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Les femmes et la diversité : un gain économique pour les entreprises

Une entreprise qui respecte davantage la parité homme/femme au sein de son effectif est plus rentable de 7% par rapport à celles où les disparités sont les plus grandes. Cela sort d’une étude de Blackrock, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde, réalisée auprès de 1.500 entreprises à travers 23 pays. Mais comment expliquer cela ?

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