie sous-tend cette offensive quasi généralisée?
Ressources humaines Ressources humaines La semaine des 4 jours: une initiative à double tranchant Un an après son entrée en vigueur, la semaine des quatre jours peine à séduire. Intéressante sur papier, cette initiative ne convient pas à tout le monde ni à toutes les entreprises. Les retours du terrain démontrent la nécessité d’une vaste réflexion en amont qui intègre l’ensemble des conditions de travail.
Ressources humaines Ressources humaines L'IA ne provoquera pas de vague de licenciements mais… L’émergence de nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle (IA), entraînera des changements dans le monde du travail. Mais pas de licenciements massifs en vue, rassurent les entreprises. Du moins, pour l’instant… Car il ne faut pas minimiser l’impact de l’IA sur le milieu professionnel, prévient la société de services RH Acerta.
Entreprises Entreprises Un nombre record d'indépendants a débuté une profession libérale en Belgique Plus de 40.000 indépendants ont débuté une profession libérale en 2022, soit une hausse de plus de 2% par rapport à l'an dernier, ressort-il des chiffres de l'Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants (Inasti) analysés mardi par le prestataire de services RH Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Quelles sont les options cafétéria les plus populaires? Une enquête d'Acerta révèle que les solutions qui rapportent de l’argent gagnent en attractivité.
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de Belges actifs en congé parental à temps partiel atteint un record En Belgique, le besoin d'interruption de carrière a fortement baissé auprès des travailleurs depuis la crise du coronavirus et la montée en flèche du télétravail, note mercredi une enquête d'Acerta, entreprise de services RH. Il y a néanmoins une exception à cette nouvelle donne: le nombre de Belges actifs qui prennent un congé parental à temps partiel atteint un record.
Ressources humaines Ressources humaines "September Surge": y a-t-il vraiment une vague d’embauche en septembre ? Les vidéos tagués avec September Surge font des millions de vues sur TiKTok. Elles affirment toutes que le mois de septembre est la période idéale pour trouver un emploi. Mais est-ce bien le cas ?
Pensions Pensions Plus de 4 travailleurs sur 10 prennent leur pension avant 65 ans L'exode précoce vers la retraite semble s’être intensifié en Belgique en 2022. Ainsi 10% de plus ont optés pour une sortie anticipée du marché du travail. Plus de quatre employés sur dix ont quitté leur emploi avant 65 ans selon étude du prestataire RH Acerta
A la une A la une Combien d'heures les indépendants travaillent-ils par semaine ? Sept indépendants sur dix travaillent plus de 40 heures par semaine et un tiers d'entre eux en prestent même plus de 50 heures de manière hebdomadaire, ressort-il mardi d'une enquête menée par le prestataire de services RH Acerta auprès de plus de 2.300 entrepreneurs indépendants.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Baromètre Acerta : avantages extralégaux Selon Acerta, dans les trois quarts des PME, les employés ne peuvent toujours pas choisir les avantages extralégaux qui composent leur package salarial. Ce qui fait que ceux-ci ne sont souvent pas adaptés aux besoins spécifiques du travailleur.
Ressources humaines Ressources humaines Les Belges se disent ouverts au changement professionnel Près des trois quarts des Belges actifs ne se disent pas contre un changement d’emploi. Leur intérêt pour un tel changement est étroitement lié à la présence ou à l’absence de perspectives de carrière auprès de leur employeur actuel.
Ressources humaines Ressources humaines Incapacité de moins de 4 jours? Les médecins ne se réjouissent pas tous... Frank Vandenbroucke, ministre fédéral de la Santé, s’est montré favorable à ce projet de loi porté par Ecolo-Groen. Mais le corps médical est partagé.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Succès des flexi-jobs chez les jeunes et les pensionnés Acerta a mené une étude auprès de 75.000 employés chez près de 10.000 employeurs. Elle révèle qu’il y a près de 50% de flexi-jobistes en plus par rapport à l’année passée.Sans surprise, c'est toujours l’horeca qui est en tête avec une proportion Et si ce système de travail à temps partiel séduit les jeunes, il …
A la une A la une La difficulté de faire revenir les gens au bureau Les entreprises de la Silicon Valley veulent faire revenir les employés au bureau trois jours par semaine. Et pour remplir leurs campus à plusieurs milliards de dollars, elles sont prêtes à sortir l’artillerie lourde. Sauf que ce retour forcé n’est que peu goûté par des employés qui se sont habitués à une plus grande flexibilité. Est-ce aussi le cas en Belgique ?
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi les travailleurs belges ne veulent pas de la semaine de 4 jours La plupart des Belges ne sont pas attirés par la semaine de travail de quatre jours. Six Belges sur dix déclarent qu’ils ne veulent pas ou ne peuvent pas travailler avec ce régime, selon une enquête d’Acerta et de StepStone.
Ressources humaines Ressources humaines Avance sur salaire et éducation financière : des mesures pour aider les employés qui ont du mal à joindre les deux bouts Dans le contexte de la crise du pouvoir d’achat, les entreprises mettent en place des mesures pour aider leurs employés à s’en sortir financièrement.
