Concrètement, les employeurs peuvent donner à leurs collaborateurs la possibilité d'utiliser une partie de leur rémunération variable pour payer leur facture d'électricité. Le fournisseur d'énergie affirme que sa demande d'un cadre fiscal afin de pouvoir proposer de l'énergie contenant un avantage fiscal a été approuvée par le fisc.

"Les secrétariats sociaux Attentia, SD Worx et Partena Professional proposent déjà Luminus Energy Benefit aux collaborateurs de leurs affiliés, qui bénéficient ainsi d'un budget énergétique extralégal. C'est un avantage appréciable, surtout de nos jours puisque leur consommation d'électricité risque d'augmenter en raison de l'achat d'une voiture ou d'un vélo électrique, par exemple", estime Luminus dans un communiqué.

Concrètement, les employeurs peuvent donner à leurs collaborateurs la possibilité d'utiliser une partie de leur rémunération variable pour payer leur facture d'électricité. Le fournisseur d'énergie affirme que sa demande d'un cadre fiscal afin de pouvoir proposer de l'énergie contenant un avantage fiscal a été approuvée par le fisc. "Les secrétariats sociaux Attentia, SD Worx et Partena Professional proposent déjà Luminus Energy Benefit aux collaborateurs de leurs affiliés, qui bénéficient ainsi d'un budget énergétique extralégal. C'est un avantage appréciable, surtout de nos jours puisque leur consommation d'électricité risque d'augmenter en raison de l'achat d'une voiture ou d'un vélo électrique, par exemple", estime Luminus dans un communiqué.