Ressources humaines Ressources humaines Le marché de l'emploi en Belgique en 2025 : salaires, compétences recherchées et tendances de recrutement Le marché du travail belge en 2025 est marqué par des évolutions importantes dans les salaires, les compétences recherchées et les perspectives de recrutement. Le Grand Guide des Salaires 2025 de Robert Half, spécialiste du recrutement, met en lumière les tendances salariales et les besoins des employeurs dans divers secteurs en Belgique.
Ressources humaines Ressources humaines Davantage de promotions pour les employés en présentiel Plus de sept employeurs sur 10 (71%) ont tendance à accorder des promotions plus rapidement aux employés qui sont physiquement présents au bureau qu'à leurs collègues qui travaillent à domicile. C'est ce qui ressort d'une enquête du spécialiste de recrutement Robert Half menée auprès de 500 patrons et 1.000 travailleurs et publiée mardi. Malgré cela, …
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Résoudre un conflit avec un médiateur La médiation d'entreprise est à l'honneur de la semaine de la médiation. Cette méthode de résolution de conflits qui permet d'éviter les tribunaux. Elle est de plus en plus souvent utilisée. Un médiateur agréé aide les parties à trouver une solution à leur conflit.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Un ouvrier sur trois présente un risque de burn-out Dans notre pays, un travailleur sur trois se trouve dans la zone de risque de l'épuisement professionnel. C'est ce qui ressort d'une analyse réalisée par le prestataire de services RH Securex et la KU Leuven. La proportion d'ouvriers augmente également, tandis que celle des employés diminue. C'est surtout le manque d'autonomie dans le travail qui …
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de malades d’un jour a considérablement augmenté en Belgique Les chiffres d’une enquête de Securex confirment que le nombre de maladies d’un jour explose depuis la fin de l’obligation de présenter un certificat médical pour une absence d’un jour. Une évolution qui renforce la position du Syndicat Neutre pour Indépendants (SNI), opposé à l'extension de cette mesure aux petites et moyennes entreprises (PME).
Ressources humaines Ressources humaines Maladies longues durées: le rôle accru de l’informel Des chiffres du SPF Emploi ont fait couler beaucoup d’encre la semaine dernière : les employeurs licencieraient bien plus qu’ils ne réintègreraient leurs malades de longue durée. Sortis de leur contexte, ces chiffres sont cependant à nuancer fortement. De nos jours, la réintégration informelle, loin des trajets balisés, tient la corde.
Ressources humaines Ressources humaines Burn out: les trentenaires et quinquagénaires sont les plus à risque En 2024, les travailleurs trentenaires affichent un risque de burn-out le plus élevé (35,8 %), notamment en raison de conflits de rôles et de charges mentales liées à la garde d'enfants. Les jeunes quinquagénaires, quant à eux, voient leur risque augmenter en raison de responsabilités familiales pour des parents âgés, selon une étude de Securex.
Ressources humaines Ressources humaines Travailler le jour des élections ou être assesseur : quelles sont les options ? Les élections communales du 13 octobre 2024 approchent en Belgique, une question se pose pour certains salariés : peuvent-ils s'absenter pour voter ou s’ils sont désignés assesseurs ? Catherine Mairy, Legal Expert chez Partena Professional examine les droits et obligations des travailleurs liés à leur participation aux élections et les démarches à suivre pour assurer une participation citoyenne en toute conformité.
Ressources humaines Ressources humaines La moitié des PME belges sont confrontées à des attentes salariales irréalistes Selon une enquête menée en juin 2024 auprès de 670 chefs d'entreprise et responsables RH de PME en Belgique, la moitié des PME belges se heurtent à des attentes salariales irréalistes de la part des candidats à l'emploi.
Ressources humaines Ressources humaines Les travailleurs de plus de 60 ans de plus en plus nombreux AcertaConsult vient de publier les résultats d’une vaste étude (230.000 employés et ouvriers sous contrat à durée indéterminée auprès de 19.000 entreprises privées) sur l’emploi des plus âgés d’entre nous. La conclusion est remarquable : le marché de l’emploi vieillit à la vitesse de l’éclair !
Ressources humaines Ressources humaines Chez Tesla Allemagne, les patrons rendent visite aux ouvriers malades... pour les contrôler La gigafactory de Tesla en Allemagne est aux prises avec un important absentéisme et commence à contrôler les ouvriers malades chez eux.
