Ressources humaines Près de 40% des PME n'envisagent pas plus de transparence sur les salaires en 2025
Ressources humaines Les absences pour maladie de fonctionnaires fédéraux encore en hausse cette année
Entreprises Entreprises Briser le plafond de verre dans le secteur financier: un bilan positif, mais des défis persistants pour les femmes Le secteur financier belge continue de progresser vers une meilleure égalité des genres et davantage d’inclusion. Le dernier rapport de Wo.Men in Finance, qui réunit désormais 63 institutions et représente 90 % du secteur financier belge, souligne les avancées en termes de représentation féminine. Le rapport met aussi en évidence des défis persistants.
Mon Argent Mon Argent Premier salaire : à quoi s’attendre et à quoi faire attention Les jeunes qui se lancent sur le marché du travail surestiment souvent ce qu'ils vont gagner avec leur premier salaire.
Ressources humaines Ressources humaines L’intérim management : un choix de carrière qui séduit de nombreux indépendants Cela va faire un bon quart de siècle que la plupart des grands bureaux de recrutement disposent d’une division "intérim management". Ce choix de carrière a le vent en poupe et regroupe, aujourd’hui, à la fois autant des managers de haut vol que des experts recherchés. Avec un net rajeunissement des cadres à la clé.
Ressources humaines Ressources humaines Comment concilier Euro et (télé)travail Les Diables Rouges entament leur parcours à l’Euro ce 17 juin dès 18 heures, ce qui pourrait compliquer la conciliation entre le suivi de l’événement sportif et le travail. Nathalie Meert, HR manager BeNeLux chez Robert Half, y voit des défis mais aussi des opportunités pour les entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines WorkBeats : le premier festival belge dédié au bien-être en entreprise WorkBeats, le premier festival dédié au bien-être en entreprise, aura lieu le 27 juin sur le site de Paradise City. Son Initiatrice, Isabelle Hoebrechts, est administratrice déléguée de 361°works, et présidente de la commission bien-être de Federgon. Elle dévoile pour Trends Tendances les ambitions de ce séminaire d’un genre nouveau.
Pensions Pensions Huit travailleurs sur dix souhaitent accéder à la pension avant 65 ans Huit travailleurs sur dix souhaitent prendre leur pension avant 65 ans, mais, dans les faits, à peine la moitié quittent réellement la vie active avant ce cap, selon une enquête du prestataire de services de ressources humaines Acerta. L'introduction du bonus pension à partir du 1er juillet pourrait modifier ces tendances.
Managers Managers Deal of the Year 2024| l'objectif de SD Worx? devenir numéro un en Europe SD Worx a remporté le trophée du Deal of the Year 2024.
Pensions Pensions Départ à la retraite anticipée: gare à votre capital de pension! La retraite anticipée peut affecter négativement le deuxième pilier de la pension: la pension complémentaire. Franky Stevens, expert chez Mercer, a réalisé une simulation pour calculer concrètement cet impact.
Ressources humaines Ressources humaines Droit à la déconnexion, un an après : "l'équilibre vie professionnelle et vie privée est bon" Un an après l'introduction du droit à la déconnexion, Acerta fait le point sur la situation. Plus de sept travailleurs sur dix se disent satisfaits de l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Ressources humaines Ressources humaines Burn-out et rentabilité ne font pas bon ménage Securex et Graydon CreditSafe ont uni leurs forces pour objectiver le lien entre la bonne santé d’une entreprise et le bien-être de ses travailleurs. Ils démontrent une forte interdépendance entre les burn-out et les performances et la santé financière d’un employeur. Des facteurs comme la mixité et les salaires jouent un rôle prépondérant.
Ressources humaines Ressources humaines Les chiffres étonnants des conflits du télétravail Le télétravail est un environnement propice aux conflits, montre une étude. Qui se dispute, avec qui? Pour quelles raisons, et quelles sont les conséquences ?
