Entretiens d'embauche : cinq questions

22/03/12 à 15:40 - Mise à jour à 15:40

Source: Trends-Tendances

Entraînez-vous à répondre à cette liste - non limitative - de questions " pièges " pour ne pas rester muet le moment venu. Développez vos amorces de réponses pour être paré à toutes les éventualités.

- Comment travaillez-vous sous pression ?
Soyez pro : expliquez que le stress n'est pas un problème mais fait partie du job en illustrant vos propos par des situations vécues. Racontez comment vous vous y prenez pour décompresser, vous détendre et vous ressourcer. Avancez que la pression est aussi un puissant moyen pour agir plus efficacement...

- Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Démontrez que vous avez un véritable projet professionnel, que vous souhaitez progresser et que vous pouvez vous projeter dans un avenir à moyen terme. L'ambition, si elle reste raisonnable, est toujours appréciée. Montrez également que vous connaissez les réalités de la vie professionnelle (turn-over, formation au long de la carrière) et que vous avez la capacité de vous adapter à un environnement mouvant.

- Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
Tout dépend du poste proposé bien sûr mais, d'une manière générale, la solitude n'a pas bonne presse : le travail collaboratif est aujourd'hui la norme. Le recruteur veut connaître vos capacités d'adaptation comme leader ou membre d'une équipe. Faites part de vos expériences réussies dans ce domaine, même en dehors de la vie professionnelle (vie sportive, culturelle, associative, etc.).

- Comment organisez-vous votre temps ?
Donnez des exemples concrets, montrez que vous êtes organisé, que vous ne vous laissez pas déborder et comment vous faites pour terminer dans les temps toutes les tâches à mener de front. N'hésitez pas à raconter une journée type...

- Que pensez-vous de notre entretien ?
Pas de commentaires trop élogieux... Restez modéré dans le vocabulaire. Répondez simplement qu'il était intéressant. Et dites pourquoi ! Insistez sur le professionnalisme et la qualité des échanges, et concluez en affirmant que cet entretien vous motive encore davantage dans votre volonté de rejoindre cette entreprise.

Source : Monster.be

En savoir plus sur:

Nos partenaires