Opinion | Carte blanche Opinion | Carte blanche Présence des femmes au sommet des entreprises: pas de quotas, pas de résultats ! La coalition fédérale Women At Work* s’inquiète de la proposition du formateur Bart De Wever d’éliminer les quotas de genre dans les conseils d’administration des sociétés cotées, les entreprises publiques et au sommet des administrations fédérales. L’argument avancé est celui de la méritocratie, perçue comme la meilleure garantie contre toute forme de discrimination. Pourtant, cette vision simpliste ignore les réalités structurelles et historiques de notre pays.
Ressources humaines Ressources humaines Le congé de naissance trop court et peu adapté aux revenus plus faibles Il existe un "besoin évident de congés supplémentaires dans les premiers mois qui suivent l'arrivée d'un enfant" ainsi qu'une inadaptation du congé de naissance aux ménages aux revenus les plus faibles, ceux-ci ne pouvant se permettre ne serait-ce qu'une légère perte d'argent, ressort-il d'une étude menée par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) et publiée vendredi.