Ressources humaines Ressources humaines 1 Belge sur 3 n’a pas manqué un seul jour de travail pour cause de maladie en 2023 Pour la première fois depuis dix ans, les absences de moins d'un mois au travail ont diminué en 2023, a rapporté mercredi le prestataire de services en ressources humaines SD Worx dans un communiqué. Près d'un Belge sur trois (31%) n'a pas manqué un seul jour pour maladie de courte ou moyenne durée en 2023, …
Social Social Les Belges sont de plus en plus nombreux à cumuler plusieurs emplois Environ 5% des Belges actifs occupent deux emplois, soit 253.900 personnes. Cela représente un quart de plus (+24,7%) qu'il y a dix ans, selon une analyse d'Acerta dévoilée mercredi et sur la base des données d'Eurostat, l'Office européen de statistiques.
Ressources humaines Ressources humaines Les coûts salariaux jouent au yo-yo Ce n’est pas un scoop : la Belgique présente les coûts salariaux par heure prestée quasi les plus élevés de l’Union européenne. Ce constat posé, notre pays présente de très fortes disparités entre les secteurs et les régions. Nos entreprises ne sont pas toujours conscientes qu’elles peuvent agir sur les facteurs qui font exploser ces coûts.
Entreprises Entreprises Les “Fuckup Nights” débarquent en Wallonie: “Libérons la parole sur les échecs professionnels!” La première “Fuckup Night” wallonne aura lieu le jeudi 8 février à la Grand Poste de Liège. Ces soirées décalées font la nique aux fabuleuses succes stories et laisse la place aux histoires de business foireux, ou de partenariats qui tournent en eau de boudin. Le tout raconté avec humour et sans détour. Entretien avec Emmanuelle Ghislain, CEO de la Fondation Pulse, qui a importé le concept en Belgique.
Mon Argent Mon Argent Quel salaire un jeune diplômé peut-il espérer en 2024 ? Quelle rémunération peuvent espérer les personnes fraîchement diplômées pour un premier emploi (jusqu’à 3 ans d’expérience) dans les fonctions de support les plus courantes ? Asia Skifati, Senior Manager chez Walters People, spécialiste du recrutement, donne quelques chiffres pour 2024.
Managers Managers Michaël Labro, le "roi du macaron", élu Manager de l’Année 2023 (vidéos) Le fondateur de PMSweet a été élu Manager de l’Année 2023. Un titre qui récompense le parcours d’un passionné de pâtisserie, devenu en moins de dix ans un leader mondial du macaron.
Ressources humaines Ressources humaines Anouk Lagae (CEO Accent Jobs) : "Un emploi de cinq jours semaine, c'est de l'histoire ancienne" Le monde du recrutement est en pleine mutation, sous l'effet de la forte tension qui règne sur le marché de l'emploi. Accent Jobs est l'un des pionniers de ces changements. "Un emploi de cinq jours par semaine, c'est presque de l'histoire ancienne", déclare Anouk Lagae, CEO de l'entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Quels sont les avantages extralégaux préférés des Belges? En Belgique, la guerre des talents fait rage. Les avantages complémentaires offerts par les entreprises pour attirer les candidats qualifiés se révèlent d'une grande importance. La société Robert Walters a étudié les tendances actuelles et les préférences des travailleurs belges concernant ces avantages extra-légaux.
Ressources humaines Ressources humaines Comment les entreprises peuvent-elles licencier de manière plus humaine ? Témoignage et conseils Après son licenciement abrupte de la VRT, Annick Ruyts a été choquée par la manière brutale dont cela s’est passé. Elle a fait son deuil et a voulu savoir pourquoi la plupart des entreprises n’arrivent pas à licencier une personne de manière humaine.
Ressources humaines Ressources humaines Ressources humaines: comment l'analyse des data peut prévenir les burn-out Les analyses de data peuvent être utiles au secteur des ressources humaines pour, entre autres, anticiper les absences du personnel et prévenir les burn-out. Des garde-fous éthiques doivent cependant être mis en place dans le processus d'analyse de ces données sensibles.
Ressources humaines Ressources humaines Les secrétariats sociaux de plus en plus actifs dans la communication grand public Depuis quelques années, les secrétariats sociaux et prestataires de services RH multiplient les actions de communication vers la presse et le grand public. Un phénomène qui s’est encore accentué avec la pandémie. Quelle stratégie sous-tend cette offensive quasi généralisée?
