La direction avait informé les travailleurs de son intention de licencier soixante-deux d'entre eux le 29 octobre dernier. A l'origine de cette décision, il y avait une diminution de la demande et le transfert de la production vers d'autres sites du groupe, selon la direction. La procédure Renault avait donc été enclenchée. Les conditions des départs à la prépension sont toujours en train d'être négociées. "Nous avons demandé à la direction qu'elle revienne avec des projets concrets en partant de salaires réels de l'entreprise", explique Stéphane Baudart, permanent SETCa. Quant au nombre de personnes qui seraient prépensionnables, "on connait le potentiel de travailleurs ayant plus de 55 ans mais on ne sait pas exactement lesquels sont concernés. Si les conditions des prépensions étaient satisfaisantes, on pourrait dire que 85 à 90% des travailleurs quitteraient l'entreprise via le biais de la prépension", poursuit le syndicaliste. C'est pourquoi direction et syndicats se revoient à nouveau pour poursuivre ces discussions lors d'une réunion prévue jeudi prochain. (MUA)
Kraft Foods Namur: les syndicats négocient les conditions des prépensions
(Belga) Les discussions se sont poursuivies vendredi entre syndicats et direction de l'entreprise Kraft Foods à Temploux (Namur) où soixante-deux emplois passeront à la trappe. Les syndicats négocient des propositions "les plus alléchantes possibles", selon le SETCa, pour avoir un maximum de départs à la prépension et éviter ainsi les licenciements secs.
La direction avait informé les travailleurs de son intention de licencier soixante-deux d'entre eux le 29 octobre dernier. A l'origine de cette décision, il y avait une diminution de la demande et le transfert de la production vers d'autres sites du groupe, selon la direction. La procédure Renault avait donc été enclenchée. Les conditions des départs à la prépension sont toujours en train d'être négociées. "Nous avons demandé à la direction qu'elle revienne avec des projets concrets en partant de salaires réels de l'entreprise", explique Stéphane Baudart, permanent SETCa. Quant au nombre de personnes qui seraient prépensionnables, "on connait le potentiel de travailleurs ayant plus de 55 ans mais on ne sait pas exactement lesquels sont concernés. Si les conditions des prépensions étaient satisfaisantes, on pourrait dire que 85 à 90% des travailleurs quitteraient l'entreprise via le biais de la prépension", poursuit le syndicaliste. C'est pourquoi direction et syndicats se revoient à nouveau pour poursuivre ces discussions lors d'une réunion prévue jeudi prochain. (MUA)
