Ressources humaines Flexibilité salariale : la réponse des PME belges aux marges budgétaires limitées
Ressources humaines Marché du travail en mutation: les flexi-jobs vont-ils redéfinir la retraite en Belgique?
Ressources humaines "Cage dorée": faites-vous partie de ces employés piégés par leur salaire et leurs avantages ?
Ressources humaines Ressources humaines Moins de 1% des travailleurs du privé ont reporté des congés légaux à l'année suivante En 2024, moins de 1% des travailleurs du secteur privé (0,9 %) ont profité de la nouvelle législation leur permettant de reporter à l'année suivante les jours de congés légaux qu'ils n'ont pas pu poser, notamment en cas de maladie, révèle une étude publiée lundi par Acerta Consult.
Ressources humaines Ressources humaines Souffrances professionnelles: quand le travail se retourne contre la vie Sociologue, clinicien et professeur à l’UCLouvain, Thomas Périlleux reçoit des patients en souffrance psychologique professionnelle dans une clinique du travail à Liège et en privé à Namur. Dans "Le travail à vif", il livre le récit, poignant et inquiétant à la fois, d’expériences professionnelles difficiles qui ont entraîné des burn-out et d’autres atteintes mentales. Un livre que tous les DRH du pays devraient lire…
Ressources humaines Ressources humaines Nombre d'indépendants ignorent les allocations auxquels ils ont droit En 2024, 9.484 indépendantes et indépendants ont perçu des allocations pour la naissance d'un enfant, ce qui constitue un record, indique vendredi Acerta, sur base de chiffres de l'Inasti. Le prestataire de services RH met en garde cependant : malgré cette hausse, nombre d'indépendants ignorent les congés et allocations auxquels ils ont droit. Même lorsqu'ils les connaissent, ils y renoncent très souvent.
Ressources humaines Ressources humaines Grève dans les écoles des 27 et 28 janvier: quels droits et devoirs pour les travailleurs ? Avec la grève scolaire prévue ce lundi 27 et mardi 28 janvier, de nombreux parents se retrouvent face à un casse-tête organisationnel. Quels sont leurs droits et leurs devoirs en tant que travailleurs ? Quels recours ont-ils auprès de leurs employeurs ? Catherine Mairy, experte juridique, nous éclaire sur le sujet.
Ressources humaines Ressources humaines Gen Z : une génération aussi ambitieuse qu’exigeante La génération Z, regroupant les jeunes actifs âgés de 18 à 27 ans, s'impose sur le marché du travail en Belgique avec des attentes et des exigences qui bouleversent les pratiques managériales traditionnelles.
Ressources humaines Ressources humaines AI Act en Belgique: ce que les employeurs doivent savoir Le 2 février 2025 marque une échéance majeure pour les employeurs européens. Dès cette date, ils devront s’assurer que leur personnel, ainsi que toute personne exploitant ou utilisant des systèmes d’intelligence artificielle (IA) en leur nom, possèdent une connaissance suffisante des enjeux liés à l’IA.
Ressources humaines Ressources humaines Cinq grands secteurs emploient la plupart des intérimaires en Belgique La plupart des intérimaires travaillent dans les secteurs de l'industrie, du commerce, de la logistique, des services administratifs et de soutien, et de l'horeca, rapporte l'ONSS (l'Office national de Sécurité sociale) dans un nouveau rapport. La majorité de ces intérimaires ne travaillent que pour une seule agence d'intérim et une seule entreprise.
Entreprises Entreprises Partena Professional acquiert le spécialiste de la numérisation HRlinkIT Le prestataire de services RH Partena Professionnal a mis la main sur la société HRlinkIT, ont fait savoir les deux entreprises lundi par voie de communiqué. Les détails financiers de l'accord n'ont toutefois pas été précisés.
Ressources humaines Ressources humaines La congruence, qualité de l’année pour un CEO Hire & Higher, le cabinet bruxellois d’"executive search", vient de publier, avec l’aide d’une bonne dizaine de dirigeants belges représentatifs, un intéressant livre blanc sur les qualités dont les CEO et cadres supérieurs ont besoin pour relever les défis actuels. Authenticité, sérénité, conscience des enjeux, résilience et congruence reviennent le plus souvent.