Ressources humaines Ressources humaines Les conseillers en prévention, essentiels pour veiller à la santé des travailleurs De la sécurité au travail à l’ergonomie en passant par l’hygiène ou les aspects sociaux, le bien-être couvre de multiples facettes de l’entreprise. En la matière, les conseillers en prévention jouent un rôle primordial pour veiller à la santé des travailleurs et in fine de l’entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Les micro-certifications, une façon agile d'acquérir de nouvelles compétences Plus que jamais, la formation continue et l’apprentissage tout au long de la vie s’avèrent essentiels dans un monde du travail très volatile et en constante évolution. Les micro-certifications – des formations agiles et rapides permettant d’acquérir quelques crédits – sont une solution élégante pour répondre à ces besoins.
Ressources humaines Ressources humaines Télétravail: les conséquences de l'économie du "mardi-jeudi" Partout dans le monde, on tente de réduire le télétravail. Quand c’est possible, la plupart des gens optent pour une présence au bureau le mardi et le jeudi. Une nouvelle temporalité qui n’est pas sans conséquence.
Ressources humaines Ressources humaines Ecart salarial homme/femme: il dépasse les 5% dans près de 25% des entreprises L'écart salarial entre les femmes et les hommes atteint un minimum de 5% en moyenne dans près d'un quart des entreprises belges, rapporte la société de conseil RH Hudson samedi dans son étude annuelle sur les enveloppes salariales. Une directive de l'Union européenne veut justement lutter contre ces différences de rémunérations et doit être transposée dans le droit belge d'ici 2026.
Ressources humaines Ressources humaines Les employeurs licencient plus qu'ils ne réintègrent les malades de longue durée En 2023, sur les quelque 22.800 salariés en incapacité de longue durée appelés à reprendre le travail, plus de 80% ont été licenciés pour "force majeure médicale", selon des statistiques du SPF Emploi relayées par L'Echo et De Tijd vendredi.
Mon Argent Mon Argent La rémunération en temps réel: une nouvelle tendance pour les salaires ? Près d'un Belge sur trois envisagerait la rémunération en temps réel. Quelle est cette forme de salaire encore méconnue ?
Ressources humaines Ressources humaines Un travailleur belge sur dix a plus de 60 ans: quelles options pour une fin de carrière en douceur? Près d'un travailleur belge sur dix a plus de 60 ans à l'heure actuelle, selon une enquête publiée jeudi par l'expert en RH Acerta Consult. Les secteurs de la logistique et du transport, ainsi que du non marchand, sont ceux qui comptent actuellement le plus de collaborateurs de plus de 60 ans.
Ressources humaines Ressources humaines Moins de la moitié des Belges trouvent leur rémunération équitable Seuls 47% des Belges considèrent que leur rémunération est équitable par rapport à celle de leurs collègues, selon une enquête de SD Worx publiée mercredi. La proportion n'a que peu évolué par rapport au dernier coup de sonde du prestataire en ressources humaines, l'an dernier, où 45% percevaient leur package salarial comme juste.
Ressources humaines Ressources humaines Equipes intergénérationnelles, une force plutôt qu'une source de division Une étude menée par Bright Plus met en lumière l'impact persistant des clichés générationnels sur le lieu de travail. Un employé belge sur cinq affirme avoir été victime de discrimination liée à l'âge, un phénomène qui touche particulièrement la génération Z mais concerne aussi les autres groupes d'âge.
Entreprises Entreprises "Une décision radicale" : Amazon renonce au télétravail pour les employés américains, nos entreprises suivront-elles ? À partir de janvier, les employés administratifs d'Amazon aux États-Unis devront retourner au bureau à temps plein, l'entreprise ayant considérablement durci les conditions du télétravail. Selon Jan Denys, spécialiste du travail, il ne s'agit pas d'une évolution inattendue : « Un certain retour en arrière était prévisible, mais je ne m'attends pas à ce que le travail à distance disparaisse complètement ». Le télétravail semble également être de plus en plus discuté en Europe, bien qu'il y ait des nuances dans l'ampleur du retour en arrière, selon les entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Les salaires belges à la traîne en Europe Les salaires en Belgique augmentent à un rythme plus lent que dans les pays voisins pour le deuxième trimestre consécutif, d'après les données d'Eurostat.
Ressources humaines Ressources humaines La Belgique sort du top 50 du classement mondial de la main-d'œuvre La Belgique a quitté le top 50 du classement mondial de la main-d'œuvre (Total Workforce Index), établi annuellement par ManpowerGroup. Elle y a reculé de deux échelons par rapport à l'an passé, pour s'établir à la 52e place sur 64, selon les résultats présentés mardi. Les États-Unis, Singapour et le Canada arrivent en tête du classement, pour la 4e année consécutive.
