Deux employés transgenres sur trois discriminés au travail

Deux employés transgenres sur trois déclarent avoir été victimes de discriminations sur leur lieu de travail. C’est ce qui ressort d’une enquête du site de recherche d’emploi StepStone publiée lundi à l’occasion de la Journée internationale de la visibilité des personnes transgenres.

Quelque 65% des 121 personnes interrogées indiquent avoir été victimes de discrimination au travail parce qu’elles étaient transgenres. Ce pourcentage est en hausse de 3 points de pourcentage depuis une précédente étude en 2017. Quatre sur dix ont carrément quitté leur emploi à cause d’un “environnement peu accueillant” à leur égard (27% en 2017).

Les discriminations les plus fréquentes ont trait à la protection et au respect de la vie privée (17%); se sont produites pendant la phase de recrutement et l’entretien d’embauche (15%); ou en cas de licenciement et/ou de démission (15%).

Seuls 14% des sondés se sentent soutenus par le gouvernement dans leur environnement professionnel. 58% déclarent que le soutien est insuffisant ou totalement insuffisant.

L?enquête révèle aussi des lacunes dans l’attitude des employeurs: 62,5 % des personnes interrogées déclarent que leur employeur n’apporte aucun soutien spécifique aux employés transgenres.

Il s’agit pourtant d’un point important lors de la recherche d’emploi: 42 % des personnes interrogées recherchent activement des entreprises ayant une politique favorable aux personnes transgenres lorsqu’elles postulaient pour un emploi.