Vidéo | Trends Z Vidéo | Trends Z Les femmes et la diversité : un gain économique pour les entreprises Une entreprise qui respecte davantage la parité homme/femme au sein de son effectif est plus rentable de 7% par rapport à celles où les disparités sont les plus grandes. Cela sort d'une étude de Blackrock, le plus grand gestionnaire d'actifs au monde, réalisée auprès de 1.500 entreprises à travers 23 pays. Mais comment expliquer cela …
Ressources humaines Ressources humaines Pas payé à cause des bouchons Dans quels cas le travailleur qui arrive en retard au boulot peut-il se voir retirer le salaire de sa journée?
Ressources humaines Ressources humaines Inégalités salariales : à partir de ce lundi 6 novembre, 11h25, les employées françaises travaillent "gratuitement" À partir de ce lundi 6 novembre à 11h25, les femmes commencent à travailler "gratuitement", selon le collectif féministe français "Les Glorieuses". Selon leurs données, si les femmes étaient rémunérées au même taux horaire que les hommes, elles auraient déjà gagné leur salaire annuel actuel à cette date.
Ressources humaines Ressources humaines Le Belge, un fidèle travailleur Les Belges sont les plus fidèles travailleurs européens à leur employeur, selon la dernière étude en la matière du spécialiste RH SD Worx publiée lundi. Septante-deux pour cent du millier de répondants du Plat pays disent ne pas vouloir en changer. Seuls 8% cherchent activement de nouveaux horizons professionnels.
Ressources humaines Ressources humaines Le certificat d’un médecin établi à l'étranger est-il valable? L’employeur ne peut pas rejeter automatiquement un certificat médical d’incapacité de travail établi à l’étranger. Toutefois, le travailleur ne doit pas oublier d’indiquer son changement temporaire de lieu de résidence afin que l’employeur puisse organiser un contrôle médical, si nécessaire.
Ressources humaines Ressources humaines Les secrétariats sociaux de plus en plus actifs dans la communication grand public Depuis quelques années, les secrétariats sociaux et prestataires de services RH multiplient les actions de communication vers la presse et le grand public. Un phénomène qui s’est encore accentué avec la pandémie. Quelle stratégie sous-tend cette offensive quasi généralisée?
Ressources humaines Ressources humaines Les pièges courants des entretiens d'embauche : comment les éviter avec succès L'entretien d'embauche peut représenter un défi de taille. Peu importe le niveau de préparation d'un candidat, même les individus les plus compétents peuvent parfois laisser une mauvaise impression, sans même s'en rendre compte.
Ressources humaines Ressources humaines La semaine des 4 jours: une initiative à double tranchant Un an après son entrée en vigueur, la semaine des quatre jours peine à séduire. Intéressante sur papier, cette initiative ne convient pas à tout le monde ni à toutes les entreprises. Les retours du terrain démontrent la nécessité d’une vaste réflexion en amont qui intègre l’ensemble des conditions de travail.
Ressources humaines Ressources humaines “Millenial Manager” : quand votre patron est beaucoup plus jeune que vous Avec le vieillissement continu de la population, les entreprises sont de plus en plus confrontées à des équipes d’âges variés. Il n’est pas rare qu’un manager soit bien plus jeune que les collaborateurs qu’il encadre. On parle dans ce cas de “Millennial Managers”, nés entre 1980 et 1995. Un leadership inclusif tenant compte de l'âge joue alors un rôle crucial lorsqu’il s’agit de maintenir la motivation des collaborateurs et collaboratrices.
Ressources humaines Ressources humaines Bernard Clerfayt: “Dans aucun pays, les compétences sur l’emploi ne sont aussi éclatées qu’à Bruxelles” L’OCDE souligne dans un rapport combien le marché bruxellois de l’emploi est un des plus polarisés au monde, écartelé entre peu qualifiés et très qualifiés, entre Belges et étrangers, entre navetteurs et Bruxellois. Mais pour affronter ces problèmes, l’éclatement institutionnel du pays n’aide pas.
Ressources humaines Ressources humaines L'IA ne provoquera pas de vague de licenciements mais… L’émergence de nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle (IA), entraînera des changements dans le monde du travail. Mais pas de licenciements massifs en vue, rassurent les entreprises. Du moins, pour l’instant… Car il ne faut pas minimiser l’impact de l’IA sur le milieu professionnel, prévient la société de services RH Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines E-commerce: aucune entreprise n'a participé au projet pilote de travail de nuit Aucune entreprise n'a participé au projet pilote autorisant le travail de nuit dans le commerce électronique sans l'accord des syndicats, écrit De Standaard ce jeudi. Il s'agissait pourtant d'un compromis très contesté dans le cadre du deal pour l'emploi du gouvernement De Croo.
