Ressources humaines Un record de plus de 500.000 malades de longue durée en Belgique: le plan "retour au travail" suffira-t-il ?
Ressources humaines La discrimination fondée sur l’âge est la principale forme de discrimination sur le marché du travail en Belgique
Ressources humaines Comment reprendre le contrôle de sa concentration dans un monde professionnel hyperconnecté
Ressources humaines Les absences pour maladie de fonctionnaires fédéraux encore en hausse cette année
Ressources humaines Ressources humaines Un tiers des PME prévoient une hausse d’activité dès 2025 Près d’un tiers des petites et moyennes entreprises (PME) en Wallonie (31 %) et en Flandre (30 %) anticipent une augmentation de leur charge de travail au premier trimestre 2025. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par SD Worx, spécialiste des ressources humaines, auprès de 535 entreprises. Cependant, à Bruxelles, l’optimisme est plus modéré : seuls 23 % des sociétés prévoient une hausse d’activité dans la capitale.
Ressources humaines Ressources humaines Comment récompenser les salariés à la fin de l’année? Il n’y a pas que les enfants qui attendent fiévreusement le père Noël. La fin d’année est traditionnellement le moment où les entreprises remercient leurs salariés pour le travail accompli. Il existe de nombreuses formules différentes. Les plus populaires ne sont pas forcément les plus rentables et inversement. Petit tour d’horizon.
Ressources humaines Ressources humaines Les inégalités de genre au travail toujours fortes en Belgique La Belgique grimpe au 5e rang européen en matière d'égalité de genre, mais son classement reste plombé par des inégalités persistantes dans le domaine du travail. Découvrez les points forts et les faiblesses du pays dans le baromètre 2024 de l'EIGE.
Ressources humaines Ressources humaines Les lois de Parkinson: le travail, c’est comme le gaz, il remplit l’espace qu’on lui donne Pour l’historien anglais Cyril Northcote Parkinson, « le travail s’étend de manière à remplir le temps disponible pour son achèvement ». Explications.
Ressources humaines Ressources humaines Egalité hommes-femmes au travail : un bilan contrasté pour la Belgique La Belgique obtient un indice d’égalité de genre de 76,1 sur 100, selon le baromètre 2024 publié par l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE).
Ressources humaines Ressources humaines YAKAJOBS, la première plateforme emploi qui valorise les talents des retraités en Belgique YAKAJOBS est une nouvelle plateforme innovante dédiée aux retraités, conçue pour les accompagner dans une nouvelle phase de leur vie active. Elle connecte les retraités souhaitant prolonger leur activité professionnelle avec des entreprises en quête de talents expérimentés.
Ressources humaines Ressources humaines J'ai utilisé ChatGPT pour préparer un entretien d'embauche: ses conseils pour le réussir Les outils disponibles grâce à l’intelligence artificielle, comme ChatGPT, permettent de répondre à de nouveaux besoins, dans la vie privée comme dans la vie professionnelle. Nous avons demandé à ChatGPT de nous guider à travers une simulation d’entretien d’embauche. Sa méthode.
Ressources humaines Ressources humaines Suivre une formation: la clé du retour à l’emploi Une étude menée par l’Université de Gand (UGent) met en lumière les difficultés des personnes inactives pour réintégrer le marché du travail, particulièrement après une période prolongée d’inactivité.
Energie Energie Voici les nouvelles règles pour le remboursement des recharges L’incertitude qui régnait sur le remboursement des recharges à domiciles, pour les bénéficiaires de voitures de société, a été levée. Une circulaire fixe des règles. Les montants varieront entre 28,22 et 32,94 centimes par kWh selon les régions.
Entreprises Entreprises L'année 2024 a déjà connu la plus forte vague de restructurations en dix ans L'année 2024 a connu la plus forte vague de restructurations en dix ans, et ce sur la période entre début janvier et fin septembre, selon SD Worx, prestataire de services RH.
Ressources humaines Ressources humaines Les primes de performance : un enjeu clé pour les employés en 2025 Face à une concurrence croissante sur le marché de l’emploi, les primes de performance s’imposent comme un levier essentiel pour attirer et fidéliser les talents. Près de la moitié (49 %) des professionnels belges les considèrent comme un avantage déterminant lors de l’évaluation d’une offre d’emploi, selon une enquête de Robert Walters.