Ressources humaines Ressources humaines Les préjugés autour de l'âge restent importants sur le marché de l'emploi Une étude menée par le professeur du droit du travail de l'université de Gand (UGent) Stijn Baert montre que les demandeurs d'emploi plus âgés ont moins de chance d'obtenir un entretien d'embauche que les candidats plus jeunes. Les seniors sont notamment considérés comme moins compétents en ce qui concerne la technologie.
Ressources humaines Ressources humaines Les employés d'une multinationale contre la fin du télétravail : leur pétition prend de l’ampleur WPP, l'un des plus grands groupes de communication au monde, part en guerre contre le télétravail. Son patron Mark Read demande à ce que les employés reviennent 4 jours en présentiel. Le personnel affiche son profond désaccord via une pétition en ligne qui remporte un grand succès.
Ressources humaines Ressources humaines L’employeur est-il libre de s’exprimer dans la langue de son choix? Théoriquement non. En Région flamande, par exemple, souhaiter la bonne année en français à ses travailleurs constitue une infraction pénale...
Ressources humaines Ressources humaines Fiscalité automobile: tout ce qui change en 2025 Aujourd’hui, tout est fait pour inciter les entreprises à adopter des alternatives plus écologiques pour leurs véhicules de société. Mais quelles sont les règles fiscales et sociales dont employeurs et employés doivent tenir compte cette année ?
Ressources humaines Ressources humaines Le bonus de pension a peu d'impact sur l’âge effectif de la retraite en Belgique Malgré l’introduction du bonus de pension en juillet 2024, visant à inciter les travailleurs belges à prolonger leur carrière, son effet sur l’âge effectif de la retraite reste pour l’instant marginal.
Ressources humaines Ressources humaines Pensions, jobs étudiants, congés parentaux, mobilité...: la nouvelle année des ressources humaines Chaque début de millésime charrie son lot de nouveautés en tous genres. Les ressources humaines, et le social au sens large, ne font pas exception à la règle. Petit tour d’horizon.
Mon Argent Mon Argent Malade ? Voici les règles à respecter En cette période d’épidémie de grippe, beaucoup d’employés sont malades. Quelles sont les règles à respecter en cas de maladie ?
Ressources humaines Ressources humaines Flexi-job: un nouveau plafond à respecter, sous peine de perdre sa pension Près de 235.000 personnes bénéficiant d'une pension anticipée recevront bientôt un message du Service fédéral des Pensions pour les mettre en garde s'ils exercent un flexi-job. Depuis le 1er janvier, un nouveau plafond a été mis en place pour les pré-pensionnés exerçant ce type d'emploi.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Neige et travail : entre droits et obligations La neige fait son grand retour en Belgique, et avec elle son lot de complications pour les travailleurs. Mais quels sont leurs droits et obligations en cas de fortes intempéries ? Tentative de réponse dans ce reportage.
Ressources humaines Ressources humaines En retard ou bloqué par la neige ? Vos droits en tant que travailleur Les conditions hivernales peuvent rendre le quotidien des travailleurs plus compliqué, notamment lors de leurs déplacements sur leur lieu de travail. Voici ce qu’il faut retenir pour protéger vos droits et comprendre vos obligations face aux intempéries, avec les conseils d’Alexia Buyl et Catherine Mairy, expertes juridiques chez Partena Professional.
Ressources humaines Ressources humaines 45 ans, le début de la mort professionnelle ? Nouvelle année, nouvelle résolution. Et ils seraient nombreux parmi les salariés de 45 ans et plus à envisager une transition professionnelle. Mais est-ce une bonne idée ?
Ressources humaines Ressources humaines Travail : quelle est la compétence la plus demandée en 2025 ? Les employeurs demandent de plus en plus à leurs travailleurs d'être capables de s'adapter. C'est devenu la compétence la plus sollicitée. Et ils sont encore plus regardants quant aux candidats. A quoi faut-il savoir s'adapter ?
Ressources humaines Ressources humaines Près de 40% des PME n'envisagent pas plus de transparence sur les salaires en 2025 Près de 40% des petites et moyennes entreprises (PME) n'ont pas l'intention de communiquer plus ouvertement sur les enveloppes salariales de leurs collaborateurs au cours de l'année 2025, rapporte mardi une étude de l'entreprise de services RH Acerta, menée en collaboration avec les organisations patronales Etion et VKW Limburg.
