Ressources humaines Ressources humaines Comprendre le warrant: pourquoi cette prime individuelle est-elle si populaire? 12.652 euros, c’est le montant brut perçu par un peu plus de 7% des employés belges grâce au warrant. Cette prime individuelle gagne en popularité en Belgique. Mais de quoi s’agit-il exactement? On vous explique en détail son fonctionnement.
Entreprises Entreprises Salaire: voici à combien s’élèvera l’augmentation de 300.000 travailleurs en janvier Les salaires connaîtront un indexation importante en janvier. Voici de combien.
Ressources humaines Ressources humaines Comment minimiser l’impact financier d’un licenciement ? Quelles démarches faut-il entreprendre et comment minimiser l’impact financier d’un licenciement. Guide pour mieux s’y retrouver.
Ressources humaines Ressources humaines Edenred lance une plateforme dédiée à l’engagement Edenred, le fournisseur de services de paiement destinés aux entreprises, lance Edenred Engagement, une plateforme digitale qui lui permet de passer du statut de fournisseur de titres-repas à celui de partenaire RH. Cette plateforme comporte quatre modules : Le lancement d’Edenred Engagement a été accompagné de la publication d’une étude portant sur 5.500 salariés belges …
Ressources humaines Ressources humaines Bien-être au travail: investir dans ses employés est rentable Waldon, le nouveau nom d’AG Health Partner, vient de publier un livre blanc de 60 pages sur le bien-être des employés. Basé à la fois sur des datas propres et sur une synthèse de la littérature scientifique, il démontre qu’investir dans ce bien-être a un impact très positif sur la santé économique d’une entreprise. À condition de bien s’y prendre…
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de travailleurs de plus de 65 ans a explosé en 10 ans Le nombre de salariés âgés de plus de 65 ans a plus que doublé en une décennie, selon une étude récente de SD Worx, publiée ce vendredi. En mars 2024, 44.350 travailleurs de cette tranche d'âge étaient encore actifs, contre moins de 17.000 en 2014. Ces chiffres proviennent des analyses internes de SD Worx et des données officielles de l'Office national de la sécurité sociale (ONSS).
Ressources humaines Ressources humaines Plus de la moitié des travailleurs belges prêts à changer d'emploi en 2025 pour un meilleur salaire Selon la dernière enquête salariale menée par Robert Walters, les attentes des professionnels belges en matière de rémunération pour 2025 sont claires : 72 % s’attendent à une augmentation de salaire. Cette pression salariale est un levier central pour expliquer pourquoi 57 % des répondants prévoient de changer d’emploi l’année prochaine.
Ressources humaines Ressources humaines L’IA creuse un fossé générationnel chez les commerciaux : les seniors en danger? Le choc de l’IA crée une fracture nette entre deux générations de vendeurs. Et sans vigilance, elle se transformera en un gouffre qui pourrait hélas engloutir les commerciaux les plus expérimentés et paradoxalement les moins agiles.
Ressources humaines Ressources humaines Des formations courtes, engageantes et adaptées: bienvenue dans l'ère du microlearning Dans un monde où l'information défile à grande vitesse, le microlearning s'impose comme une solution innovante pour former efficacement les employés tout en respectant leur emploi du temps chargé. En misant sur des modules courts et ciblés, cette approche combine flexibilité, gain de temps et meilleure rétention des connaissances.
Ressources humaines Ressources humaines Comment se protéger des collègues toxiques, un poison insidieux pour les entreprises Lorsque l’on évoque des environnements de travail délétères, les projecteurs se braquent souvent sur le leadership toxique. Pourtant, une autre réalité souvent ignorée, se joue dans les interactions quotidiennes : celle des relations entre collègues. Une récente étude menée par Bright Plus et Flourish souligne que cette toxicité peut miner la culture d'entreprise et le bien-être mental des employés, et parfois bien plus que les actions d’un manager autoritaire.
Ressources humaines Ressources humaines Trop de travailleurs ne veulent plus travailler le week-end Depuis la pandémie, l’équilibre vie privée-vie professionnelle est devenu une raison majeure pour quitter ou rejoindre un employeur. Il suppose une solide dose de flexibilité de la part des entreprises. Cet équilibre passe, chez de plus en plus de Belges, par le désir de ne plus travailler le week-end dans des secteurs où c’est une tradition ou une nécessité. Horeca, soins de santé et commerce en tête. Décryptage.
Entreprises Entreprises Primes de fin d’année en Belgique : combien, bénéficiaires et modalités À l’approche des fêtes, la prime de fin d’année constitue une attente majeure pour de nombreux salariés en Belgique. Toutefois, ce bonus n’est pas garanti pour tous et ses conditions varient selon les secteurs et les entreprises. Explications avec Alexia Buyl, experte juridique chez Partena Professional.
