Ressources humaines Moins de 1% des travailleurs du privé ont reporté des congés légaux à l'année suivante
Ressources humaines Près de 40% des PME n'envisagent pas plus de transparence sur les salaires en 2025
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Ressources humaines Ressources humaines Comprendre le warrant: pourquoi cette prime individuelle est-elle si populaire? 12.652 euros, c’est le montant brut perçu par un peu plus de 7% des employés belges grâce au warrant. Cette prime individuelle gagne en popularité en Belgique. Mais de quoi s’agit-il exactement? On vous explique en détail son fonctionnement.
Entreprises Entreprises La semaine de 4 jours telle qu'imaginée par la Vivaldi ne prend pas Moins d'1% des travailleurs belges sont employés sous le régime de la semaine de quatre jours, deux ans après la mise en place du deal pour l'emploi, ressort-il d'une enquête publiée jeudi par l'expert en RH Acerta Consult, sur base de données de 21.000 employeurs et de 220.000 travailleurs.
Entreprises Entreprises Les Belges n'ont pas trop la bougeotte: 4 employeurs au cours d'une carrière Contrairement aux idées reçues, les Belges ne changent pas d'emploi de plus en plus rapidement, selon une enquête du prestataire de services RH Acerta Consult publiée jeudi. En moyenne, les travailleurs restent 11 ans et 4 mois chez un même employeur avant de changer d'emploi, soit une légère augmentation de l'ancienneté moyenne par rapport à il y a cinq et dix ans.
Ressources humaines Ressources humaines Droit à la déconnexion, un an après : "l'équilibre vie professionnelle et vie privée est bon" Un an après l'introduction du droit à la déconnexion, Acerta fait le point sur la situation. Plus de sept travailleurs sur dix se disent satisfaits de l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Ressources humaines Ressources humaines Télétravail: 57% des employeurs belges trouvent l'équilibre actuel idéal Près d'une entreprise belge sur trois (30,6%) souhaiterait réduire le télétravail structurel, ressort-il d'une étude de l'entreprise de services RH Acerta. Un peu moins de 57% des employeurs considèrent en revanche que l'équilibre actuel est bon.
Entreprises Entreprises La fin de la guerre des talents? "Deux entreprises sur trois pensent pouvoir garder leurs meilleurs éléments cette année" Une étude d'Acerta révèle que deux tiers des entreprises estiment qu'elles pourront conserver leurs meilleurs talents cette année. Contre un tiers seulement en 2023. La guerre des talents serait donc en train de se calmer. Les entreprises comptent également embaucher davantage que les trois dernières années.
Social Social Les Belges sont de plus en plus nombreux à cumuler plusieurs emplois Environ 5% des Belges actifs occupent deux emplois, soit 253.900 personnes. Cela représente un quart de plus (+24,7%) qu'il y a dix ans, selon une analyse d'Acerta dévoilée mercredi et sur la base des données d'Eurostat, l'Office européen de statistiques.
Fédéral Fédéral Plus besoin de certificat médical pour un jour d'absence? La pratique persiste dans les PME Malgré la suppression de l’obligation de justifier son premier jour d’absence, six PME sur dix exigent encore à leurs employés de leur fournir un certificat médical, selon une enquête de l’entreprise de services RH Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Plus de résiliations de CDI que de signatures en 2023 Pour la première fois en cinq ans, les travailleurs sous contrat à durée indéterminée ont été plus nombreux à quitter leur emploi qu'à en commencer un nouveau, révèle une étude publiée vendredi par le prestataire de services RH Acerta. Ce phénomène, qui concerne particulièrement les moins de 25 ans, touche principalement le commerce et l'horeca.
Pensions Pensions Le nouveau bonus pension, une récompense pour avoir travaillé plus longtemps que… la pension Dans le cadre de la réforme des pensions tant attendue, notre gouvernement fédéral dépoussière une nouvelle fois le bonus pension. De quoi s'agit-il ? Et quand pouvez-vous en bénéficier ? Tour d’horizon en 7 questions.
Ressources humaines Ressources humaines Ressources humaines: comment l'analyse des data peut prévenir les burn-out Les analyses de data peuvent être utiles au secteur des ressources humaines pour, entre autres, anticiper les absences du personnel et prévenir les burn-out. Des garde-fous éthiques doivent cependant être mis en place dans le processus d'analyse de ces données sensibles.
Ressources humaines Ressources humaines L'IA ne provoquera pas de vague de licenciements mais… L’émergence de nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle (IA), entraînera des changements dans le monde du travail. Mais pas de licenciements massifs en vue, rassurent les entreprises. Du moins, pour l’instant… Car il ne faut pas minimiser l’impact de l’IA sur le milieu professionnel, prévient la société de services RH Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Avance sur salaire et éducation financière : des mesures pour aider les employés qui ont du mal à joindre les deux bouts Dans le contexte de la crise du pouvoir d’achat, les entreprises mettent en place des mesures pour aider leurs employés à s’en sortir financièrement.
Mobilité Mobilité Amendes routières et salaire: quelles limites? Le SPF Finances l’annonçait au début du mois: il collabore désormais avec le SPF Justice afin que les amendes routières non payées puissent faire l’objet d’une saisie sur salaire.
Ressources humaines Ressources humaines Update Principal défi pour les entreprises? Trouver du personnel adéquat Trouver du personnel adéquat et le garder constitue, en Belgique, la principale difficulté de 3 entreprises sur 4, ressort-il d'une étude du prestataire de services RH Acerta et de la KU Leuven publiée ce lundi.
