Social Secteur privé, public, ouvriers, salariés, bonnet d'âne : tout savoir sur l'écart salarial entre hommes et femmes en Belgique
Ressources humaines Ressources humaines Participer à une fête de société avant le début du contrat, une bonne idée? Souvent, pour assurer une bonne intégration, permettre au team de rencontrer une nouvelle recrue et vice versa, il est proposé à cette dernière de participer à un événement organisé par la société avant même le début du contrat de travail. Le travailleur doit-il accepter et est-ce une bonne idée ?
Ressources humaines Ressources humaines Chez les jeunes, les postes de direction et l’ascension professionnelle ne font plus rêver Chaque année, Deloitte, en marge de ses Global Human Capital Trends, analyse les envies et préoccupations des jeunes générations à l’œuvre dans nos entreprises. Principal enseignement du millésime 2025 ?
Mon Argent Mon Argent Taxe sur les plus-values : quel impact sur les primes en stock options ? La taxe sur les plus-values risque d'impacter les personnes qui reçoivent des stock options au travail, comme bonus. Voici tout ce qu'il faut savoir.
Entreprises Entreprises Cette chose qu'un tiers des candidats sont incapables de faire en entretien d'embauche Parler d’argent reste une question délicate pour beaucoup de Belges. Le nouveau Guide des salaires 2026 du spécialiste du recrutement Robert Half révèle que 28% des candidats belges n’osent pas négocier leur salaire lors d’un entretien d’embauche. “Cette réticence est frappante dans un marché du travail où le talent est aux commandes”, déclare le directeur régional Jeroen Diels. Il partage des conseils et des éclairages pour aborder cette question.
Entreprises Entreprises Malade en vacances ? Les Wallons ont visiblement compris le système Tomber malade pendant ses congés n'est plus une fatalité : depuis 2024, les jours de vacances perdus peuvent être récupérés. Loin d'être anecdotique, ce dispositif connaît un succès particulier en Wallonie, où il concerne déjà quatre PME sur dix, soit le double par rapport à l'année dernière. Mais attention, la récupération est soumise à des règles strictes.
Entreprises Entreprises Faut-il réduire le télétravail ? "Les employeurs qui se concentrent sur le contrôle vivent dans une illusion" À l'heure où les principales sociétés d'assurance ont décidé d'imposer à leurs travailleurs de revenir au bureau, la question du télétravail structurel se pose : apporte-t-il réellement un avantage aux entreprises, ou ses inconvénients l’emportent-ils sur ses bénéfices ?
Entreprises Entreprises Absentéisme : les longues durées explosent, les courtes durées paralysent Le secteur privé fait face à une hémorragie d’absences de longue durée, révèle une étude de Securex, tandis que l’industrie, l’agroalimentaire et la logistique sont surtout étranglés par les arrêts de courte durée, révèle une autre étude de SD Worx. L'absentéisme est justement au cœur des discussions budgétaires du fédéral.
Mon Argent Mon Argent À partir de quel montant un Belge se dit satisfait de son salaire ? Plus il gagne, plus il en est satisfait. Ce n'est pas vraiment une surprise. Mais à quel point le Belge est heureux de son salaire, et à partir de combien ?
Ressources humaines Ressources humaines Les employés peuvent-ils exiger une prime lors du rachat de leur entreprise ? Lors d'une acquisition d'entreprise à plusieurs milliards, les employés ont-ils droit à une part du gâteau ? C'est la question que soulève le cas de Clarebout Potatoes, dont le personnel réclame une prime suite à la vente au groupe américain JR Simplot.
Politique économique Politique économique Le Belge envisage de lever le pied car le travail ne vaudrait plus l’effort Une promesse de l’Arizona : « travailler doit rapporter davantage ». Mais sur le terrain, c’est le désenchantement. De plus en plus de Belges estiment que le jeu n’en vaut plus la chandelle. Selon une étude de Partena Professional, 20% des travailleurs envisagent de réduire leur temps de travail, trouvant que l’écart entre revenus du travail et allocations sociales est trop mince.
Entreprises Entreprises Dr Sales: "Annoncer un prix seul et sans contexte, c’est faire le job d’une étiquette" Le commercial n’est pas qu’une étiquette annonçant le prix. Il doit amener ses clients à participer activement à l’obtention de l’accord. C’est l’art de jouer avec les perspectives sans tomber dans la manipulation.
