"Il n'est absolument pas question d'un accord de principe", a expliqué Elke Maes (LBC). "Mais la direction nous a fait comprendre qu'elle voulait à tout prix un accord pour le 7 mars. Ou les syndicats approuvent le projet, ou on passe au plan B." La proposition patronale prévoit notamment des efforts salariaux de toutes les catégories de personnel, à l'exception des plus bas salaires. Les primes seraient elles aussi revues à la baisse, ce qui alourdirait encore la facture pour certains travailleurs. Par ailleurs, 670 équivalents temps plein - contre 900 annoncés initialement - passeraient à la trappe, uniquement par l'intermédiaire de départs naturels. Les syndicats consulteront leur base la semaine prochaine mais ont déjà annoncé qu'il ne défendront pas la proposition de la direction. (PVO)
La direction de Belfius détaille son plan d'économies
(Belga) Les syndicats de Belfius en savent désormais plus sur le plan d'économies de la direction: celle-ci souhaite notamment que le personnel cède 5% de son salaire, sur 2 ans. L'assurance-groupe pourrait également être réduite et les effectifs seraient revus à la baisse de 670 unités, exclusivement par le biais de départs naturels. Ce plan va désormais être présenté par les syndicats à leur base, une réponse étant attendue le 6 mars.
"Il n'est absolument pas question d'un accord de principe", a expliqué Elke Maes (LBC). "Mais la direction nous a fait comprendre qu'elle voulait à tout prix un accord pour le 7 mars. Ou les syndicats approuvent le projet, ou on passe au plan B." La proposition patronale prévoit notamment des efforts salariaux de toutes les catégories de personnel, à l'exception des plus bas salaires. Les primes seraient elles aussi revues à la baisse, ce qui alourdirait encore la facture pour certains travailleurs. Par ailleurs, 670 équivalents temps plein - contre 900 annoncés initialement - passeraient à la trappe, uniquement par l'intermédiaire de départs naturels. Les syndicats consulteront leur base la semaine prochaine mais ont déjà annoncé qu'il ne défendront pas la proposition de la direction. (PVO)