Ressources humaines Ressources humaines Le télétravail accroît les interférences entre le travail et la vie privée La sphère professionnelle et la sphère privée s'enchevêtrent de plus en plus, constate mardi le prestataire de services RH Randstad dans une enquête menée auprès de 2.000 Belges.
Ressources humaines Ressources humaines Vendre, c’est aimer trois fois Saviez-vous que la vente pourrait bien n’être que le simple transfert d’une émotion ressentie du vendeur à l’inconscient de l’acheteur? Une sorte de foi inébranlable qui repose sur trois piliers fondamentaux.
Ressources humaines Ressources humaines The Soup Group, ou l’aventure de la démocratie en entreprise Une dizaine de chercheurs ont décortiqué le concept de démocratie en entreprise. Le fruit de leurs réflexions est publié dans... une bande dessinée décapante.
Vidéo | Trends Z Vidéo | Trends Z Le salaire, argument numéro un pour recruter Beaucoup d'entreprises recherchent sans y parvenir, les employés dont elles ont besoin. Selon un sondage du bureau Robert Half : un salaire plus élevé reste l'argument principal pour attirer des collaborateurs dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre.
Ressources humaines Ressources humaines Phishing : votre employé est-il responsable? Octobre a été déclaré “mois européen de la cybersécurité”. Que ce soit par un courriel ou un appel téléphonique, le phishing, associé à un employé négligent, comporte des risques considérables pour l’entreprise, tant sur le plan financier que productif. Mais qui est responsable?
Ressources humaines Ressources humaines Les aides à l'embauche ne stimulent pas les perspectives d'emploi des jeunes peu scolarisés en Wallonie Depuis 2017, la Wallonie octroie des aides à l'embauche pour les demandeurs d'emploi de moins de 25 ans faiblement scolarisés. Ces subventions n’ont pas incité les employeurs à embaucher davantage de jeunes travailleurs sans diplôme universitaire. Elles ont même généré des effets indésirables, selon une étude.
Ressources humaines Ressources humaines La demande de pension désormais possible directement sur mypension.be Les Belges peuvent désormais introduire une demande de pension directement en ligne via le portail fédéral mypension.be, a annoncé mercredi la ministre des Pensions et de l'Intégration sociale, Karine Lalieux.
Politique économique Politique économique Comment l’idée d’un congé d’aidant rémunéré a fini discrètement aux oubliettes L'année dernière, le gouvernement fédéral a introduit un congé d’aidant de cinq jours par an pour ceux qui devaient s’occuper d’un membre de leur famille. L’idée était que ce congé soit rémunéré. Mais cette initiative vient d’être enterrée en toute discrétion pour économiser 20 millions d’euros.
Ressources humaines Ressources humaines Les délégués syndicaux suppléants ne sont pas protégés contre le licenciement Un récent arrêt de la Cour de cassation rappelle que les délégués syndicaux suppléants qui ne remplacent pas un délégué effectif ne peuvent se prévaloir de la CCT n° 5 pour se protéger d’un licenciement par leur employeur.
Ressources humaines Ressources humaines Quelles sont les options cafétéria les plus populaires? Une enquête d'Acerta révèle que les solutions qui rapportent de l’argent gagnent en attractivité.
Ressources humaines Ressources humaines Aux oubliettes les filtres et Photoshop, place à l’IA pour améliorer vos photos de profil L'intelligence artificielle (IA) prend de l'ampleur dans la création de photos de profil en ligne, supplantant les filtres et Photoshop.
Ressources humaines Ressources humaines Fin de la “Grande démission” en Belgique Serait-ce le début de la fin de la "Grande Démission" en Belgique ? La prudence revient parmi les travailleurs. Le pourcentage de ceux qui démissionnent a diminué de plus de 30% au cours des huit premiers mois de 2023, fait savoir Partena Professional.
Ressources humaines Ressources humaines La mesure “zéro coti” réformée : quel changement ? Elle prévoit désormais un plafonnement à 3.100 euros par trimestre pour le premier emploi et supprime aussi l’aide accordée aux quatrième, cinquième et sixième engagements.