Ressources humaines Ressources humaines Le salaire de plus d’un demi-million d’employés en Belgique augmentera de 3,56 % à partir de janvier 2025 Les salaires des employés du secteur privé relevant de la Commission paritaire 200 (CP 200), qui concerne plus de 500 000 travailleurs en Belgique, devraient être indexés de 3,56 % au 1er janvier 2025.
Ressources humaines Ressources humaines La taxation des voitures de société thermiques pourrait augmenter de 10% En 2025, la taxation des voitures de société fonctionnant au diesel ou à l’essence pourrait augmenter de 10 %.
Ressources humaines Ressources humaines 23 prompts incontournables pour réussir son entretien d’embauche grâce à ChatGPT Vous cherchez un nouvel emploi et souhaitez optimiser votre préparation face aux recruteurs ? Et si vous faisiez appel à ChatGPT pour vous aider ? Voici 23 idées de prompts à utiliser avant un entretien d’embauche pour maximiser vos chances de succès.
Ressources humaines Ressources humaines La moitié des employeurs belges veulent implémenter des journées obligatoires au bureau Le débat autour du travail hybride continue de diviser employeurs et employés. Selon le Guide des Salaires 2025 de Robert Half, plus de 60 % des salariés belges estiment que le travail hybride améliore leur productivité.
Ressources humaines Ressources humaines Julia de Funès se demande si nos entreprises ne sont pas victimes de conformisme moral et intellectuel Depuis quelques années, Julia de Funès porte, dans ses écrits, un regard très acéré sur le monde de l’entreprise. Son dernier opus, "La vertu dangereuse", est un appel à la résistance contre la bien-pensance et le prêt-à-penser. Non sans verser dans certains excès.
Ressources humaines Ressources humaines Trois employés sur dix prestent des heures supplémentaires au moins une fois par semaine en Belgique Près de trois employés francophones sur dix (28%) prestent des heures supplémentaires au moins une fois par semaine, selon une enquête menée par Protime et publiée lundi. A contrario, 20% n'en prestent jamais.
Ressources humaines Ressources humaines L'activité intérimaire toujours confrontée à des conditions difficiles (infographie) Le nombre d'heures d'intérim prestées au mois d'octobre 2024 a diminué de 0,06% par rapport à la période précédente, selon des chiffres de la fédération sectorielle Federgon publiés vendredi. Cette légère baisse résulte d'une augmentation des heures prestées (+0,73%) du côté des employés et d'une diminution (-0,62%) du côté des ouvriers.
Ressources humaines Ressources humaines Comprendre le warrant: pourquoi cette prime individuelle est-elle si populaire? 12.652 euros, c’est le montant brut perçu par un peu plus de 7% des employés belges grâce au warrant. Cette prime individuelle gagne en popularité en Belgique. Mais de quoi s’agit-il exactement? On vous explique en détail son fonctionnement.
Entreprises Entreprises Salaire: voici à combien s’élèvera l’augmentation de 300.000 travailleurs en janvier Les salaires connaîtront un indexation importante en janvier. Voici de combien.
Ressources humaines Ressources humaines Comment minimiser l’impact financier d’un licenciement ? Quelles démarches faut-il entreprendre et comment minimiser l’impact financier d’un licenciement. Guide pour mieux s’y retrouver.
Ressources humaines Ressources humaines Edenred lance une plateforme dédiée à l’engagement Edenred, le fournisseur de services de paiement destinés aux entreprises, lance Edenred Engagement, une plateforme digitale qui lui permet de passer du statut de fournisseur de titres-repas à celui de partenaire RH. Cette plateforme comporte quatre modules : Le lancement d’Edenred Engagement a été accompagné de la publication d’une étude portant sur 5.500 salariés belges …
Ressources humaines Ressources humaines Bien-être au travail: investir dans ses employés est rentable Waldon, le nouveau nom d’AG Health Partner, vient de publier un livre blanc de 60 pages sur le bien-être des employés. Basé à la fois sur des datas propres et sur une synthèse de la littérature scientifique, il démontre qu’investir dans ce bien-être a un impact très positif sur la santé économique d’une entreprise. À condition de bien s’y prendre…
Ressources humaines Ressources humaines Le nombre de travailleurs de plus de 65 ans a explosé en 10 ans Le nombre de salariés âgés de plus de 65 ans a plus que doublé en une décennie, selon une étude récente de SD Worx, publiée ce vendredi. En mars 2024, 44.350 travailleurs de cette tranche d'âge étaient encore actifs, contre moins de 17.000 en 2014. Ces chiffres proviennent des analyses internes de SD Worx et des données officielles de l'Office national de la sécurité sociale (ONSS).
