Ressources humaines Skello, une plateforme RH collaborative qui facilite la vie des équipes de terrain, débarque en Belgique
Ressources humaines Ressources humaines Transparence des salaires : gros malaise chez les Belges Alors que la transparence salariale devient une obligation légale en Europe, une étude menée par Partena Professional révèle que le tabou autour des salaires reste solidement ancré en Belgique, y compris dans la sphère privée. Si les jeunes générations semblent plus ouvertes, la majorité des travailleurs belges évitent encore d’aborder la question, même avec leurs collègues… ou leur partenaire.
Entreprises Entreprises Salaires: la directive européenne pourra-t-elle briser le tabou belge? En Belgique, parler de son salaire reste un sujet délicat, voire tabou. Pourtant, une directive européenne sur la transparence salariale vise à lever le voile sur les écarts de rémunération et à favoriser l’égalité entre hommes et femmes. Mais cette nouvelle législation suffira-t-elle à briser les réticences profondément ancrées dans la culture belge ? Employeurs et travailleurs restent partagés.
Ressources humaines Ressources humaines Absentéisme, jobs étudiants, télétravail : quatre mesures qui vont bousculer le marché du travail Le nouvel accord de coalition apporte son lot de changements pour le marché du travail belge. Partena Professional a analysé quatre mesures clés et leur impact sur les employeurs et les travailleurs. Entre responsabilisation des grandes entreprises face à l’absentéisme, extension des jobs étudiants, reconnaissance du travail en train et réforme des flexi-jobs, décryptage d’un tournant social.
Ressources humaines Ressources humaines Le bonus de pension a peu d'impact sur l’âge effectif de la retraite en Belgique Malgré l’introduction du bonus de pension en juillet 2024, visant à inciter les travailleurs belges à prolonger leur carrière, son effet sur l’âge effectif de la retraite reste pour l’instant marginal.
Ressources humaines Ressources humaines Les étudiants, toujours plus nombreux dans l’horeca Une spectaculaire hausse du travail étudiant dans l’horeca.
Ressources humaines Ressources humaines Dès 2025, les erreurs au travail pourraient vous coûter cher À compter du 1er janvier 2025, les règles relatives à la responsabilité extracontractuelle changeront considérablement. Commettre une faute professionnelle ne sera plus puni de la même façon...
Entreprises Entreprises Le cadeau de fin d'année, une tradition financièrement avantageuse tant pour l'employeur que pour le travailleur A l'approche des fêtes de fin d'année, bon nombre d'entreprises souhaitent manifester leur sympathie à l'égard de leurs travailleurs par l'octroi de cadeaux ou de chèques-cadeaux. Une tradition qui peut, sous certaines conditions, bénéficier d'un traitement social et fiscal avantageux, pour l'employeur et aussi pour le travailleur.
Ressources humaines Ressources humaines Elpix, la nouvelle filiale de Partena, veut améliorer la durabilité des entreprises Partena Professional, deuxième secrétariat social du pays, innove. Il propose désormais d’accompagner les entreprises dans le développement de leur durabilité et dans leur mise en conformité avec les régulations européennes et fédérales. Cet accompagnement prend la forme, au sein du groupe, d’une nouvelle société appelée Elpix.
Ressources humaines Ressources humaines Votre employeur peut-il supprimer unilatéralement le télétravail ? Ce que dit la loi Le télétravail s’est imposé comme un mode de fonctionnement dans de nombreuses entreprises depuis la pandémie. Toutefois, certaines entreprises envisagent désormais de revenir sur cette organisation, en réduisant ou même en supprimant totalement le télétravail. Mais est-ce légalement possible ? Catherine Mairy, experte juridique chez Partena Professional, explique les conditions qui encadrent de tels changements.
Ressources humaines Ressources humaines Salaire : les avantages les plus recherchés par les travailleurs belges Une nouvelle enquête, menée par le prestataire de services RH Partena Professional, révèle que seuls 16 % des salariés sont réellement satisfaits de leurs avantages salariaux.
