Ressources humaines Maintenir les plus âgés au travail est une nécessité: voici comment adoucir une fin de carrière
Entreprises Entreprises 71% des jeunes belges désirent un travail avec des horaires flexibles Une récente enquête de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) révèle que 71 % des jeunes souhaitent des horaires flexibles.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Écart salarial : le "handicap" belge va-t-il se résorber ? Selon la Libre, qui a eu accès au pré-rapport du Conseil central de l’économie (CCE), l'écart salarial s'établierait aujourd'hui à 1%. Une information qui précède la publication d'un rapport final attendu en janvier-février 2025 par patrons et syndicats.
Ressources humaines Ressources humaines Un tiers des entrepreneurs belges estime que l’IA pourrait réduire leurs besoins en personnel L'intelligence artificielle (IA) bouleverse les dynamiques du marché du travail en Belgique, créant à la fois de l'enthousiasme et de l'incertitude. Selon une récente enquête menée par Acerta, les dirigeants d’entreprise se montrent partagés quant à l’impact réel de la digitalisation sur leur entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Les Belges changent de poste en moyenne après 3 ans : une tendance marquée par des disparités régionales et sectorielles Selon une étude menée par le secrétariat social Partena Professional, les salariés belges qui ont volontairement changé d'emploi en 2024 étaient en moyenne en poste depuis 3,1 ans dans leur entreprise. Cette étude, basée sur les données de 150 000 employés du secteur privé, révèle que la rétention des employés est un enjeu majeur pour les entreprises.
Ressources humaines Ressources humaines L'obsession de la croissance encourage une "économie du burn-out" Notre société "obsédée" par la croissance économique subit une crise de la santé mentale dans le monde, qui touche particulièrement les plus défavorisés, a déploré jeudi le rapporteur spécial de l'ONU sur les droits de l'Homme et l'extrême pauvreté, le Belge Olivier De Schutter.
Ressources humaines Ressources humaines Diversité & inclusion: RGF Staffing Belgium entend lutter contre la discrimination au niveau mondial La discrimination sur le lieu de travail revêt de nombreuses formes. Chaque groupe minoritaire se heurte à différents obstacles sur le marché du travail. RGF Staffing Belgium s'efforce de les éliminer par une approche locale et globale. Il a remporté le Trends Impact Award for Diversity & Inclusion de la catégorie grandes entreprises.
Entreprises Entreprises Seuls trois jeunes sur dix utilisent l'intelligence artificielle au travail Alors que la majorité des jeunes connaissent et utilisent l'intelligence artificielle (IA), son usage dans le cadre du travail est limité, révèle une enquête réalisée par la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) et publiée mercredi.
Ressources humaines Ressources humaines TUI cherche à recruter plus de 300 nouveaux collaborateurs en Belgique TUI, principal tour-opérateur du pays, a lancé une campagne de recrutement en Belgique pour pourvoir plus de 300 postes dans différents secteurs. Les recrutements concernent la compagnie aérienne TUI fly Belgium, les destinations de vacances et le réseau d’agences de voyages.
Ressources humaines Ressources humaines Marché du travail: et si l’intérim était la solution activer les inactifs ? Sept travailleurs temporaires sur 10 trouvent par la suite un emploi en dehors du secteur de l’intérim. Est-ce la solution pour activer les inactifs ?
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi faut-il toujours disposer d'un bon fichier de talents temporaires? Pour un employeur, avoir à disposition un fichier régulièrement mis à jour de talents temporaires dans son domaine d'activité est devenu incontournable. Voici plusieurs raisons stratégiques pour lesquelles miser sur les talents temporaires en 2025 est essentiel.
Ressources humaines Ressources humaines Elpix, la nouvelle filiale de Partena, veut améliorer la durabilité des entreprises Partena Professional, deuxième secrétariat social du pays, innove. Il propose désormais d’accompagner les entreprises dans le développement de leur durabilité et dans leur mise en conformité avec les régulations européennes et fédérales. Cet accompagnement prend la forme, au sein du groupe, d’une nouvelle société appelée Elpix.
Entreprises Entreprises La semaine de 4 jours telle qu'imaginée par la Vivaldi ne prend pas Moins d'1% des travailleurs belges sont employés sous le régime de la semaine de quatre jours, deux ans après la mise en place du deal pour l'emploi, ressort-il d'une enquête publiée jeudi par l'expert en RH Acerta Consult, sur base de données de 21.000 employeurs et de 220.000 travailleurs.