Ressources humaines Ressources humaines Comprendre le warrant: pourquoi cette prime individuelle est-elle si populaire? Un travailleur sur sept (14,5%) opte désormais pour les warrants, les options sur actions, dans son plan cafétéria. Une progression de pas moins de 20,8% en un an qui témoigne d'un changement de mentalité vis-à-vis de cet avantage extralégal longtemps méconnu.
Entreprises Entreprises Moratoire sur la facturation électronique (PEPPOL) : ce que les entrepreneurs doivent retenir La facturation électronique reste de mise pour le premier janvier. Mais il y a désormais un moratoire, qui prévoit une période de transition. Le fisc sera moins strict. Voici ce que doivent savoir les entrepreneurs.
Ressources humaines Ressources humaines Coach, un métier sans reconnaissance officielle Carrière, sport, vie privée… Les coachs se multiplient. Pourtant, en Belgique, le titre n’est pas protégé et aucun diplôme n’est reconnu. Une absence de réglementation qui fragilise la profession et inquiète face aux dérives possibles.
Ressources humaines Ressources humaines Salaires 2026: vers la fin de la hausse? Les dernières années ont été marquées par une envolée des rémunérations, portée par l’inflation et les indexations. Le Guide des salaires 2026 de Robert Half annonce une phase de stabilisation. Mais derrière cette accalmie, certaines fonctions continuent de tirer leur épingle du jeu, tandis que la flexibilité, la culture d’entreprise et les perspectives de carrière deviennent décisives pour attirer et retenir les talents. Entretien avec Joël Poilvache, Regional Managing Director chez Robert Half Belgique.
Managers Managers Thomas Pesquet: "Une équipe avance toujours au rythme du plus lent" À l’aéroport de Liège, lors de l’inauguration du Giwas (groupement des industries wallonnes aéronautiques et spatiales) présidé par le CEO de la Sonaca Yves Delatte, "Trends-Tendances" a mené une conversation atypique avec Thomas Pesquet, l’astronaute français. Figure planétaire de l’exploration spatiale, il a confié ses réflexions sur la fragilité de la Terre, les défis psychologiques des missions longues, l’évolution du leadership dans les agences spatiales et la manière de constituer une équipe soudée. Entre humour et lucidité, il dresse des parallèles inattendus avec le monde des entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Télétravail: 5 rituels simples pour vraiment vous déconnecter Nous vivons dans un monde hyperconnecté, où les notifications et les canaux de communication sont actifs en permanence. Cette disponibilité constante rend la déconnexion du boulot de plus en plus difficile, surtout quand on est en télétravail. Comment se débrancher le temps d’une soirée
Ressources humaines Ressources humaines Neuf conseils pour décrocher une promotion dès janvier Les salariés qui ambitionnent une promotion et une revalorisation salariale en 2026 doivent s’y préparer dès à présent. Le quatrième trimestre constitue, selon le cabinet de recrutement Robert Walters, une période stratégique pour se positionner en interne et maximiser ses chances d’évolution de carrière.
Ressources humaines Ressources humaines Quittoking ou la désacralisation du travail: quand démissionner devient un spectacle sur TikTok La génération Z transforme la démission en contenu viral sur les réseaux sociaux. Entre protestation sociale et quête de visibilité, ce phénomène bouleverse les codes du monde du travail et inquiète les entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines Le salaire, miroir de reconnaissance : ce que révèle le 6,5/10 attribué par les Belges Combien vaut un salaire ? La réponse ne se résume pas à un montant versé chaque mois sur un compte en banque.
Ressources humaines Ressources humaines Aidants proches: comment accompagner des salariés aidants ? En Belgique, il est estimé qu’un million de personnes remplissent le rôle d’aidants proches. Ils prennent donc soin d’un ou plusieurs membres de leur entourage. Comme en France, 20% des salariés combinent donc leur travail avec ce soutien particulier. Si des structures d’accueil sont très dynamiques, il manque une véritable approche systémique dans nos entreprises et services publics. La semaine des aidants proches se déroule du 29 septembre au 5 octobre.