Ressources humaines Ressources humaines Plus de la moitié des travailleurs belges prêts à changer d'emploi en 2025 pour un meilleur salaire Selon la dernière enquête salariale menée par Robert Walters, les attentes des professionnels belges en matière de rémunération pour 2025 sont claires : 72 % s’attendent à une augmentation de salaire. Cette pression salariale est un levier central pour expliquer pourquoi 57 % des répondants prévoient de changer d’emploi l’année prochaine.
Ressources humaines Ressources humaines L’IA creuse un fossé générationnel chez les commerciaux : les seniors en danger? Le choc de l’IA crée une fracture nette entre deux générations de vendeurs. Et sans vigilance, elle se transformera en un gouffre qui pourrait hélas engloutir les commerciaux les plus expérimentés et paradoxalement les moins agiles.
Ressources humaines Ressources humaines Des formations courtes, engageantes et adaptées: bienvenue dans l'ère du microlearning Dans un monde où l'information défile à grande vitesse, le microlearning s'impose comme une solution innovante pour former efficacement les employés tout en respectant leur emploi du temps chargé. En misant sur des modules courts et ciblés, cette approche combine flexibilité, gain de temps et meilleure rétention des connaissances.
Ressources humaines Ressources humaines Comment se protéger des collègues toxiques, un poison insidieux pour les entreprises Lorsque l’on évoque des environnements de travail délétères, les projecteurs se braquent souvent sur le leadership toxique. Pourtant, une autre réalité souvent ignorée, se joue dans les interactions quotidiennes : celle des relations entre collègues. Une récente étude menée par Bright Plus et Flourish souligne que cette toxicité peut miner la culture d'entreprise et le bien-être mental des employés, et parfois bien plus que les actions d’un manager autoritaire.
Ressources humaines Ressources humaines Trop de travailleurs ne veulent plus travailler le week-end Depuis la pandémie, l’équilibre vie privée-vie professionnelle est devenu une raison majeure pour quitter ou rejoindre un employeur. Il suppose une solide dose de flexibilité de la part des entreprises. Cet équilibre passe, chez de plus en plus de Belges, par le désir de ne plus travailler le week-end dans des secteurs où c’est une tradition ou une nécessité. Horeca, soins de santé et commerce en tête. Décryptage.
Entreprises Entreprises Primes de fin d’année en Belgique : combien, bénéficiaires et modalités À l’approche des fêtes, la prime de fin d’année constitue une attente majeure pour de nombreux salariés en Belgique. Toutefois, ce bonus n’est pas garanti pour tous et ses conditions varient selon les secteurs et les entreprises. Explications avec Alexia Buyl, experte juridique chez Partena Professional.
Ressources humaines Ressources humaines Lutter contre l'âgisme en entreprise, un frein à la croissance économique et à l'inclusion Malgré les politiques favorisant l’emploi des seniors, l’âgisme demeure en Belgique, touchant un employé sur dix, y compris des cadres. Ces discriminations nuisent à la compétitivité des entreprises et fragilisent l’économie du pays.
Entreprises Entreprises La semaine de quatre jours n’est pas la panacée contre les burn-outs La semaine de travail de quatre jours offre des avantages pour le bien-être psychologique en facilitant la déconnexion. Elle n’est cependant pas la solution miracle pour prévenir les burn-outs, ressort-il d’une étude.
Ressources humaines Ressources humaines Votre salaire pourrait augmenter : découvrez les tendances pour 2025 en Belgique Une grande majorité des entreprises belges prévoient d'augmenter les salaires de base en 2025, selon l’étude annuelle réalisée par Hudson, une division du groupe Randstad.
Ressources humaines Ressources humaines L’écart salarial en Belgique, un modèle européen? Les femmes belges gagnent en moyenne 5% de moins que leurs collègues masculins, ressort-il des chiffres publiés vendredi par le SPF Emploi à l'occasion de la journée européenne pour des salaires équitables ("European Equal Pay Day"). En moyenne, la différence de salaire entre hommes et femmes au sein de l'Union européenne est de 12,7%.
