Opinion | Cartes blanches Opinion | Cartes blanches Le travail hybride représente une opportunité unique d’embrasser la neurodiversité Postes qui ne trouvent pas preneurs, pénurie de profils techniques, collaborateurs qui baissent les bras en raison d'une charge de travail excessive... Aucune entreprise n’échappe à ces défis. Pourtant, il existe un vaste réservoir de talents que le marché de l’emploi n’exploite guère. Des personnes qui, en raison de différences neurologiques, cognitives et psychologiques, ont une façon atypique de penser et de ressentir les choses. À l’ère du travail hybride, elles peuvent plus que jamais apporter une valeur ajoutée aux entreprises.
