Ressources humaines Ressources humaines Entreprise : bientôt un droit à la déconnexion À partir du 1er avril, les entreprises comptant au moins vingt travailleurs doivent avoir conclu des accords sur le droit à la déconnexion des salariés, soit le droit à être injoignable en dehors des heures de travail. Les accords doivent être intégrés dans une convention collective ou dans le règlement de travail.
Ressources humaines Ressources humaines Ne plus choisir entre travail et vacances... Depuis quelques années, en particulier depuis la pandémie, la frontière entre vie privée et vie professionnelle s’estompe chaque jour davantage, même sur le lieu de villégiature. Et nombreux sont ceux qui optent pour les deux à la fois.
Ressources humaines Ressources humaines Comment bien préparer son cerveau à l’heure d’été Ce week-end marquera le traditionnel passage à l’heure d’été (à 2 heures du matin ce dimanche 26 mars, il sera déjà 3 heures). Ce changement d’heure abrupte pour certains peut causer des troubles de l'humeur et même, des accidents de la route. Des experts donnent quelques conseils pour passer le cap en douceur.
Entreprises Entreprises Un travailleur sur quatre estime ne pas avoir droit à la déconnexion Il y a un peu plus d’un an, le gouvernement fédéral a conclu « le Deal pour l’emploi » un accord sur de nouvelles mesures relatives au travail. Une des mesures-phare de ce Deal pour l’emploi est le "droit à la déconnexion".
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z L'IFAPME forme les entrepreneurs de demain L'IFAPME tient à encourager l'entreprenariat et lance une formation dédiée à toute personne porteuse d'un projet et souhaitant créer sa propre entreprise
Ressources humaines Ressources humaines La Flandre refuse les masters donnés uniquement en anglais Le gouvernement régional objecte qu’il subsiste une demande importante pour le néerlandais comme langue d’enseignement.
Ressources humaines Ressources humaines La crise énergétique influence les habitudes de télétravail La crise énergétique a une incidence sur les habitudes de télétravail, pourtant ancrées depuis peu, constate une enquête menée par l'entreprise de services RH Acerta et le bureau d'enquête Indiville.
Bruxelles Bruxelles Les chances de trouver un job augmentent de 17% avec une formation Deux ans après leur entrée en formation à Bruxelles, 71% des chercheurs d'emploi ont quitté le chômage vers l'emploi, contre 54%, en l'absence de formation, révèle une étude réalisée par Bruxelles Formation, en collaboration avec Actiris et view.brussels.
Développement durable Développement durable L'impact climatique d'une entreprise serait un critère d'importance pour les postulants belges Quelque 52% des Belges tiennent compte de l'impact climatique d'un potentiel futur employeur lors de leur recherche d'emploi, ressort-il de la dernière enquête annuelle de la Banque européenne d'investissement (BEI) sur le climat menée en août 2022. Un pourcentage qui grimpe même à 70% pour la seule catégorie des jeunes Belges (20 à 29 ans).
Ressources humaines Ressources humaines Malade durant les vacances? Reportez vos congés à plus tard Cloué au lit durant vos vacances pour cause de maladie, vous n’avez pas pu en profiter? Bonne nouvelle: dès 2024, les travailleurs pourront récupérer ces jours de congé perdus.
Politique économique Politique économique La hausse des coûts salariaux en Belgique est plus forte que la moyenne européenne (infographie) Les coûts horaires de la main-d'œuvre ont augmenté au quatrième trimestre 2022 de 5,7% dans la zone euro et de 5,8% dans l'UE, par rapport au même trimestre de l'année précédente, a annoncé Eurostat.
Ressources humaines Ressources humaines L’horaire de bureau classique 9-17h fait partie du passé Depuis la pandémie qui a instauré le télétravail dans de nombreux secteurs, les horaires sont devenus de plus en plus souples. À peine 4 employés sur 10 respectent à la lettre les heures de bureau.
Social Social Delhaize : quelle conséquence en cas de bataille au finish ? Les syndicats s'attendent à un conflit qui risque de s’éterniser chez Delhaize. Pour durer, ils envisageraient de ne faire grève que les samedis, de façon à réduire la perte de salaire. Est-ce que cette grève peut vraiment mettre en danger Delhaize si elle dure trop longtemps ? Réunis mardi après-midi en front commun, les syndicats …
Ressources humaines Ressources humaines Bruxelles-Propreté reconnu responsable du suicide d'un de ses travailleurs Bruxelles-Propreté, l'agence régionale bruxelloise de propreté publique, a été condamnée devant le tribunal correctionnel de Bruxelles à une amende pénale de 36.000 euros avec sursis. Elle a été reconnue coupable d'homicide involontaire en raison du suicide d'un employé en 2016, qui était harcelé par un de ses supérieurs.