Ressources humaines Ressources humaines Les étudiants, toujours plus nombreux dans l’horeca Une spectaculaire hausse du travail étudiant dans l’horeca.
Ressources humaines Ressources humaines Le handicap salarial de la Belgique se creuse Les nouvelles prévisions de la Banque nationale de Belgique (BNB) sont riches en enseignement, pas tous positifs.
Ressources humaines Ressources humaines Le défi 2025 pour les PME? Contenir la hausse des coûts salariaux (infographies) Plus de 40% des petites et moyennes entreprises (PME) considèrent la hausse des coûts salariaux comme l'un des trois principaux défis en matière de ressources humaines pour 2025, selon une étude du spécialiste RH SD Worx publiée vendredi. Dans le top trois de ces défis, on distingue aussi l'augmentation de la satisfaction et l'engagement des talents existants.
Ressources humaines Ressources humaines Fonctionnaires: certaines vérités sur ce statut La contractualisation progressive des fonctionnaires est une réalité depuis une dizaine d’années à tous les niveaux de pouvoir. Cependant, la question posée de la suppression définitive du fameux "statut" des fonctionnaires justifie un débat de société et sans doute un rappel de certaines vérités sur ce statut et sur la comparaison avec un contrat de travail à durée indéterminé (CDI).
Ressources humaines Ressources humaines Un chiffre alarmant: 500.000 personnes en incapacité de travail en 2023 En Belgique, au 31 décembre 2023, on dénombrait quelque 526.507 salariés, indépendants et chômeurs en incapacité de travail depuis plus d'un an, révèlent les chiffres publiés vendredi par l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (Inami).
Entreprises Entreprises Les avantages et les inconvénients des relations amicales et amoureuses au travail Vos collègues sont-ils vos amis, amants ou ennemis ? Est-il envisageable de sortir avec son supérieur ? Le site de recrutement LiveCareer a mené l'enquête.
Ressources humaines Ressources humaines Dès 2025, les erreurs au travail pourraient vous coûter cher À compter du 1er janvier 2025, les règles relatives à la responsabilité extracontractuelle changeront considérablement. Commettre une faute professionnelle ne sera plus puni de la même façon...
Ressources humaines Ressources humaines Un record de plus de 500.000 malades de longue durée en Belgique: le plan "retour au travail" suffira-t-il ? La Belgique a atteint un record historique alarmant de 526.605 malades de longue durée en 2023. Cette situation met une pression sans précédent sur le système de sécurité sociale. Dans ce contexte, le plan “retour au travail” de De Croo est jugé insuffisant.
Ressources humaines Ressources humaines La discrimination fondée sur l’âge est la principale forme de discrimination sur le marché du travail en Belgique Une étude réalisée par PageGroup révèle que la discrimination liée à l’âge est la forme de discrimination la plus répandue parmi les cadres supérieurs, surpassant celle fondée sur l’origine ou le sexe. Parallèlement, une analyse menée par SD Worx montre que le nombre de salariés âgés de plus de 65 ans, en Belgique, a plus que doublé au cours des dix dernières années. « Il est vrai que de plus en plus d’entreprises se concentrent sur la diversité et l’inclusion, mais nous n’y sommes pas encore », soulignent les experts.
Ressources humaines Ressources humaines Comment reprendre le contrôle de sa concentration dans un monde professionnel hyperconnecté Entre notifications incessantes et longues sessions sur les réseaux sociaux, l’attention des travailleurs est constamment fragmentée, entraînant stress et perte de productivité. D’autant plus en cette fin d’année souvent chargée. Des experts proposent des solutions pour déconnecter et retrouver concentration et bien-être au travail.
Ressources humaines Ressources humaines Les absences pour maladie de fonctionnaires fédéraux encore en hausse cette année Les fonctionnaires fédéraux ont été davantage malades cette année, six services publics fédéraux sur dix indiquant que le nombre d'absences de plus de sept jours consécutifs a augmenté, selon une étude du prestataire de services RH Acerta Consult, publiée jeudi.