Ressources humaines Ressources humaines Un travailleur belge sur 10 est âgé de 60 ans ou plus Alors que le vieillissement de la population soulève de nombreux défis, notamment pour les finances publiques et le marché de l’emploi, de nouvelles données montrent qu’un travailleur belge sur dix est aujourd'hui âgé de 60 ans ou plus. Cette réalité met en évidence l'importance de stratégies adaptées pour soutenir l'emploi des travailleurs seniors.
Ressources humaines Ressources humaines Quelles sont les compétences les plus demandées dans votre secteur ? Les compétences demandées changent de secteur en secteur. Est-ce que les candidats misent plus sur les compétences douces ou les compétences techniques en postulant ?
Ressources humaines Ressources humaines Le salaire annuel moyen brut en Belgique est supérieur au salaire moyen européen Le salaire annuel moyen en équivalent temps plein des travailleurs belges a atteint 57.989 euros brut en 2023, ressort-il des chiffres de l'office de statistique européen Eurostat. Ce montant est supérieur de plus de moitié au salaire annuel moyen dans les 27 États membres de l'Union européenne, qui est de 37.863 euros.
Ressources humaines Ressources humaines Une appli contre le mal de dos Mensura, le service de prévention et de protection au travail le plus important de Belgique, vient de lancer la toute première application qui permet aux travailleurs de soulager et de gérer eux-mêmes leur mal de dos.
Ressources humaines Ressources humaines Maintenir les plus âgés au travail est une nécessité: voici comment adoucir une fin de carrière Le vieillissement des personnes actives s’accélère. Plus d’un travailleur sur 10 est âgé aujourd’hui d’au moins 60 ans. Face aux défis des compétences, des pénuries de main-d’œuvre et de la relève moins nombreuse, maintenir ces collaborateurs au travail est une nécessité pour la Belgique. Il existe des dispositifs qui permettent d’adoucir les fins de carrière.
Ressources humaines Ressources humaines Notre enseignement doit-il s’adapter au monde du travail ? Voici quelques semaines, la FEB a publié un livre blanc sur les manières de corriger l’inadéquation entre l’enseignement et le marché du travail. Même si le terme est sans doute exagéré, il n’en demeure pas moins qu’une collaboration plus étroite entre les entreprises et nos différents réseaux d’enseignement est souhaitable pour permettre une meilleure insertion socio-professionnelle.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Job Dating : les hôtels bruxellois à la chasse aux talents Ce 31 octobre, Actiris et le secteur hôtelier bruxellois organisent la 3e édition du Job Dating. 21 hôtels de la capitale sont à la recherche de 80 profils divers et variés pour renforcer leurs équipes.
Entreprises Entreprises 71% des jeunes belges désirent un travail avec des horaires flexibles Une récente enquête de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) révèle que 71 % des jeunes souhaitent des horaires flexibles.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z Écart salarial : le "handicap" belge va-t-il se résorber ? Selon la Libre, qui a eu accès au pré-rapport du Conseil central de l’économie (CCE), l'écart salarial s'établierait aujourd'hui à 1%. Une information qui précède la publication d'un rapport final attendu en janvier-février 2025 par patrons et syndicats.
Ressources humaines Ressources humaines Un tiers des entrepreneurs belges estime que l’IA pourrait réduire leurs besoins en personnel L'intelligence artificielle (IA) bouleverse les dynamiques du marché du travail en Belgique, créant à la fois de l'enthousiasme et de l'incertitude. Selon une récente enquête menée par Acerta, les dirigeants d’entreprise se montrent partagés quant à l’impact réel de la digitalisation sur leur entreprise.
Ressources humaines Ressources humaines Les Belges changent de poste en moyenne après 3 ans : une tendance marquée par des disparités régionales et sectorielles Selon une étude menée par le secrétariat social Partena Professional, les salariés belges qui ont volontairement changé d'emploi en 2024 étaient en moyenne en poste depuis 3,1 ans dans leur entreprise. Cette étude, basée sur les données de 150 000 employés du secteur privé, révèle que la rétention des employés est un enjeu majeur pour les entreprises.