Ressources humaines Ressources humaines La génération Z ne trouve plus de sens à son travail Un jeune travailleur sur cinq, né après 1996 et faisant partie de la Génération Z, considère son travail comme dénué de sens, sans vraiment comprendre pourquoi. Cette proportion est plus élevée que chez les générations précédentes.
Managers Managers "Depuis la Seconde guerre mondiale, jamais il n’a été aussi difficile de gérer une entreprise” Marek Hudon, professeur à Solvay, met en débat une question centrale: quelle est le modèle idéal d’entreprise à l’heure où les défis se multiplient et où l’on attend toujours plus des managers?
Ressources humaines Ressources humaines Pouvez-vous exercer un flexi-job? Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge. Selon les chiffres de Partena Professional, leur nombre a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023. Mais quelles sont les conditions pour pouvoir y prétendre?
Ressources humaines Ressources humaines L'ASBL de mentorat "Duo for a job" plaide pour un cadre législatif et financier À l'occasion de ses dix ans, l'ASBL Duo for a job, qui organise du mentorat en mettant en contact des demandeurs d'emploi d'origine étrangère et des travailleurs plus âgés, voire à la retraite, a publié mercredi un mémorandum avec des recommandations pour "la création d'un cadre législatif et financier afin de déployer le mentorat en Belgique", adressé aux différents partis politiques belges en vue des prochaines élections régionales et fédérales, indique mercredi l'ASBL dans un communiqué.
Ressources humaines Ressources humaines Pas plus d'absences chez les fonctionnaires après la fin des certificats de courte durée La suppression du certificat de maladie pour une journée d'absence n'a pas entraîné une augmentation des jours de maladie chez les fonctionnaires fédéraux, bien au contraire. Un peu plus de personnes ont toutefois été malades un jour, selon les chiffres de l'administration de l'expertise médicale (Medex). Pour la ministre de la Fonction publique, Petra De Sutter (Groen), cette constatation plaide en faveur de l'élargissement de la mesure.
Ressources humaines Ressources humaines “90% des migrants entrent légalement dans le pays” Non, nous ne vivons pas une période de migration massive sans précédent. Et, non, la migration n’est pas une solution au vieillissement de la population. L’expert de renommée internationale Hein de Haas démonte les mythes sur les nouveaux arrivants. “On ne peut pas à la fois vouloir moins d’immigration et libéraliser le marché du travail, dit-il. C’est pourquoi les politiciens se focalisent tant sur les demandeurs d’asile, car cela détourne l’attention.”
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de travailleurs qui optent pour la semaine de quatre jours a augmenté de moitié Le nombre de travailleurs qui optent pour la semaine de quatre jours a augmenté de moitié (+56,5%) depuis le début de l'année. Il y a donc environ 1 travailleur sur 130 à temps plein qui preste ses heures sur quatre jours au lieu de cinq, ressort-il d'une étude du spécialiste RH Acerta publiée mercredi.
Ressources humaines Ressources humaines En Belgique, 2 travailleurs sur 3 sont en surpoids Près de deux travailleurs sur trois (63%) sont en surpoids et près d'un quart d'entre eux (23%) sont même obèses, ressort-il d'une étude du spécialiste en ressources humaines et en bien-être Attentia sur les données de plus de 100.000 travailleurs.
Ressources humaines Ressources humaines Deux travailleurs sur trois sont en surpoids et près de la moitié ne fait jamais de sport Beaucoup de travailleurs sont en surpoids, ce qui n'est pas sans conséquences.
Ressources humaines Ressources humaines Qu'est-ce que les jeunes talents recherchent dans une entreprise ? Pour engager des jeunes travailleurs, il ne suffit plus d'offrir un salaire attractif, car ils ont de nombreuses autres revendications, comme le bien-être, la flexibilité et la confiance. L'image écologique et sociale d'une entreprise est également très importante. C'est ce que montre une étude publiée par CBC.
Ressources humaines Ressources humaines Qui sont les collègues les plus désagréables et quels sont les pires comportements sur le lieu de travail ? Les chiffres étonnants d'une nouvelle étude Les boomers ou la Gen Z, qui est plus difficile à supporter ? Et quels sont les traits de caractère et comportements que les travailleurs tolèrent le moins de leurs collègues ? Une nouvelle étude vient donner réponse à ces questions.
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de Belges actifs en congé parental à temps partiel atteint un record En Belgique, le besoin d'interruption de carrière a fortement baissé auprès des travailleurs depuis la crise du coronavirus et la montée en flèche du télétravail, note mercredi une enquête d'Acerta, entreprise de services RH. Il y a néanmoins une exception à cette nouvelle donne: le nombre de Belges actifs qui prennent un congé parental à temps partiel atteint un record.