Ressources humaines Ressources humaines Compensation des droits d’auteur: une perte salariale de 9% dans le secteur IT Les entreprises technologiques belges ont en grande partie réussi à compenser la suppression des droits d’auteur. C’est ce que révèle la 25e enquête Hudson Tech Reward, qui étudie chaque année les packages salariaux de 38 843 employés belges du secteur.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Non, le Belge ne travaille pas moins que les autres Les congés de maternité, de paternité et le temps partiel font perdre à Van Hool de nombreuses journées de travail. Willem Van der Leegte ne mâche pas ses mots dans la presse flamande. Le patron du groupe néerlandais VDL, repreneur du constructeur de bus, s'inquiéte. Selon lui, l'avance de productivité de la Belgique et des …
Ressources humaines Ressources humaines Recruteurs fantômes en 2024: une tendance alarmante qui pénalise les chercheurs d’emploi en Belgique Pourquoi les recruteurs nous ignorent? Cette question, beaucoup de candidats se la posent à l’heure de trouver un emploi. Parce que le « ghosting » dans le recrutement est une pratique qui s’est sensiblement répandue sur le marché de l’emploi en Belgique.
Ressources humaines Ressources humaines Changer de fonction en interne: les bonnes pratiques et les erreurs à éviter En quête d’un nouveau challenge, vous vous décidez à franchir le pas et postulez pour une autre fonction... au sein de votre boîte. Pour changer de poste en interne, vous devez effectuer les choses dans les règles de l’art: quelles sont les bonnes pratiques et les erreurs à éviter.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Les congés sont plus demandés dans les plans cafétéria Les jours de congé sont de plus en plus souvent demandés dans les plans cafétéria. Un choix qui renvoie les entreprises aux questions liées au sens du travail et au bien-être au travail.
Ressources humaines Ressources humaines Les différentes vies d’Aisling D’Hooghe Jeune retraitée du hockey de haut niveau, la gardienne des Red Panthers, Aisling D’Hooghe, ne se repose pas pour autant : elle continue le hockey en club et mène sa carrière politique à Waterloo.
Ressources humaines Ressources humaines Les jours de congés supplémentaires ont la cote dans les plans cafétéria, selon Acerta Un travailleur sur cinq qui choisit des avantages extralégaux dans le cadre d'un plan de cafétéria en 2024 achète des jours de congé supplémentaires. C'est 80% de plus que l'année dernière, indique jeudi Acerta, sur la base d'une analyse des plans cafétéria de plus de 11.000 travailleurs. L'avantage extralégal le plus populaire reste l'épargne-pension, représentant …
Ressources humaines Ressources humaines La question de l'enveloppe Bien-Être toujours en suspens Une décision sur l'enveloppe Bien-Être - d'un montant d'un milliard d'euros - ne semble pas être pour tout de suite. Les syndicats et les employeurs ne s'entendent pas, et il reste à voir si un gouvernement en affaires courantes peut débloquer la situation.
Ressources humaines Ressources humaines Votre employeur peut-il supprimer unilatéralement le télétravail ? Ce que dit la loi Le télétravail s’est imposé comme un mode de fonctionnement dans de nombreuses entreprises depuis la pandémie. Toutefois, certaines entreprises envisagent désormais de revenir sur cette organisation, en réduisant ou même en supprimant totalement le télétravail. Mais est-ce légalement possible ? Catherine Mairy, experte juridique chez Partena Professional, explique les conditions qui encadrent de tels changements.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Vers une augmentation des salaires en 2025 Les entreprises vont probablement accorder plus d'augmentations l'an prochain. C'est une perspective qui ressort d'un dernier Guide des salaires du bureau Robert Half. Cette année, les budgets sont encore sous pression, les employeurs peinent à augmenter les rémunérations pour attirer ou retenir le personnel, malgré la guerre des talents.