Ressources humaines Ressources humaines Lutter contre l'âgisme en entreprise, un frein à la croissance économique et à l'inclusion Malgré les politiques favorisant l’emploi des seniors, l’âgisme demeure en Belgique, touchant un employé sur dix, y compris des cadres. Ces discriminations nuisent à la compétitivité des entreprises et fragilisent l’économie du pays.
Entreprises Entreprises La semaine de quatre jours n’est pas la panacée contre les burn-outs La semaine de travail de quatre jours offre des avantages pour le bien-être psychologique en facilitant la déconnexion. Elle n’est cependant pas la solution miracle pour prévenir les burn-outs, ressort-il d’une étude.
Ressources humaines Ressources humaines Votre salaire pourrait augmenter : découvrez les tendances pour 2025 en Belgique Une grande majorité des entreprises belges prévoient d'augmenter les salaires de base en 2025, selon l’étude annuelle réalisée par Hudson, une division du groupe Randstad.
Ressources humaines Ressources humaines L’écart salarial en Belgique, un modèle européen? Les femmes belges gagnent en moyenne 5% de moins que leurs collègues masculins, ressort-il des chiffres publiés vendredi par le SPF Emploi à l'occasion de la journée européenne pour des salaires équitables ("European Equal Pay Day"). En moyenne, la différence de salaire entre hommes et femmes au sein de l'Union européenne est de 12,7%.
Ressources humaines Ressources humaines Un travailleur belge sur 10 est âgé de 60 ans ou plus Alors que le vieillissement de la population soulève de nombreux défis, notamment pour les finances publiques et le marché de l’emploi, de nouvelles données montrent qu’un travailleur belge sur dix est aujourd'hui âgé de 60 ans ou plus. Cette réalité met en évidence l'importance de stratégies adaptées pour soutenir l'emploi des travailleurs seniors.
Ressources humaines Ressources humaines Quelles sont les compétences les plus demandées dans votre secteur ? Les compétences demandées changent de secteur en secteur. Est-ce que les candidats misent plus sur les compétences douces ou les compétences techniques en postulant ?
Ressources humaines Ressources humaines Le salaire annuel moyen brut en Belgique est supérieur au salaire moyen européen Le salaire annuel moyen en équivalent temps plein des travailleurs belges a atteint 57.989 euros brut en 2023, ressort-il des chiffres de l'office de statistique européen Eurostat. Ce montant est supérieur de plus de moitié au salaire annuel moyen dans les 27 États membres de l'Union européenne, qui est de 37.863 euros.
Ressources humaines Ressources humaines Une appli contre le mal de dos Mensura, le service de prévention et de protection au travail le plus important de Belgique, vient de lancer la toute première application qui permet aux travailleurs de soulager et de gérer eux-mêmes leur mal de dos.
Ressources humaines Ressources humaines Maintenir les plus âgés au travail est une nécessité: voici comment adoucir une fin de carrière Le vieillissement des personnes actives s’accélère. Plus d’un travailleur sur 10 est âgé aujourd’hui d’au moins 60 ans. Face aux défis des compétences, des pénuries de main-d’œuvre et de la relève moins nombreuse, maintenir ces collaborateurs au travail est une nécessité pour la Belgique. Il existe des dispositifs qui permettent d’adoucir les fins de carrière.
Ressources humaines Ressources humaines Notre enseignement doit-il s’adapter au monde du travail ? Voici quelques semaines, la FEB a publié un livre blanc sur les manières de corriger l’inadéquation entre l’enseignement et le marché du travail. Même si le terme est sans doute exagéré, il n’en demeure pas moins qu’une collaboration plus étroite entre les entreprises et nos différents réseaux d’enseignement est souhaitable pour permettre une meilleure insertion socio-professionnelle.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Job Dating : les hôtels bruxellois à la chasse aux talents Ce 31 octobre, Actiris et le secteur hôtelier bruxellois organisent la 3e édition du Job Dating. 21 hôtels de la capitale sont à la recherche de 80 profils divers et variés pour renforcer leurs équipes.
Entreprises Entreprises 71% des jeunes belges désirent un travail avec des horaires flexibles Une récente enquête de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) révèle que 71 % des jeunes souhaitent des horaires flexibles.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Écart salarial : le "handicap" belge va-t-il se résorber ? Selon la Libre, qui a eu accès au pré-rapport du Conseil central de l’économie (CCE), l'écart salarial s'établierait aujourd'hui à 1%. Une information qui précède la publication d'un rapport final attendu en janvier-février 2025 par patrons et syndicats.
