Le "ghosting" s'immisce aussi dans la sphère professionnelle

Le "ghosting" ou la disparition numérique semble être une nouvelle façon de rompre avec un employeur potentiel. Plutôt que de se fendre d'une quelconque explication quant à son désintérêt face à un poste pour lequel une personne postule, elle se contente du silence. Un comportement qui peut nuire à sa réputation professionnelle.