Ressources humaines Ressources humaines Un indépendant sur deux éprouve une surcharge de travail Un indépendant sur deux (51 %) se dit surchargé de travail au quotidien, selon une étude publiée mardi par l'Union des classes moyennes (UCM). Parmi les autres facteurs de stress couramment cités, la pression fiscale (34 %) et les lourdeurs administratives (30 %) représentent des obstacles qui minent leur bien-être et freinent leur capacité à se concentrer sur le développement de leur entreprise.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Les Communes Wallonnes sont-elles en faillite ? ING était la dernière banque encore disposée à prêter de l’argent dans le cadre du plan Oxygène de la Région Wallonne.Aujourd’hui, c’est fini : Les communes espéraient un emprunt de 350 millions, ING n’en propose que 82.Sous conditions. en cause: la mauvaise santé financière des villes Wallonnes.
Ressources humaines Ressources humaines Pourquoi les jeunes de la génération Z se font virer après quelques jours ? La génération Z fait une entrée fracassante dans le monde du travail. Selon une enquête récente d'Intelligent.com, six employeurs sur dix ont déjà licencié des employés de cette génération, souvent peu après leur embauche.
Ressources humaines Ressources humaines Le marché de l'emploi en Belgique en 2025 : salaires, compétences recherchées et tendances de recrutement Le marché du travail belge en 2025 est marqué par des évolutions importantes dans les salaires, les compétences recherchées et les perspectives de recrutement. Le Grand Guide des Salaires 2025 de Robert Half, spécialiste du recrutement, met en lumière les tendances salariales et les besoins des employeurs dans divers secteurs en Belgique.
Ressources humaines Ressources humaines Davantage de promotions pour les employés en présentiel Plus de sept employeurs sur 10 (71%) ont tendance à accorder des promotions plus rapidement aux employés qui sont physiquement présents au bureau qu'à leurs collègues qui travaillent à domicile. C'est ce qui ressort d'une enquête du spécialiste de recrutement Robert Half menée auprès de 500 patrons et 1.000 travailleurs et publiée mardi. Malgré cela, …
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Résoudre un conflit avec un médiateur La médiation d'entreprise est à l'honneur de la semaine de la médiation. Cette méthode de résolution de conflits qui permet d'éviter les tribunaux. Elle est de plus en plus souvent utilisée. Un médiateur agréé aide les parties à trouver une solution à leur conflit.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Un ouvrier sur trois présente un risque de burn-out Dans notre pays, un travailleur sur trois se trouve dans la zone de risque de l'épuisement professionnel. C'est ce qui ressort d'une analyse réalisée par le prestataire de services RH Securex et la KU Leuven. La proportion d'ouvriers augmente également, tandis que celle des employés diminue. C'est surtout le manque d'autonomie dans le travail qui …
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de malades d’un jour a considérablement augmenté en Belgique Les chiffres d’une enquête de Securex confirment que le nombre de maladies d’un jour explose depuis la fin de l’obligation de présenter un certificat médical pour une absence d’un jour. Une évolution qui renforce la position du Syndicat Neutre pour Indépendants (SNI), opposé à l'extension de cette mesure aux petites et moyennes entreprises (PME).
Ressources humaines Ressources humaines Maladies longues durées: le rôle accru de l’informel Des chiffres du SPF Emploi ont fait couler beaucoup d’encre la semaine dernière : les employeurs licencieraient bien plus qu’ils ne réintègreraient leurs malades de longue durée. Sortis de leur contexte, ces chiffres sont cependant à nuancer fortement. De nos jours, la réintégration informelle, loin des trajets balisés, tient la corde.
Ressources humaines Ressources humaines Burn out: les trentenaires et quinquagénaires sont les plus à risque En 2024, les travailleurs trentenaires affichent un risque de burn-out le plus élevé (35,8 %), notamment en raison de conflits de rôles et de charges mentales liées à la garde d'enfants. Les jeunes quinquagénaires, quant à eux, voient leur risque augmenter en raison de responsabilités familiales pour des parents âgés, selon une étude de Securex.
Ressources humaines Ressources humaines Travailler le jour des élections ou être assesseur : quelles sont les options ? Les élections communales du 13 octobre 2024 approchent en Belgique, une question se pose pour certains salariés : peuvent-ils s'absenter pour voter ou s’ils sont désignés assesseurs ? Catherine Mairy, Legal Expert chez Partena Professional examine les droits et obligations des travailleurs liés à leur participation aux élections et les démarches à suivre pour assurer une participation citoyenne en toute conformité.