Ressources humaines Ressources humaines Nouvelles règles sur la transparence salariale: vos collègues doivent-ils savoir combien vous gagnez ? La Belgique doit transposer la directive européenne sur la transparence salariale en droit national d’ici juin 2026. « On pourrait croire que nous avons encore beaucoup de temps, mais cela sera juste », estime Elisabet Lenaerts, conseillère adjointe en travail et sécurité sociale à la Fédération des entreprises de Belgique (FEB). « La transposition d’une directive européenne est un travail long et complexe », soulignent également les syndicats.
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de malades de longue durée ne cesse d’augmenter: “Sans politique de prévention, la sécu deviendra impayable” La Belgique compte plus de 500.000 malades de longue durée : un record ! Travailleurs, entreprises, médecins et caisses d'assurance maladie doivent travailler ensemble pour faire baisser ce chiffre. "La durée de l’arrêt de travail est cruciale dans l'approche", estime Gretel Schrijvers, CEO de Mensura.
Ressources humaines Ressources humaines Satisfaction au travail : la stabilité prime sur le salaire La moitié des employés privilégie la sécurité de l'emploi par rapport à un salaire plus élevé, selon une enquête réalisée par Robert Half.
Ressources humaines Ressources humaines Pascal Chabot: “Pourquoi les métiers avec le plus de sens sont-ils les moins bien payés ?” Philosophe et professeur à l’Ihecs, la haute école bruxelloise des communications sociales, Pascal Chabot, après avoir conceptualisé il y a quelques années le burn-out, s’interroge aujourd’hui, dans un nouveau livre, sur notre quête de sens. Une démarche très prégnante dans le monde du travail.
Mon Argent Mon Argent Premier salaire : à quoi s’attendre et à quoi faire attention Les jeunes qui se lancent sur le marché du travail surestiment souvent ce qu'ils vont gagner avec leur premier salaire.
Ressources humaines Ressources humaines De plus en plus de travailleurs louent un vélo auprès de leur employeur Un peu moins de 2% des travailleurs optent pour la location d'un vélo par l'intermédiaire de leur employeur, selon des données collectées par Acerta pour le premier semestre. Encore dérisoire, cette part est tout de même en constante augmentation, surtout depuis le 1er mai 2023 lorsque l'indemnité vélo est devenue obligatoire.
Ressources humaines Ressources humaines "La véritable fuite des cerveaux se produit sous nos yeux, au bureau" Nous avons de plus en plus de mal à nous concentrer, nous mettons plus de temps à accomplir notre travail et la pile des « to do » ne cesse de grandir… Nous sommes débordés, nous avons le cerveau qui bugge. Pourtant, il n'est pas encore trop tard pour inverser cette « crise cérébrale », estime Elke Geraerts, docteur en psychologie, et connue pour son organisation Better Minds at Work.
Ressources humaines Ressources humaines Dans quel secteur y a-t-il le plus de congés ? A la fin des vacances, on se dit peut-être qu’on aurait bien aimé prolonger un peu le plaisir. Les jours de congé auxquels on a droit peuvent varier selon les secteurs, comme le montre le dernier baromètre de Jobat.
Ressources humaines Ressources humaines La principale cause d'arrêts maladie parmi les fonctionnaires ? Les troubles mentaux liés au stress Les troubles mentaux liés au stress étaient la principale cause d'arrêts maladie parmi les fonctionnaires en 2023, suivis par les troubles locomoteurs, signale lundi le SPF Santé publique.
Ressources humaines Ressources humaines De plus en plus de licenciements en Belgique, surtout en Flandre Si en Belgique le nombre de travailleurs quittant volontairement leur entreprise reste stable, les départs involontaires sont en augmentation. C'est ce qui ressort d’une nouvelle étude du prestataire de services RH Securex, basée sur les données de 8.254 entreprises.
Entreprises Entreprises Lotte Vermeir licenciée: les lanceurs d'alerte sont-ils protégés en Belgique? Lotte Vermeir, ex-responsable des réseaux de la VRT1 et de la VRT Canvas, a été licenciée la semaine dernière. Elle avait pourtant le statut de lanceur d'alerte…
Ressources humaines Ressources humaines Le « quiet vacationing », ou quand les salariés se la coulent douce incognito en télétravail De retour au bureau ou en télétravail, des travailleurs se laissent séduire par une nouvelle tendance venue des États-Unis : le « quiet vacationing ». Explications.
