Ressources humaines Ressources humaines Absence de 3 jours? "On est en train d’inventer la maladie sans maladie" Depuis l’automne 2022, il n’est plus nécessaire de produire un certificat médical pour une absence d’un jour. Quel bilan tirer 12 mois plus tard, alors qu'une extension de cette mesure est sur la table?
Ressources humaines Ressources humaines Comment gérer l’alcool sur le lieu de travail? La semaine passée, nous avons vu quand l’alcool pouvait justifier un licenciement. Mais seule une politique préventive peut réellement devancer les problèmes d’alcool et de drogue au travail, ou au moins empêcher que ces problèmes ne s’aggravent.
Entreprises Entreprises Delhaize : "Robert Tollet sera comme un démineur dans une crise politique" Avocat spécialisé en droit du travail, Jérôme Aubertin (Stibbe) salue la désignation d’un facilitateur pour tenter de sortir du conflit chez Delhaize. Mais il prévient : renouer le dialogue sera « très compliqué ».
Ressources humaines Ressources humaines Passer à 25 jours de congé légaux en Belgique ? "C’est tout à fait irresponsable" Le syndicat chrétien CSC propose de porter à 25 jours au lieu de 20 aujourd’hui le nombre de congés légaux en Belgique sur une année, rapporte L’Echo. La FEB s’oppose fermement à cette proposition.
Ressources humaines Ressources humaines Ecart salarial entre hommes et femmes : la Belgique est le meilleur élève de la classe Depuis des années, la Belgique multiplie les efforts pour réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Et cela paye si on en croit le dernier rapport de l’OCDE, qui pointe notre pays comme celui où cet écart est le plus réduit entre hommes et femmes dans toute l’Europe.
Pensions Pensions Réforme des pensions : les quatre conclusions de la FGTB Accès à la pension anticipée difficile et des pensions d'indépendants qui pèsent de plus en plus lourd : tels sont les constats que retire la FGTB du rapport d'experts adopté par les partenaires sociaux sur la réforme des pensions.
Conseil & HR Conseil & HR Le samedi, jour ouvrable? Le samedi a toujours été considéré comme un jour ouvrable en droit du travail.Mais un nouvel article du Code civil fait couler beaucoup d’encre.
