Bureau d’expertise spécialisé dans le domaine réglementaire communautaire, Obelis aide les fabricants hors Union européenne à mettre leurs produits en conformité avec la réglementation européenne.
Fondée en 1988 par Gideon Elkayam, Obelis est une petite entreprise familiale qui a grandi à son rythme. Un rythme qui a épousé celui de la réglementation européenne concernant la mise en conformité des produits fabriqués par des entreprises hors Union européenne souhaitant les commercialiser sur le marché européen. « Nous ne sommes pas des distributeurs, précise Gideon Elkayam. Nous représentons les fabricants étrangers qui souhaitent entrer sur le marché européen et veillons à ce que leurs produits répondent aux normes et règlements en vigueur dans l’Union européenne. » C’est en 1991 que ses activités ont démarré avec les appareils médicaux. Depuis, Obelis a étendu son expertise à d’autres domaines tels que les diagnostics in vitro, les cosmétiques ou encore les compléments alimentaires.
« Nous ne nous limitons pas à ces domaines, reprend le CEO. Nos juristes, chimistes, pharmaciens, ingénieurs et autres experts collaborent afin de fournir à nos clients l’ensemble des services dont ils ont besoin pour pouvoir être présents sur le marché de l’Union européenne: représentation, marquage CE, mise en conformité, consultance, enregistrement des produits, etc. Bref, nous mettons tout en oeuvre pour les aider à évoluer dans un environnement réglementaire complexe. Nous avons déjà aidé plus de 3.000 entreprises réparties dans 70 pays en dehors de l’Union européenne. De plus, en veillant à la conformité de ces produits, nous contribuons à favoriser des marchés plus sûrs pour les consommateurs européens. »
Merci le Brexit
Parmi les raisons qui expliquent la belle progression d’Obelis entre 2019 et 2020 où sa marge brute a quasi doublé passant de 2,2 à 4,2 millions d’euros figure le Brexit ainsi que la crise sanitaire qui a nécessité notamment l’homologation de dispositifs de tests. « Merci le Brexit, lâche Gideon Elkayam. Avec la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne, ses entreprises doivent passer par la réglementation de l’Union européenne si elles souhaitent accéder à son marché. » Outre son siège bruxellois, Obelis dispose également de bureaux en Israël ainsi qu’en Chine. Elle emploie une centaine de personnes dont 75 à Bruxelles. Par ailleurs, deux autres sociétés similaires qui ne sont pas des filiales existent en Suisse et au Royaume-Uni.
Dans les mois qui viennent, Gideon Elkayam va s’atteler à faire d’Obelis « the best place to work« . « C’est notre objectif. Nous allons repenser notre organisation afin de partager, par exemple, la prise de décisions. Plus largement, les entreprises doivent veiller pour leurs salariés à l’équilibre entre travail et vie privée. Ma priorité est de veiller d’abord à la satisfaction de l’employé car si votre employé est content, votre client le sera également », conclut-il.