Ressources humaines Ressources humaines Quelles sont les probabilités que vous changiez d'emploi? (TEST) Une enquête menée par l'agence de placement Unique révèle que les raisons personnelles, comme le déménagement et la parentalité jouent un rôle aussi important dans les changements d'emploi que des facteurs professionnels, telle que la culture d'entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Quels sont les usages à appliquer en matière d’IA? L’émergence de systèmes d’intelligence artificielle dans les différents domaines de l’emploi et des ressources humaines n’est plus à démontrer. Comment assurer un usage régulier de ces systèmes dans le cadre légal actuel ?
Entreprises Entreprises Peut-on avoir 6.000 euros par mois sans diplôme ? Si décrocher des diplômes prestigieux dans l’enseignement supérieur peut permettre de percevoir un gros salaire, la contrepartie est de passer de nombreuses années dans les amphithéâtres.
Ressources humaines Ressources humaines L’IA fait son trou dans les entreprises en Belgique Selon une enquête menée par le bureau de recrutement Robert Half, un employé belge sur trois déclare utiliser quasi quotidiennement l’intelligence artificielle sur son lieu de travail.
Ressources humaines Ressources humaines Outplacement en Belgique: de gadget à solution pour le retour à l’emploi Ce qui a été longtemps un gadget qui donnait bonne conscience aux entreprises qui licenciaient donne aujourd’hui d’excellents résultats. Vu la conjoncture économique actuelle, les procédures d’outplacement sont en forte hausse mais le pourcentage de retour à l’emploi atteint aussi des records.
Ressources humaines Ressources humaines Les parents sont encore loin d’être prêts à renoncer au télétravail Les enfants ont repris le chemin de l’école… Mais pour les parents, il n’est pas question de retourner au bureau à temps plein. Mais pourquoi le travail hybride plaît-il encore autant?
Ressources humaines Ressources humaines Le télétravail plombe Bruxelles Huit chercheurs de l’ULB se sont associés pour étudier, en profondeur, l’impact du télétravail sur la Région bruxelloise.
Ressources humaines Ressources humaines Plus de 9 entreprises sur dix n'ont aucune politique de réintégration de leurs malades de longue durée Plus de 9 entreprises belges sur 10 ne disposent toujours pas d'une politique de réintégration collective pour leurs travailleurs en maladie de longue durée, malgré une obligation légale en vigueur depuis octobre 2022, révèle vendredi une enquête menée par Mensura, spécialiste de la prévention et du bien-être au travail.
Ressources humaines Ressources humaines Près de 38% des travailleurs se sont déjà absentés pour maladie de courte durée en 2024 Près de 38% des travailleurs se sont absentés pour maladie de courte durée, avec salaire garanti, au cours du premier semestre 2024, ressort-il d'une enquête publiée jeudi par le spécialiste en ressources humaines Acerta Consult.
Ressources humaines Ressources humaines Record de travailleurs en congé parental en juillet Les travailleurs belges ont massivement eu recours au congé parental en juillet, selon les derniers chiffres de l'Office national de l'emploi (Onem) publiés mercredi.
Ressources humaines Ressources humaines Un employé sur quatre ne signale pas le harcèlement sexuel De nombreux travailleurs ne signaleraient pas aux ressources humaines s'ils avaient été victimes ou témoins de harcèlement sexuel, montre une étude de Zety. Quels sont les comportements les plus signalés, et quelle est la relation avec les RH ?
Ressources humaines Ressources humaines Les étudiants ont moins travaillé que l'année dernière au mois de juillet Le nombre d'étudiants ayant décroché un job via une agence d'intérim a diminué de 17,4% au mois de juillet 2024, en comparaison à la même période l'année dernière, a indiqué le prestataire de services RH Federgon mercredi.
Entreprises Entreprises Un manager qui compte ne fait pas que compter Dans le monde de la vente, la compétition est féroce et les objectifs sont de plus en plus ambitieux. Le maintien d’un haut niveau de motivation des commerciaux devient un enjeu crucial pour la réussite des entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Booster son attention: «Vous regardez avec votre cerveau, pas avec vos yeux » Êtes-vous déjà allé au musée avec vos collègues ? Cela peut être un exercice utile pour apprendre à regarder différemment, explique Stefan van der Stigchel, professeur et directeur du Attention Lab à l’université d’Utrecht. « Vous ne pouvez pas regarder objectivement. En regardant plus en détail et en écoutant ce que les autres en disent, vous enrichissez votre perception. »
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z L'impact du télétravail sur notre économie Le monde du travail a gardé quelques traces de la crise sanitaire. Le télétravail en fait partie. Une première étude de huit chercheurs de l’ULB s'est penchée sur son impact sur notre économie. Premiers constats : des disparités existent entre les régions et certains métiers sont menacés.
