Le constructeur aéronautique américain Boeing a relevé les conditions prévues dans le projet d’accord social négocié avec le syndicat des machinistes (IAM), avec une hausse salariale de 38% sur quatre ans au lieu de 35%, a annoncé la branche locale du syndicat.
L’IAM-District 751, qui représente les plus de 33.000 ouvriers en grève depuis le 13 septembre dans la région de Seattle (nord-ouest), a indiqué sur son site internet que ses membres allaient voter lundi et leur a “recommandé” de le ratifier.
“Votre syndicat soutient et vous recommande le dernier projet d’accord social IAM/Boeing. Il est temps pour nos membres de verrouiller ces gains et de déclarer, en toute confiance, victoire”, a relevé le syndicat au sujet de cette quatrième offre faite par Boeing depuis début septembre, mais la troisième sur laquelle les membres vont être appelés à voter.
Ils ont rejeté à près de 96% une première offre le 12 septembre, qui prévoyait une hausse des salaires de 25%, puis une deuxième le 23 octobre qui proposait 35% mais qui a été rejetée à 64%.
Vers les 40% ?
Le syndicat réclamait depuis l’ouverture des discussions en mai une hausse de 40%.
“Nous pensons que demander à nos adhérents de faire grève plus longtemps ne serait pas convenable car nous sommes parvenus à autant de réussite”, a poursuivi le syndicat.
L’offre présentée jeudi prévoit une augmentation des salaires de 38% sur les quatre ans de la durée de l’accord social et relève la prime de ratification à 12.000 dollars au lieu de 7.000 dollars prévus dans le projet précédent, détaille Boeing.
“Nous encourageons tous nos employés à prendre davantage de renseignements sur l’offre améliorée et à voter lundi 4 novembre”, a plaidé l’avionneur jeudi dans un communiqué.