Ressources humaines Ressources humaines Le Covid n'a pas rendu le métier d'infirmier plus populaire auprès des jeunes Le nombre de jeunes infirmiers diplômés diminue depuis 5 ans en Belgique. La crise du coronavirus n'a donc pas rendu le métier d'infirmier plus populaire auprès des jeunes. C'est ce qui ressort lundi d'une analyse réalisée par l'expert en ressources humaines Acerta sur la base des derniers chiffres du SPF Santé publique.
Entreprises Entreprises Les bénéfices du mécénat d’entreprise ne sont pas réservés uniquement aux grandes entreprises Près d’une entreprise sur deux en Belgique fait du mécénat, dont de nombreuses PME qui apportent autant un soutien financier que leurs compétences. Parmi les domaines dans lesquels elles interviennent figurent la culture et le patrimoine, où l’association Prométhéa joue un rôle majeur depuis 40 ans.
Ressources humaines Ressources humaines Rémunération flexible : comment optimiser votre salaire De plus en plus de travailleurs belges souhaitent avoir leur mot à dire sur la manière dont leur rémunération est composée.
Ressources humaines Ressources humaines Près d’un travailleur sur douze a déjà changé d’employeur en 2025 Les salariés belges semblent plus mobiles que jamais. Près d’un travailleur sur douze, soit 7,9 %, a déjà quitté son employeur au cours du premier semestre 2025. Un niveau inédit, révélé mardi par une étude de l’expert en ressources humaines Acerta. Les secteurs les plus touchés sont l’horeca, l’intérim et les titres-services, mais aussi le transport et la logistique.
Managers Managers Pourquoi votre chef n’a plus une minute pour vous Que votre chef « n’ait jamais une minute » pour vous n’est pas (entièrement) une affaire de mauvaise volonté : c’est souvent le symptôme d’un modèle organisationnel qui demande d’encadrer trop avec trop peu de ressources.
Entreprises Entreprises Le travail a-t-il encore un sens pour la génération Z ? Ce n’est pas neuf : la génération Z veut avoir de l’impact sur le monde du travail, et les employeurs en sont désormais conscience. Si elles veulent attirer des candidats, les entreprises doivent prouver qu’elles partagent les mêmes valeurs morales qu’eux. Journaliste free-lance, Susan Sjouwerman explique pourquoi les jeunes qui entrent sur le marché du travail sont si attachés à la notion de « raison d'être ». Elle conseille d’ailleurs aux “Gen Z” de ne pas se perdre dans le labyrinthe des offres d’emploi, mais de se lancer dans l'entrepreneuriat.
Ressources humaines Ressources humaines Comment devenir expert en networking : les secrets du “connecteur” Jérémie Vanopdenbosch Aussi à l’aise avec Brad Pitt et Stromae qu’en compagnie d’un patron du CAC 40, le Belge Jérémie Vanopdenbosch a fait du networking sa raison d’être. Pour partager pleinement son expérience et son expertise, il vient de sortir le livre "15 règles d’or pour créer un réseau influent". Décryptage et premiers conseils.
Ressources humaines Ressources humaines Skello, une plateforme RH collaborative qui facilite la vie des équipes de terrain, débarque en Belgique Créée en 2016 en France par deux femmes, Quitterie Mathelin-Moreaux et Emmanuelle Fauchier-Magnan, Skello est une plateforme collaborative qui facilite la vie des équipes de terrain. Destinée originellement à la restauration, elle répond aussi aux besoins d’autres secteurs comme le retail et la construction. Elle s’ouvre aujourd’hui au marché belge.
Ressources humaines Ressources humaines Le retour des patrons autoritaires On croyait le management plus humain après le covid. Cinq ans plus tard, les grands patrons durcissent le ton. Le capitalisme bienveillant n’était qu’une parenthèse.
Ressources humaines Ressources humaines Le taux d'emploi en hausse au deuxième trimestre en Belgique Le taux d’emploi en Belgique progresse légèrement au deuxième trimestre 2025 pour atteindre 73,3%, selon Statbel. La tendance est portée par la hausse en Wallonie et à Bruxelles.
Ressources humaines Ressources humaines Quels sont les signes qui vous avertissent qu’il est temps de changer de travail ? On dit que la nuit porte conseil, les congés aussi. Moments de pause, ils offrent un recul bienvenu et parfois une vraie déconnexion. L’occasion idéale pour faire le point sur votre vie professionnelle.
Ressources humaines Ressources humaines Fausses offres d’emploi en hausse : comment éviter les arnaques Toutes les offres d’emploi ne sont pas ce qu’elles prétendent être. Certaines cachent en réalité de véritables escroqueries.