Social Social Stress et burn-out menacent le bien-être des employés belges A en croire la dernière étude de GoodHabitz, il y a un réel problème de communication entre employés et direction au sujet de la santé mentale en entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Remplacer son employé par une IA, est-ce légal? Un employeur peut-il motiver le licenciement d’un travailleur par son remplacement par une intelligence artificielle (IA) ou un robot?
Ressources humaines Ressources humaines Un enregistrement d’une vidéoconférence peut-il être produit en justice? Dans le cadre d’un litige avec son employeur, un travailleur produit en justice un enregistrement d’une réunion réalisée sur Teams avec son directeur des ressources humaines à l’insu, notamment, des autres participants. Le juge peut-il en tenir compte?
Ressources humaines Ressources humaines ChatGPT va-t-il tuer le C.V.? La question, volontairement provocatrice, est le reflet de l’influence grandissante de l’intelligence artificielle et de ChatGPT dans la gestion des ressources humaines des entreprises et au sein des sociétés de recrutement. Dans un contexte de forte pénurie de main-d’œuvre, ces outils révolutionnaires renforcent la prédominance des compétences et des “soft skills” dans le choix d’un candidat.
Vidéo | Trends Z Vidéo | Trends Z L’IA va-t-elle tuer le CV ? De plus en plus, le secteur des ressources humaines utilise l’IA afin d’optimiser le travail de recrutement. Cela fait près de 10 ans que plusieurs sociétés belges développent des outils d'intelligence artificielle pour le recrutement. Mais l'arrivée de Chat GPT a changé la donne et accélère le mouvement. Les possibilités se multiplient. Les défis également.
Ressources humaines Ressources humaines L'écart salarial entre la Belgique et les pays voisins se résorbe Les salaires belges dérapent moins que prévu. Selon la dernière évaluation du Conseil central de l'économie (CCE), l'écart salarial entre la Belgique et les pays voisins se situe désormais autour de 1,7%.
Ressources humaines Ressources humaines Un employeur sur cinq propose un vélo en leasing Selon une enquête menée par Securex (1) dans le cadre de la semaine de la mobilité, la majorité des employeurs sont prêts à en faire plus pour encourager le vélo, au-delà de l’indemnité devenue obligatoire, qui peut financer le cout du leasing.
Ressources humaines Ressources humaines Plus de la moitié des travailleurs craignent davantage d’être virés que de mourir : de nouveaux chiffres étonnants sur le monde du travail L'immense majorité des travailleurs a déjà connu soit un licenciement soit une démission. Un grand nombre d'entre eux est fier de sa démission. Après un premier sentiment de honte, les personnes trouvent un licenciement plutôt bénéfique, sur le long terme. Mais plus de la moitié des personnes est terrorisée par l'idée de se faire licencier. Voilà des éléments qui ressortent d'une étude de Zety.
Ressources humaines Ressources humaines Comment gérer l’alcool sur le lieu de travail? La semaine passée, nous avons vu quand l’alcool pouvait justifier un licenciement. Mais seule une politique préventive peut réellement devancer les problèmes d’alcool et de drogue au travail, ou au moins empêcher que ces problèmes ne s’aggravent.
Ressources humaines Ressources humaines Fisio, l'IA qui rédige votre CV pour vous L'intelligence artificielle devient de plus en plus présente dans le monde du recrutement. Cette start-up a mis sur pied un logiciel qui permet de créer des CV via des informations simplement importées depuis LinkedIn.
Ressources humaines Ressources humaines Comment survivre au stress de la rentrée quand on est perfectionniste ? Les conseils d’une spécialiste La rentrée est source de stress et d'une charge mentale élevée pour bon nombre d’entre nous, mais encore plus pour les perfectionnistes. Comment ces types de personnalités peuvent-elles relâcher la pression ? Psychiatre et auteure de l’ouvrage "J'arrête d'en faire trop", Caroline Depuydt évoque quelques pistes pour Trends Tendances.
Ressources humaines Ressources humaines Mal-être dans les crèches La pandémie, la crise énergétique, l’inflation alimentaire et l’indexation des salaires ont mis à mal l’équilibre financier des milieux d’accueil non subventionnés. La réforme votée en mai 2019, mal ficelée à l’origine, n’a fait qu’accentuer le mal-être des accueillantes et directrices de crèche. Avec des pertes de places à la clé.
