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Pensions et enveloppe bien-être: des calculs alarmants qui sont à nuancer
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L'impact caché de la réforme des pensions : "Le résultat est franchement choquant"
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L'indexation plafonnée des salaires rognera aussi votre pension complémentaire
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La pension complémentaire du Belge: un solide matelas, mais des écarts interpellants
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Pension des indépendants : un écart de plus de 100.000 euros par rapport aux salariés
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Frédéric Van der Schueren (Belfius Insurance): “Plus on commence tôt à épargner, meilleure sera la situation à la retraite” Alors que l’augmentation des dépenses de pension crée une pression financière quasiment insoutenable sur les comptes de la maison Belgique, Frédéric Van der Schueren, CEO de Belfius Insurance, revient sur les enjeux liés à l’allongement de l’espérance de vie et insiste sur la nécessité de planifier à temps ses années de retraite sur le plan financier.
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Pension complémentaire : la cotisation Wijninckx, une taxe déguisée qui peut grimper à 50 % La cotisation Wijninckx, instaurée en 2012 sous le gouvernement Di Rupo, est une cotisation sociale spéciale visant à limiter les « superpensions » constituées par les dirigeants d’entreprise et les indépendants via leur société, souvent bien supérieures aux pensions légales des salariés et fonctionnaires. Elle porte le nom de l’ancien ministre Jos Wijninckx, qui a contribué à faire de ce sujet une priorité politique. À partir de 2026, cette cotisation augmentera de façon spectaculaire : elle passera de 3 à 12,5 %. 
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Réforme des pensions : que signifie l’accord de Pâques pour votre future retraite ? Le gouvernement De Wever a franchi une nouvelle étape décisive dans la réforme du système de pensions. L’accord de Pâques, entériné vendredi dernier, prévoit plusieurs mesures d’application immédiate, tandis que d'autres entreront en vigueur dès 2026 ou 2027. Objectif affiché : générer rapidement des économies, mais aussi rendre le système plus soutenable face au vieillissement démographique. Qu’est-ce que cela change concrètement pour vous ?
Ressources humaines
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Comment motiver les travailleurs expérimentés ? Dès 2030, l’âge de départ à la retraite passera à 67 ans. Ce départ retardé à la pension prolonge inévitablement la durée des carrières et soulève plusieurs questions essentielles : comment maintenir et motiver les travailleurs de 45 et plus? Quels outils les entreprises peuvent-elles mettre en place pour faciliter leur engagement et leur bien-être au travail ? Réponses de Claire Geraci, avocate senior chez CMS.
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Les professions menacées par la réforme des pensions Ce lundi, les syndicats belges, unis en front commun, organisent une manifestation à Bruxelles. Leur inquiétude majeure porte sur les projets de réforme des pensions actuellement en discussion dans le cadre des négociations de la future coalition politique Arizona. Ces réformes pourraient impacter les régimes de pension préférentiels, qui permettent à certaines professions de partir à la retraite avant l’âge légal. Explications.
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