Ressources humaines Ressources humaines La moitié des PME belges sont confrontées à des attentes salariales irréalistes Selon une enquête menée en juin 2024 auprès de 670 chefs d'entreprise et responsables RH de PME en Belgique, la moitié des PME belges se heurtent à des attentes salariales irréalistes de la part des candidats à l'emploi.
Ressources humaines Ressources humaines Les travailleurs de plus de 60 ans de plus en plus nombreux AcertaConsult vient de publier les résultats d’une vaste étude (230.000 employés et ouvriers sous contrat à durée indéterminée auprès de 19.000 entreprises privées) sur l’emploi des plus âgés d’entre nous. La conclusion est remarquable : le marché de l’emploi vieillit à la vitesse de l’éclair !
Ressources humaines Ressources humaines Chez Tesla Allemagne, les patrons rendent visite aux ouvriers malades... pour les contrôler La gigafactory de Tesla en Allemagne est aux prises avec un important absentéisme et commence à contrôler les ouvriers malades chez eux.
Ressources humaines Ressources humaines Les conseillers en prévention, essentiels pour veiller à la santé des travailleurs De la sécurité au travail à l’ergonomie en passant par l’hygiène ou les aspects sociaux, le bien-être couvre de multiples facettes de l’entreprise. En la matière, les conseillers en prévention jouent un rôle primordial pour veiller à la santé des travailleurs et in fine de l’entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Les micro-certifications, une façon agile d'acquérir de nouvelles compétences Plus que jamais, la formation continue et l’apprentissage tout au long de la vie s’avèrent essentiels dans un monde du travail très volatile et en constante évolution. Les micro-certifications – des formations agiles et rapides permettant d’acquérir quelques crédits – sont une solution élégante pour répondre à ces besoins.
Ressources humaines Ressources humaines Télétravail: les conséquences de l'économie du "mardi-jeudi" Partout dans le monde, on tente de réduire le télétravail. Quand c’est possible, la plupart des gens optent pour une présence au bureau le mardi et le jeudi. Une nouvelle temporalité qui n’est pas sans conséquence.
Ressources humaines Ressources humaines Ecart salarial homme/femme: il dépasse les 5% dans près de 25% des entreprises L'écart salarial entre les femmes et les hommes atteint un minimum de 5% en moyenne dans près d'un quart des entreprises belges, rapporte la société de conseil RH Hudson samedi dans son étude annuelle sur les enveloppes salariales. Une directive de l'Union européenne veut justement lutter contre ces différences de rémunérations et doit être transposée dans le droit belge d'ici 2026.
Ressources humaines Ressources humaines Les employeurs licencient plus qu'ils ne réintègrent les malades de longue durée En 2023, sur les quelque 22.800 salariés en incapacité de longue durée appelés à reprendre le travail, plus de 80% ont été licenciés pour "force majeure médicale", selon des statistiques du SPF Emploi relayées par L'Echo et De Tijd vendredi.
Mon Argent Mon Argent La rémunération en temps réel: une nouvelle tendance pour les salaires ? Près d'un Belge sur trois envisagerait la rémunération en temps réel. Quelle est cette forme de salaire encore méconnue ?
Ressources humaines Ressources humaines Un travailleur belge sur dix a plus de 60 ans: quelles options pour une fin de carrière en douceur? Près d'un travailleur belge sur dix a plus de 60 ans à l'heure actuelle, selon une enquête publiée jeudi par l'expert en RH Acerta Consult. Les secteurs de la logistique et du transport, ainsi que du non marchand, sont ceux qui comptent actuellement le plus de collaborateurs de plus de 60 ans.
Ressources humaines Ressources humaines Moins de la moitié des Belges trouvent leur rémunération équitable Seuls 47% des Belges considèrent que leur rémunération est équitable par rapport à celle de leurs collègues, selon une enquête de SD Worx publiée mercredi. La proportion n'a que peu évolué par rapport au dernier coup de sonde du prestataire en ressources humaines, l'an dernier, où 45% percevaient leur package salarial comme juste.
Ressources humaines Ressources humaines Equipes intergénérationnelles, une force plutôt qu'une source de division Une étude menée par Bright Plus met en lumière l'impact persistant des clichés générationnels sur le lieu de travail. Un employé belge sur cinq affirme avoir été victime de discrimination liée à l'âge, un phénomène qui touche particulièrement la génération Z mais concerne aussi les autres groupes d'âge.