Ressources humaines Ressources humaines Un tiers des entrepreneurs belges estime que l’IA pourrait réduire leurs besoins en personnel L'intelligence artificielle (IA) bouleverse les dynamiques du marché du travail en Belgique, créant à la fois de l'enthousiasme et de l'incertitude. Selon une récente enquête menée par Acerta, les dirigeants d’entreprise se montrent partagés quant à l’impact réel de la digitalisation sur leur entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Les Belges changent de poste en moyenne après 3 ans : une tendance marquée par des disparités régionales et sectorielles Selon une étude menée par le secrétariat social Partena Professional, les salariés belges qui ont volontairement changé d'emploi en 2024 étaient en moyenne en poste depuis 3,1 ans dans leur entreprise. Cette étude, basée sur les données de 150 000 employés du secteur privé, révèle que la rétention des employés est un enjeu majeur pour les entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines L'obsession de la croissance encourage une "économie du burn-out" Notre société "obsédée" par la croissance économique subit une crise de la santé mentale dans le monde, qui touche particulièrement les plus défavorisés, a déploré jeudi le rapporteur spécial de l'ONU sur les droits de l'Homme et l'extrême pauvreté, le Belge Olivier De Schutter.
Ressources humaines Ressources humaines Diversité & inclusion: RGF Staffing Belgium entend lutter contre la discrimination au niveau mondial La discrimination sur le lieu de travail revêt de nombreuses formes. Chaque groupe minoritaire se heurte à différents obstacles sur le marché du travail. RGF Staffing Belgium s'efforce de les éliminer par une approche locale et globale. Il a remporté le Trends Impact Award for Diversity & Inclusion de la catégorie grandes entreprises.
Entreprises Entreprises Seuls trois jeunes sur dix utilisent l'intelligence artificielle au travail Alors que la majorité des jeunes connaissent et utilisent l'intelligence artificielle (IA), son usage dans le cadre du travail est limité, révèle une enquête réalisée par la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) et publiée mercredi.
Ressources humaines Ressources humaines TUI cherche à recruter plus de 300 nouveaux collaborateurs en Belgique TUI, principal tour-opérateur du pays, a lancé une campagne de recrutement en Belgique pour pourvoir plus de 300 postes dans différents secteurs. Les recrutements concernent la compagnie aérienne TUI fly Belgium, les destinations de vacances et le réseau d’agences de voyages.
Ressources humaines Ressources humaines Marché du travail: et si l’intérim était la solution activer les inactifs ? Sept travailleurs temporaires sur 10 trouvent par la suite un emploi en dehors du secteur de l’intérim. Est-ce la solution pour activer les inactifs ?
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi faut-il toujours disposer d'un bon fichier de talents temporaires? Pour un employeur, avoir à disposition un fichier régulièrement mis à jour de talents temporaires dans son domaine d'activité est devenu incontournable. Voici plusieurs raisons stratégiques pour lesquelles miser sur les talents temporaires en 2025 est essentiel.
Ressources humaines Ressources humaines Elpix, la nouvelle filiale de Partena, veut améliorer la durabilité des entreprises Partena Professional, deuxième secrétariat social du pays, innove. Il propose désormais d’accompagner les entreprises dans le développement de leur durabilité et dans leur mise en conformité avec les régulations européennes et fédérales. Cet accompagnement prend la forme, au sein du groupe, d’une nouvelle société appelée Elpix.
Entreprises Entreprises La semaine de 4 jours telle qu'imaginée par la Vivaldi ne prend pas Moins d'1% des travailleurs belges sont employés sous le régime de la semaine de quatre jours, deux ans après la mise en place du deal pour l'emploi, ressort-il d'une enquête publiée jeudi par l'expert en RH Acerta Consult, sur base de données de 21.000 employeurs et de 220.000 travailleurs.
Ressources humaines Ressources humaines Compensation des droits d’auteur: une perte salariale de 9% dans le secteur IT Les entreprises technologiques belges ont en grande partie réussi à compenser la suppression des droits d’auteur. C’est ce que révèle la 25e enquête Hudson Tech Reward, qui étudie chaque année les packages salariaux de 38 843 employés belges du secteur.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Non, le Belge ne travaille pas moins que les autres Les congés de maternité, de paternité et le temps partiel font perdre à Van Hool de nombreuses journées de travail. Willem Van der Leegte ne mâche pas ses mots dans la presse flamande. Le patron du groupe néerlandais VDL, repreneur du constructeur de bus, s'inquiéte. Selon lui, l'avance de productivité de la Belgique et des …
Ressources humaines Ressources humaines Recruteurs fantômes en 2024: une tendance alarmante qui pénalise les chercheurs d’emploi en Belgique Pourquoi les recruteurs nous ignorent? Cette question, beaucoup de candidats se la posent à l’heure de trouver un emploi. Parce que le « ghosting » dans le recrutement est une pratique qui s’est sensiblement répandue sur le marché de l’emploi en Belgique.