Ressources humaines Ressources humaines En Belgique, 2 travailleurs sur 3 sont en surpoids Près de deux travailleurs sur trois (63%) sont en surpoids et près d'un quart d'entre eux (23%) sont même obèses, ressort-il d'une étude du spécialiste en ressources humaines et en bien-être Attentia sur les données de plus de 100.000 travailleurs.
Ressources humaines Ressources humaines La ménopause au travail, un sujet (un peu) moins tabou aux Etats-Unis La ménopause et son cortège de symptômes plus ou moins intenses (bouffées de chaleur, insomnies, anxiété, problèmes de concentration, etc.) demeurent un sujet tabou en entreprise. Aux Etats-Unis, les mentalités évoluent à ce sujet.
A la une A la une Combien d'heures les indépendants travaillent-ils par semaine ? Sept indépendants sur dix travaillent plus de 40 heures par semaine et un tiers d'entre eux en prestent même plus de 50 heures de manière hebdomadaire, ressort-il mardi d'une enquête menée par le prestataire de services RH Acerta auprès de plus de 2.300 entrepreneurs indépendants.
Entreprises Entreprises Olivier Torres: "Entreprendre, c’est bon pour la santé mais…" Le professeur Olivier Torres se définit comme « un PMiste ». Il nous explique les atouts et risques de santé spécifiques des dirigeants de PME. Avec des détours aussi passionnants qu’étonnants par la salutogénèse ou l’existentialisme de Jean-Paul Sartre.
Wallonie Wallonie “15.000 aides-ménagères risquent de perdre leur emploi” Les titres-services sont une innovation belge, sans égale pour l'emploi de personnes peu qualifiées. Mais les nouvelles règles pourraient éjecter de nombreuses entreprises du secteur, prévient la fédération des prestataires de services RH.
Mon Argent Mon Argent L’indexation négative fera-t-elle baisser votre salaire? L’inflation a battu des records ces derniers mois. Elle commence à ralentir. Conséquences : après avoir été augmenté, le salaire de certains travailleurs pourrait subir une indexation négative. Explications.
Ressources humaines Ressources humaines A partir de juillet, indexation négative des salaires dans le secteur bancaire : qu'en est-il des autres secteurs ? Une légère indexation négative a été appliquée aux grilles salariales du secteur bancaire en mai. Selon le groupe S, d'autres secteurs en Belgique pourraient bientôt y être confrontés, même si des accords existent parfois pour éviter les baisses de salaires.
Social Social Ambiance toxique: "Ne partez pas du principe que tout va bien et qu'il ne se passe rien dans votre entreprise" Quelles sont les conditions qui favorisent les comportements toxiques sur le lieu de travail ? Et comment garantir un environnement de travail sain et sûr ? Caroline Koetsenruijter et Hans van der Loo, deux spécialistes de la sécurité psychologique au travail, ont écrit un livre sur le sujet. "Ne partez pas du principe que tout va bien et qu'il ne se passe rien dans votre entreprise", met en garde Caroline Koetsenruijter.
Ressources humaines Ressources humaines Pénurie de talents : 80% des employeurs belges peinent à pourvoir leurs postes vacants La pénurie de main-d'œuvre reste à des niveaux très élevés en Belgique, selon le nouveau baromètre de ManpowerGroup publié mardi. Ainsi, 80% des employeurs belges éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants, ressort-il de l'enquête réalisée en janvier dernier par le consultant RH auprès de 510 entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Les licenciements collectifs jusqu'à 20% plus cher pour les employeurs en Belgique Depuis le début de l'année 2023, restructurer une entreprise en passant par un licenciement collectif coûte en moyenne 5% plus cher et même jusqu'à 21% de plus dans certains cas par rapport à l'année dernière.
Entreprises Entreprises Les absences de courte durée coûtent de plus en plus cher aux entreprises En 2022, les absences pour maladie de courte durée en Belgique ont coûté en moyenne 1.465 euros par travailleur malade (à temps plein) aux entreprises, soit une augmentation de 28% par rapport à il y a cinq ans (2018), ressort-il d'une enquête* de SD Worx publiée vendredi.