Ressources humaines Ressources humaines Un tiers des PME prévoient une hausse d’activité dès 2025 Près d’un tiers des petites et moyennes entreprises (PME) en Wallonie (31 %) et en Flandre (30 %) anticipent une augmentation de leur charge de travail au premier trimestre 2025. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par SD Worx, spécialiste des ressources humaines, auprès de 535 entreprises. Cependant, à Bruxelles, l’optimisme est plus modéré : seuls 23 % des sociétés prévoient une hausse d’activité dans la capitale.
Ressources humaines Ressources humaines Comment récompenser les salariés à la fin de l’année? Il n’y a pas que les enfants qui attendent fiévreusement le père Noël. La fin d’année est traditionnellement le moment où les entreprises remercient leurs salariés pour le travail accompli. Il existe de nombreuses formules différentes. Les plus populaires ne sont pas forcément les plus rentables et inversement. Petit tour d’horizon.
Ressources humaines Ressources humaines Les inégalités de genre au travail toujours fortes en Belgique La Belgique grimpe au 5e rang européen en matière d'égalité de genre, mais son classement reste plombé par des inégalités persistantes dans le domaine du travail. Découvrez les points forts et les faiblesses du pays dans le baromètre 2024 de l'EIGE.
Ressources humaines Ressources humaines Les lois de Parkinson: le travail, c’est comme le gaz, il remplit l’espace qu’on lui donne Pour l’historien anglais Cyril Northcote Parkinson, « le travail s’étend de manière à remplir le temps disponible pour son achèvement ». Explications.
Ressources humaines Ressources humaines Egalité hommes-femmes au travail : un bilan contrasté pour la Belgique La Belgique obtient un indice d’égalité de genre de 76,1 sur 100, selon le baromètre 2024 publié par l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE).
Ressources humaines Ressources humaines YAKAJOBS, la première plateforme emploi qui valorise les talents des retraités en Belgique YAKAJOBS est une nouvelle plateforme innovante dédiée aux retraités, conçue pour les accompagner dans une nouvelle phase de leur vie active. Elle connecte les retraités souhaitant prolonger leur activité professionnelle avec des entreprises en quête de talents expérimentés.
Ressources humaines Ressources humaines J'ai utilisé ChatGPT pour préparer un entretien d'embauche: ses conseils pour le réussir Les outils disponibles grâce à l’intelligence artificielle, comme ChatGPT, permettent de répondre à de nouveaux besoins, dans la vie privée comme dans la vie professionnelle. Nous avons demandé à ChatGPT de nous guider à travers une simulation d’entretien d’embauche. Sa méthode.
Ressources humaines Ressources humaines Suivre une formation: la clé du retour à l’emploi Une étude menée par l’Université de Gand (UGent) met en lumière les difficultés des personnes inactives pour réintégrer le marché du travail, particulièrement après une période prolongée d’inactivité.
Energie Energie Voici les nouvelles règles pour le remboursement des recharges L’incertitude qui régnait sur le remboursement des recharges à domiciles, pour les bénéficiaires de voitures de société, a été levée. Une circulaire fixe des règles. Les montants varieront entre 28,22 et 32,94 centimes par kWh selon les régions.
Entreprises Entreprises L'année 2024 a déjà connu la plus forte vague de restructurations en dix ans L'année 2024 a connu la plus forte vague de restructurations en dix ans, et ce sur la période entre début janvier et fin septembre, selon SD Worx, prestataire de services RH.
Ressources humaines Ressources humaines Les primes de performance : un enjeu clé pour les employés en 2025 Face à une concurrence croissante sur le marché de l’emploi, les primes de performance s’imposent comme un levier essentiel pour attirer et fidéliser les talents. Près de la moitié (49 %) des professionnels belges les considèrent comme un avantage déterminant lors de l’évaluation d’une offre d’emploi, selon une enquête de Robert Walters.
Ressources humaines Ressources humaines Le salaire de plus d’un demi-million d’employés en Belgique augmentera de 3,56 % à partir de janvier 2025 Les salaires des employés du secteur privé relevant de la Commission paritaire 200 (CP 200), qui concerne plus de 500 000 travailleurs en Belgique, devraient être indexés de 3,56 % au 1er janvier 2025.