Social Social A quoi sert Coup de boost du Forem? Le Forem et Actiris ont développé des programmes spécifiques pour raccrocher ces jeunes au marché du travail et, plus globalement, à la société.
Ressources humaines Ressources humaines Le rythme des embauches devrait continuer de ralentir au deuxième trimestre Le rythme des embauches devrait continuer de ralentir au deuxième trimestre, selon le baromètre de l'emploi de ManpowerGroup publié mardi. Plus d'un tiers des patrons interrogés par le consultant en ressources humaines envisagent cependant d'augmenter leurs effectifs d'ici fin juin.
Ressources humaines Ressources humaines Votre employeur peut-il vous interdire d’utiliser Tik Tok ? Après les gouvernements, les entreprises vont-elles interdire à leurs employés d’utiliser Tik Tok ? Réponse avec Laura Couchard, experte juridique chez Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Marketing : quand le chasseur cache le cueilleur... En vente, il existe une division traditionnelle des métiers, héritée des âges les plus reculés, qui oppose les chasseurs et les éleveurs...
Social Social Décrochage: plus de 100.000 jeunes au bord du chemin Les fédérations sectorielles et... l’armée ont imaginé un plan de formation pour ramener ces jeunes dans le circuit professionnel. Ce programme Reboot4You, porté par l’ancien président de la FEB Bernard Gilliot et la ministre de la Défense Ludivine Dedonder, complète les initiatives du Forem et d’Actiris pour rattraper ces jeunes perdus qu’on appelle les Neets.
Ressources humaines Ressources humaines Emplois vacants par secteur d’activité (infographie) Fin 2022, les entreprises belges offraient 189.271 emplois vacants contre 210.778 au troisième trimestre 2022, annonce jeudi Statbel, l'office belge de statistique. Le taux de vacance d'emploi - le nombre d'emplois vacants par rapport au nombre total d'emplois dans l'entreprise - a lui aussi diminué en passant de 4,89% à 4,46%.
Ressources humaines Ressources humaines Pour être heureux au travail, devenez indépendant Les travailleurs indépendants obtiennent de bien meilleurs résultats que les autres groupes professionnels sur les principaux paramètres du bien-être. Ces travailleurs doivent cependant rester vigilants car le surmenage peut aussi les guetter.
Ressources humaines Ressources humaines En Belgique, l'écart salarial entre les sexes augmente nettement selon l'âge En Belgique, l'écart salarial atteint 4,5% chez les 35-44 ans et grimpe même jusqu'à 8,5% pour les 55-64 ans, ressort-il de la dernière publication de l'Office statistique Statbel. Parmi les travailleurs de moins de 25 ans, l'écart de rémunération entre les sexes est négatif, à -0,1%.
Ressources humaines Ressources humaines Une présence féminine qui stagne : un tiers de femmes dans les top fonctions La présence des femmes dans les fonctions de haute direction ne progresse plus et diminue même au niveau européen. Un plafond serait-il atteint ?
Entreprises Entreprises Entrepreneuse? 40% de salaire en moins qu’un entrepreneur Le 8 mars a lieu la journée internationale des droits des femmes. Or un de ces droits ne devrait-il pas être « à travail égal, salaire égal » ?
Ressources humaines Ressources humaines Egalité homme-femme au travail: "C’est encore bien pire qu'on ne le pensait" Les femmes ont plus de mal qu'on ne le pensait à accéder au travail et l'écart des conditions de travail et de rémunération s'est à peine réduit entre les sexes en 20 ans, a alerté l'ONU.
Ressources humaines Ressources humaines En Belgique, 7 entreprises sur 10 rejettent la semaine de quatre jours La semaine des quatre jours prévue dans le Deal pour l’emploi séduit les travailleurs belges. Leurs entreprises ne veulent cependant pas de cette organisation, mais envisagent une autre forme de flexibilité horaire.
Ressources humaines Ressources humaines Crédit-temps: des conditions plus strictes et allocations réduites Les conditions à remplir pour obtenir un crédit-temps, un congé thématique ou une interruption de carrière avec allocation ont changé depuis le 1er février.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Trouver et garder du personnel : la principale difficulté des entreprises En plus de l'inflation, la récession et l'indexation salariale, les entreprises (petites et grandes) s'inquiètent aussi de la pénurie sur le marché de l'emploi. ACERTA et la KULeuven ont mené une enquête à ce propos.
Entreprises Entreprises Les Belges ne se sentent pas en sécurité psychologique au travail D’après une enquête, le travailleur belge évalue en moyenne à seulement 5,8 sur 10 son sentiment de sécurité psychologique au travail.
Ressources humaines Ressources humaines Droit du travail : "De plus en plus d'entreprises vont résilier unilatéralement leur convention collective" La semaine dernière, Delhaize a résilié unilatéralement une convention collective d'entreprise. C'est tout à fait possible, et c'est une façon de faire le ménage dans les conventions périmées, estime l'avocat Herman Craeninckx (Strelia). De nombreuses autres entreprises vont suivre.
