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Cinq innovations pour les entreprises insolvables

Cinq innovations pour les entreprises insolvables

Sophie jacmain - Le droit de l'insolvabilité offre désormais plus de solutions aux débiteurs et plus de protection aux créanciers. Objectif: faire ...

Des horaires flottants mieux cadrés

Des horaires flottants mieux cadrés

Les horaires flottants ont pour objectif de permettre aux travailleurs de mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée : chaque travailleur choisit lui-même chaque jour la durée de sa journée de travail, son heure d'arrivée, son heure de départ et le moment de sa pause déjeuner.

Peut-on porter le voile sur son lieu de travail ?

Peut-on porter le voile sur son lieu de travail ?

Le 14 mars dernier, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a rendu un arrêt suite à une question préjudicielle posée par la Cour de cassation belge concernant le port du voile islamique sur le lieu de travail.

Intérimaires: quid en cas d'accident du travail?

Intérimaires: quid en cas d'accident du travail?

Notre entreprise fait régulièrement appel à des travailleurs intérimaires. Quel risque notre société encourt-elle si un travailleur intérimaire est victime d'un accident du travail ?

Plainte pour harcèlement: quelle protection ?

Plainte pour harcèlement: quelle protection ?

Quand commence la protection contre le licenciement d'un travailleur ayant déposé plainte pour harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail ?

Faut-il supprimer les éco-chèques ?

Faut-il supprimer les éco-chèques ?

Il y a quelques mois, les partis gouvernementaux ont déposé une proposition de loi visant à remplacer les éco-chèques par une indemnité nette (l'éco-indemnité) qui, par analogie aux éco-chèques, n'est soumise ni au précompte professionnel, ni aux cotisations de sécurité sociale. L'objectif est de passer le plus rapidement possible à la suppression des éco-chèques.

Quels sont les frais professionnels qui peuvent être remboursés ?

Quels sont les frais professionnels qui peuvent être remboursés ?

Les frais professionnels de déplacement, de séjour, de route, de bureau, de communication, de voiture et de vêtements peuvent être remboursés de manière forfaitaire par l'employeur. Comment ? Y a-t-il des plafonds ? L'ONSS réactualise régulièrement le tableau de ces frais.

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