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Les jeunes travailleurs sortant de l'école ont-ils droit à des congés payés ?

07/07/17 à 11:26 - Mise à jour à 11:26
Du Trends-Tendances du 29/06/17

Sauf octroi de congés extralégaux, les travailleurs belges du secteur privé ayant presté toute l'année de référence, ont droit, l'année suivante, à quatre semaines de vacances rémunérées. Mais que se passe-t-il pour les jeunes travailleurs qui ont récemment quitté les bancs de l'école et qui n'ont pas encore travaillé durant une année complète ? Les "vacances jeunes" sont-elles une solution intéressante ?

Afin de permettre aux jeunes travailleurs de bénéficier de quatre semaines de vacances complètes l'année qui suit celle de leur engagement, la loi a mis en place un régime de vacances complémentaires : les " vacances jeunes ". Grâce à ce régime, les jeunes travailleurs pourront bénéficier de quatre semaines de vacances comme les autres travailleurs en complétant leurs jours de vacances " ordinaires " (proportionnels au nombre de mois travaillés ou assimilés au cours de l'année de référence) par des " vacances jeunes " couvertes par une allocation de chômage. Celles-ci pourront être octroyées même s'ils n'ont pas travaillé durant toute la période de référence.
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