Carte blanche - Le nouveau gendarme belge des données, censé contrôler le respect du RGPD, est-il prêt à assumer son rôle ? S'apprête-t-il à dégainer ...
Carte blanche - Les demandes visant à renouveler le consentement pour l'envoi de newsletters fleurissent en ce moment. Toutefois, la raison invoquée ...
Le débat fait rage dans le milieu de l'avocature. En cause : un imposant rapport proposant une quarantaine de réformes pour moderniser la profession. "Trends-Tendances" a choisi d'en disséquer 10, dont certaines alimentent une vive controverse.
Certains employeurs souhaitent récompenser les travailleurs qui sont en service depuis un certain temps en leur octroyant une prime ou un cadeau. Cependant, ceux-ci ne peuvent être octroyés comme un avantage net que sous certaines conditions.
La réglementation impose au chef d'entreprise d'assurer la sécurité des salariés sur leur lieu de travail. Quid de la formation au secourisme de (certains) travailleurs ? Est-ce obligatoire ? Peut-on l'imposer ?
Les avantages que la conclusion d'un contrat de travail de remplacement peut présenter sont souvent méconnus. Il s'agit cependant d'un outil pouvant apporter une certaine flexibilité sur le lieu de travail dont l'entreprise a besoin en l'absence temporaire d'un membre de son personnel.
Afin de renforcer le pouvoir d'achat des travailleurs, il est possible, depuis le 1er janvier, pour les sociétés d'octroyer à leurs travailleurs un bonus sur leur bénéfice distribuable.
Pour pouvoir exercer un flexi-job, en plus de son activité principale, et sans être soumis à de lourdes charges sociales et fiscales supplémentaires, il est important d'apporter la preuve de cette activité principale.
La vague de froid actuelle peut rendre difficile les conditions de travail de certains travailleurs. Qu'en est-il de la température minimale à atteindre pour l'exécution normale du travail ?
Le tribunal de première instance de Bruxelles a rendu dernièrement sa décision dans le procès intenté par la Commission de la vie privée à l'encontre de Facebook. Le géant du Web est condamné à ne plus suivre les internautes à leur insu et supprimer les données ainsi collectées, sous peine d'une astreinte pouvant aller jusqu'à 100 millions d'euros. Trois questions à Étienne Wéry, avocat au cabinet Ulys.
