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Des horaires flottants mieux cadrés

24/05/17 à 16:16 - Mise à jour à 31/05/17 à 14:43
Du Trends-Tendances du 25/05/17

Les horaires flottants ont pour objectif de permettre aux travailleurs de mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée : chaque travailleur choisit lui-même chaque jour la durée de sa journée de travail, son heure d'arrivée, son heure de départ et le moment de sa pause déjeuner.

La loi sur le travail faisable et maniable (loi Peeters) fixe un cadre légal pour les horaires flottants, qui étaient jusqu'ici tolérés par l'Inspection sociale dans les entreprises disposant d'une pointeuse. Les entreprises ayant un système d'enregistrement des prestations peuvent désormais introduire des horaires flottants en faveur de leurs travailleurs par convention collective de travail ou modification du règlement de travail.
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