Ressources humaines Ressources humaines Les conséquences fiscales d'un job étudiant : tout ce qu'il faut savoir Votre enfant est étudiant et travaille dans le cadre d’un contrat étudiant ? À quoi faut-il être attentif pour qu’il puisse rester à votre charge en 2024 ? Alexia Buyl, Legal Expert chez Partena Professional, rappelle les principes du précompte professionnel.
Entreprises Entreprises Crèche: un subside de 4.000 euros par place d’accueil en soutien aux petites entreprises et aux parents actifs A l’heure actuelle, vu la pénurie dans le secteur, obtenir une place en crèche peut souvent se révéler un véritable défi pour les parents. Un nouvel espoir apparaît avec le lancement d'un projet pilote en Wallonie : les employeurs peuvent désormais obtenir un subside de 4.000 euros pour chaque place d'accueil créée en crèche.
Ressources humaines Ressources humaines Près d'une entreprise sur deux ne recourt pas aux solutions d'optimisation salariale Près d'une entreprise sur deux n'exploite pas suffisamment les solutions d'optimisation salariale comme les différents chèques, primes, bonus et avantages extra-légaux.
Ressources humaines Ressources humaines Un jour férié est-il automatiquement un jour de congé? Le mois de mai, comme le mois de novembre, comprend plusieurs jours fériés en Belgique, avec plusieurs dates importantes à célébrer, qu’elles soient d’origine laïque (fête du Travail) ou religieuse (Ascension).
Mon Argent Mon Argent Norme salariale à 0%: quelles sont les alternatives pour augmenter les salaires? Les salaires en Belgique bénéficient de l’indexation automatique qui suit la courbe de l’inflation. Et même si la marge salariale est nulle pour les deux années à venir, un employeur peut utiliser des rémunérations alternatives pour augmenter ses employés.
Entreprises Entreprises “Employés Boomerang”: plus de la moitié des travailleurs belges enclins à retourner chez leur ancien employeur Une récente enquête menée par le spécialiste du recrutement international Robert Walters révèle que 55 % des travailleurs belges sont prêts à retourner chez leur ancien employeur, ce qui pourrait être une solution cruciale à la pénurie mondiale de talents.
Mobilité Mobilité Une voiture de société sur deux est "verte" en Belgique Les véhicules électriques et hybrides représentent ensemble la moitié du parc de voitures de société mises en circulation en Belgique cette année, rapporte une étude du fournisseur de services Partena Professional. Il s'agit d'une première.
Mon Argent Mon Argent Update Indexation des salaires: voici combien vous allez gagner en plus en janvier 2024 En janvier 2023, environ un tiers des travailleurs du secteur privé ont connu une indexation salariale d'environ 11 %. Il s'agissait de la plus importante augmentation salariale depuis des décennies. Les prochaines indexations salariales seront-elles aussi élevées?
Ressources humaines Ressources humaines Pouvez-vous exercer un flexi-job? Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge. Selon les chiffres de Partena Professional, leur nombre a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023. Mais quelles sont les conditions pour pouvoir y prétendre?
Pensions Pensions Quatre choix de carrière qui peuvent impacter le montant de votre pension Le montant total d’une pension est déterminé selon les choix effectués tout au long d’une carrière. Ces décisions peuvent augmenter la rente, ou la déduire. A quoi faut-il faire attention ?
Politique économique Politique économique Suppression de la cotisation spéciale de sécurité sociale : l’impact positif sur votre salaire (infographies) Le gouvernement envisage de supprimer la cotisation spéciale de sécurité sociale (CSSS) dans le cadre de sa réforme fiscale. Quel serait l’impact réel sur les salaires ? Explications avec Anne Ghysels, Legal Expert au sein du secrétariat social Partena Professional.
Social Social Le congé de naissance ne remporte pas un franc succès en Belgique Selon les dernières informations récoltées par Partena Professional, on ne peut pas dire que les parents se précipitent sur le congé de naissance. Ainsi, le nombre d’heures d’absence pour ce type de congé a augmenté de seulement 1,2% entre 2021 et 2022.
Entreprises Entreprises Odoo s’unit à Partena Professional Odoo multiplie les conquêtes, ou plutôt les partenariats: après le cabinet de conseil KPMG et l’opérateur Proximus, l’éditeur de logiciels de gestion décroche un nouveau “contrat de mariage”.
