Une indexation salariale est attendue en janvier 2026 pour quelque 500.000 employés affiliés à la commission paritaire 200, la plus importante du secteur privé. C’est ce qu’annonce le prestataire RH SD Worx.
Le prochain dépassement de l’indice pivot, qui déclenche l’adaptation automatique des salaires à l’inflation, est anticipé pour novembre 2025 dans le secteur privé. Il enclenchera une révision des rémunérations deux mois plus tard, comme le prévoit le mécanisme d’indexation. L’indexation sera de 2,42 % pour les employés de la CP 200, la plus grande commission paritaire en Belgique qui regroupe un demi-million de travailleurs, annonce le prestataire RH SD Worx.
Cette commission couvre un très large éventail de fonctions dans des secteurs variés. Parmi eux, citons les employés administratifs, les fonctions commerciales et marketing, les techniciens de support et helpdesk, les comptables et personnel financier, le personnel RH, ou encore, les employés dans les PME.
Indexation pour 175.000 ouvriers
Par ailleurs, quelque 360.000 travailleurs de quatre commissions paritaires verront leur salaire indexé au 1er juillet en raison du dépassement de l’indice-pivot en juin, indique encore le prestataire en ressources humaines SD Worx vendredi. L’adaptation des salaires concerne ainsi 175.000 ouvriers (CP 111) et employés (CP 209) du secteur de la métallurgie, pour lesquels elle s’élève à 2,72%.
Dans le secteur du nettoyage, dont la CP 121 prévoit deux indexations par an, 50.000 travailleurs verront une hausse de 1,64% de leur rémunération après une première de 1,23% en janvier. Le secteur de la construction applique, quant à lui, une indexation plus fréquente, tous les trois mois. Celle-ci sera de 0,87% le 1er juillet pour 135.000 ouvriers de la CP 124.
L’indice pivot pour l’indexation des prestations sociales et des salaires des 547.000 fonctionnaires pourrait également être dépassé d’ici à novembre, entraînant une prochaine indexation en février 2026.
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