Ressources humaines Ressources humaines Update Principal défi pour les entreprises? Trouver du personnel adéquat Trouver du personnel adéquat et le garder constitue, en Belgique, la principale difficulté de 3 entreprises sur 4, ressort-il d'une étude du prestataire de services RH Acerta et de la KU Leuven publiée ce lundi.
Ressources humaines Ressources humaines PostNL prévoit de supprimer plusieurs centaines d'emplois pour réduire ses coûts L'opérateur postal néerlandais PostNL prévoit de supprimer 200 à 300 emplois à temps plein (ETP) d'ici 2023, a-t-elle indiqué dans la nuit de dimanche à lundi. L'entreprise prend également d'autres mesures pour réduire ses coûts.
Ressources humaines Ressources humaines De plus en plus de personnes quittent leur emploi pour reprendre des études ou voyager Quête de sens, volonté d'améliorer son cadre de travail ou désir de faire un pause : ils sont de plus en plus nombreux à quitter leur emploi pour des raisons personnelles ou éducatives.
Ressources humaines Ressources humaines BASF va supprimer plusieurs milliers d'emplois en Europe Le géant allemand de la chimie BASF a annoncé vendredi la suppression de plusieurs milliers d'emplois en Europe et la fermeture de quelques unités de production sur son site historique de Ludwigshafen (sud-ouest), après avoir été frappé de plein fouet par la hausse des coûts d'énergie.
Ressources humaines Ressources humaines Dénoncer une convention collective d’entreprise, est-ce légal? Ce jeudi 16 février 2023, Delhaize annonçait dénoncer la convention collective de travail d’entreprise actuellement en vigueur réglant l’organisation des magasins et notamment les fonctions, les tâches et les horaires du personnel ainsi que des magasins.
Ressources humaines Ressources humaines Comment négocier un salaire « conforme au marché »? Négocier son salaire, que cela soit parce que vous changez d’entreprise ou parce que vous briguez une augmentation, est toujours un moment délicat.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Le revenu universel: la face cachée de l'iceberg L'université d'Anvers a récemment publié une étude sur le revenu universel. Un concept néolibéral qui propose de remplacer les aides publiques par un montant unique. Tant l'étude que l'économiste Bruno Colmant démontrent que cette idée est dangeureuse pour la Belgique.
Fédéral Fédéral Comment réorienter 126.000 travailleurs bientôt déclassés? Environ 477.000 nouveaux emplois seront créés d’ici à 2030, mais 126.000 disparaîtront.
Entreprises Entreprises Update Nouveau record pour Stellantis, avec un bénéfice net de 16,8 milliards d'euros pour 2022 Stellantis a publié mercredi un nouveau bénéfice net record de 16,8 milliards d'euros pour 2022, soit une hausse de 26%.
Fédéral Fédéral Le tabou de la rémunération des seniors En Belgique comme en France, les hauts salaires et la productivité en baisse des plus de 50 ans reste un obstacle à l’augmentation du taux d’emploi. Même si la situation évolue positivement.
Entreprises Entreprises Zalando veut supprimer des centaines de postes La société de commerce en ligne Zalando veut supprimer des centaines d'emplois, a fait savoir la direction mardi dans un courriel adressé au personnel. Elle explique prendre cette initiative car la progression fulgurante des ventes en ligne, observée pendant la crise sanitaire, est derrière nous.
Ressources humaines Ressources humaines De nombreuses entreprises britanniques convaincues par la semaine de 4 jours Un test à grande échelle de la semaine de quatre jours au Royaume-Uni, réalisé entre juin et décembre 2022, a largement convaincu les entreprises qui l'ont expérimentée, selon les conclusions publiées mardi. Elles entendent poursuivre la semaine à quatre jours.
Ressources humaines Ressources humaines Un manager toxique fait planer le risque d’un burnout sur un travailleur sur deux 54% des travailleurs soumis à un leadership toxique risquent le burn-out, selon une étude de Securex et de la KU Leuven.
Ressources humaines Ressources humaines “La pénurie de main-d’œuvre ne va pas disparaître” Randstad est, en Belgique, le leader du marché sur les trois grands concepts de prestations RH: l’intérim, l’outplacement “career management” et le recrutement. C’est aussi le plus grand employeur de notre pays. Les avis d’Herman Nijns, son CEO, n’en sont que plus pertinents.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z La Défense s'allie au secteur privé pour recruter ! Avec son programme Reboot4you, l'armée veut offrir un premier job aux jeunes de 18 à 25 ans. Un partenariat inédit entre le secteur privé et La Défense. Avec à la clé des formations qualifiantes.