Ressources humaines Ressources humaines Changer de fonction en interne: les bonnes pratiques et les erreurs à éviter En quête d’un nouveau challenge, vous vous décidez à franchir le pas et postulez pour une autre fonction... au sein de votre boîte. Pour changer de poste en interne, vous devez effectuer les choses dans les règles de l’art: quelles sont les bonnes pratiques et les erreurs à éviter.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Les congés sont plus demandés dans les plans cafétéria Les jours de congé sont de plus en plus souvent demandés dans les plans cafétéria. Un choix qui renvoie les entreprises aux questions liées au sens du travail et au bien-être au travail.
Ressources humaines Ressources humaines Les différentes vies d’Aisling D’Hooghe Jeune retraitée du hockey de haut niveau, la gardienne des Red Panthers, Aisling D’Hooghe, ne se repose pas pour autant : elle continue le hockey en club et mène sa carrière politique à Waterloo.
Ressources humaines Ressources humaines Les jours de congés supplémentaires ont la cote dans les plans cafétéria, selon Acerta Un travailleur sur cinq qui choisit des avantages extralégaux dans le cadre d'un plan de cafétéria en 2024 achète des jours de congé supplémentaires. C'est 80% de plus que l'année dernière, indique jeudi Acerta, sur la base d'une analyse des plans cafétéria de plus de 11.000 travailleurs. L'avantage extralégal le plus populaire reste l'épargne-pension, représentant …
Ressources humaines Ressources humaines La question de l'enveloppe Bien-Être toujours en suspens Une décision sur l'enveloppe Bien-Être - d'un montant d'un milliard d'euros - ne semble pas être pour tout de suite. Les syndicats et les employeurs ne s'entendent pas, et il reste à voir si un gouvernement en affaires courantes peut débloquer la situation.
Ressources humaines Ressources humaines Votre employeur peut-il supprimer unilatéralement le télétravail ? Ce que dit la loi Le télétravail s’est imposé comme un mode de fonctionnement dans de nombreuses entreprises depuis la pandémie. Toutefois, certaines entreprises envisagent désormais de revenir sur cette organisation, en réduisant ou même en supprimant totalement le télétravail. Mais est-ce légalement possible ? Catherine Mairy, experte juridique chez Partena Professional, explique les conditions qui encadrent de tels changements.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Vers une augmentation des salaires en 2025 Les entreprises vont probablement accorder plus d'augmentations l'an prochain. C'est une perspective qui ressort d'un dernier Guide des salaires du bureau Robert Half. Cette année, les budgets sont encore sous pression, les employeurs peinent à augmenter les rémunérations pour attirer ou retenir le personnel, malgré la guerre des talents.
Ressources humaines Ressources humaines Un indépendant sur deux éprouve une surcharge de travail Un indépendant sur deux (51 %) se dit surchargé de travail au quotidien, selon une étude publiée mardi par l'Union des classes moyennes (UCM). Parmi les autres facteurs de stress couramment cités, la pression fiscale (34 %) et les lourdeurs administratives (30 %) représentent des obstacles qui minent leur bien-être et freinent leur capacité à se concentrer sur le développement de leur entreprise.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Les Communes Wallonnes sont-elles en faillite ? ING était la dernière banque encore disposée à prêter de l’argent dans le cadre du plan Oxygène de la Région Wallonne.Aujourd’hui, c’est fini : Les communes espéraient un emprunt de 350 millions, ING n’en propose que 82.Sous conditions. en cause: la mauvaise santé financière des villes Wallonnes.
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi les jeunes de la génération Z se font virer après quelques jours ? La génération Z fait une entrée fracassante dans le monde du travail. Selon une enquête récente d'Intelligent.com, six employeurs sur dix ont déjà licencié des employés de cette génération, souvent peu après leur embauche.
Ressources humaines Ressources humaines Le marché de l'emploi en Belgique en 2025 : salaires, compétences recherchées et tendances de recrutement Le marché du travail belge en 2025 est marqué par des évolutions importantes dans les salaires, les compétences recherchées et les perspectives de recrutement. Le Grand Guide des Salaires 2025 de Robert Half, spécialiste du recrutement, met en lumière les tendances salariales et les besoins des employeurs dans divers secteurs en Belgique.
Ressources humaines Ressources humaines Davantage de promotions pour les employés en présentiel Plus de sept employeurs sur 10 (71%) ont tendance à accorder des promotions plus rapidement aux employés qui sont physiquement présents au bureau qu'à leurs collègues qui travaillent à domicile. C'est ce qui ressort d'une enquête du spécialiste de recrutement Robert Half menée auprès de 500 patrons et 1.000 travailleurs et publiée mardi. Malgré cela, …