Ressources humaines Ressources humaines Les salaires des jeunes diplômés ont augmenté de 14 % depuis 2022, pour atteibendre 2.510 euros brut Le salaire d’entrée des jeunes diplômés continue de progresser. En 2024, un jeune actif débutant sa carrière perçoit en moyenne 2.510 euros brut par mois pour un emploi à temps plein, soit 208 euros de plus qu’en 2022, ce qui représente une hausse de 14 %, révèle une enquête publiée mercredi par le prestataire de services en ressources humaines Acerta.
Ressources humaines Ressources humaines Update Préavis plafonné à 52 semaines : quels droits conservent les anciens salariés ? Le gouvernement a décidé dans son accord d’été de plafonner à 52 semaines le préavis en cas de licenciement. Une réforme qui cherche à concilier compétitivité des entreprises et mobilité des salariés, mais dont les effets ne se feront sentir que sur le long terme.
Entreprises Entreprises L’IA va-t-elle tuer les consultants ? L’intelligence artificielle a une singularité. Contrairement aux autres grandes révolutions technologiques, elle remet davantage en cause les cols blancs que les cols bleus, à une vitesse qui dépasse l’imagination. Jusqu’à devenir une menace existentielle ? Plusieurs professions doivent rapidement se réinventer, et la consultance en représente le parfait exemple.
Entreprises Entreprises Le congé parental en forte demande en juillet Le recours au congé parental a connu un net succès en juillet dernier, d’après les chiffres publiés mercredi par l’Office national de l’emploi (Onem).
Ressources humaines Ressources humaines Le permis de conduire double les chances d’emploi des jeunes sans diplôme Avoir le permis de conduire reste un atout majeur pour décrocher un emploi, confirme une double étude du Forem publiée ce vendredi.
Ressources humaines Ressources humaines Managers sous pression, employés en quête de sens: les 8 tendances RH Chaque année, Deloitte analyse les grandes tendances mondiales des ressources humaines. La version 2025 de ces Global Human Capital Trends met l’accent sur les tensions auxquelles font face les chefs d’entreprise dans un monde très volatil. Comment équilibrer stabilité et agilité ? Comment motiver et réécrire le rôle des managers de plus en plus sollicités ? Dans ce concert mondial, la Belgique s’en sort plutôt bien.
Ressources humaines Ressources humaines Chaleur et conditions de travail : que dit exactement la loi ? Trop chaud pour travailler ? Un simple thermomètre ne suffit pas à le déterminer. Il faut utiliser un thermomètre « globe humide » (WBGT) qui prend en compte plusieurs facteurs : la température, l’humidité de l’air et la vitesse du vent.
Ressources humaines Ressources humaines Burn-out, radicalisation, perte de sens : comment se protéger au travail Docteur en psychologie et enseignant à l’ULB, Ilios Kotsou réconcilie sciences et pratiques de bien-être. Ancien directeur du programme "Mindful Leadership" à Solvay, il plaide pour un management de "la présence" via une meilleure connaissance de soi et publie "La sagesse des petits riens", une invitation vitale à renouer avec le réel.
Ressources humaines Ressources humaines Stress au travail : pourquoi l’équilibre vie privée fait la différence en Belgique Selon une étude de Mensura, les travailleurs bénéficiant d’un bon équilibre vie professionnelle–vie privée sont plus résilients en situation stressante
Ressources humaines Ressources humaines Est-ce utile de postuler en août ou vaut-il mieux attendre septembre ? Postuler en août, est-ce vraiment une perte de temps ou au contraire une stratégie gagnante ? On fait le point sur les meilleurs moments pour candidater.
Ressources humaines Ressources humaines Près d’un Belge sur deux stressé par la rentrée professionnelle Les vacances peuvent, paradoxalement, être synonymes de stress ou de déprime pour les travailleurs. La perspective de retourner au travail pèse sur le moral de beaucoup d'entre eux.
Ressources humaines Ressources humaines Santé au travail: des mesures de base encore trop souvent négligées De nombreuses entreprises ne mettent pas en place de mesures de base de protection de la santé, telles que des formations en ergonomie ou des emplois adaptés pour les travailleurs âgés, selon une étude de la CSC Alimentation et Services publiée mercredi.
