Malgré l’introduction du bonus de pension en juillet 2024, visant à inciter les travailleurs belges à prolonger leur carrière, son effet sur l’âge effectif de la retraite reste pour l’instant marginal.
Une étude menée par le secrétariat social Partena Professional, basée sur des données provenant de 150 000 travailleurs du secteur privé, révèle que l’âge moyen de départ à la retraite n’a pas augmenté et demeure stable à 63,8 ans.
Un âge moyen de retraite peu changeant
Depuis 2016, l’âge moyen de départ à la retraite en Belgique stagne entre 63,7 et 64 ans, sans réelle évolution notable. Ce chiffre est proche de l’âge légal de la retraite actuellement fixé à 65 ans. Cependant, de nombreux travailleurs quittent le marché du travail avant cet âge, notamment par le biais de régimes tels que l’ancien système de pension anticipée ou le chômage avec allocation d’entreprise.
À noter que l’âge légal de la retraite augmentera progressivement, passant à 66 ans en 2025, puis à 67 ans en 2030 :
Date
Âge légal de la retraite
Jusqu’au 31 janvier 2025
65 ans
Du 1er février 2025 au 31 janvier 2030
66 ans
À partir du 1er février 2030
67 ans
Selon Yves Stox, Managing Consultant chez Partena Professional, l’âge effectif de la retraite reste cependant inférieur à ces seuils, en raison des nombreux départs anticipés.
Le bonus de pension : un effet encore invisible
Le bonus de pension, mis en place depuis le 1er juillet 2024, permet aux travailleurs ayant atteint l’âge légal de la retraite de recevoir un montant supplémentaire en continuant à travailler. Ce bonus, calculé quotidiennement, s’adresse aux salariés, indépendants et fonctionnaires.
Malgré cet incitatif financier, les chiffres montrent que les comportements des travailleurs belges n’ont pas encore changé de manière significative. « Nous n’observons pas encore d’impact notable du bonus de pension, y compris pour les troisième et quatrième trimestres de 2024 », souligne Yves Stox.
Le dispositif vise toutefois à encourager une évolution progressive en alignant davantage l’âge effectif de la retraite sur l’âge légal, particulièrement à l’approche des changements prévus d’ici 2030.
