Le pourcentage final dépendra des chiffres d'inflation pour les mois de novembre et décembre mais il devrait rester proche de cette estimation, selon SD Worx.

Le mode d'indexation des salaires varie en fonction des secteurs. Dans certaines commissions paritaires, elle intervient tous les trois mois, dans d'autres tous les trimestres, semestres ou une fois par an.

Pour les quelque 430.000 employés rattachés à la commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200), l'indexation survient une fois par an, en janvier.

L'inflation annuelle attendue en janvier prochain devrait être la plus élevée depuis 2013, alors que ses dernières années ont été marquées par une inflation basse et le saut d'index. En 2017, l'indexation annuelle pour la CP 200 a atteint 1,13%, 0,43% en 2016, 0,03% en 2015 et 1,02% en 2014. En 2013, elle se montait à 2,35%. En 2009, l'indexation des salaires dans la commission paritaire auxiliaire pour employés avait même culminé à 4,51% alors qu'en 2010, l'indexation avait été négative (-0,43%), mais toutes les entreprises ne l'avaient pas répercuté sur les salaires de leur personnel.

En octobre, les employés de la CP 200 ont déjà bénéficié d'une augmentation salariale de 1,1% prévue dans l'accord sectoriel 2017-2018.

Le pourcentage final dépendra des chiffres d'inflation pour les mois de novembre et décembre mais il devrait rester proche de cette estimation, selon SD Worx. Le mode d'indexation des salaires varie en fonction des secteurs. Dans certaines commissions paritaires, elle intervient tous les trois mois, dans d'autres tous les trimestres, semestres ou une fois par an. Pour les quelque 430.000 employés rattachés à la commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200), l'indexation survient une fois par an, en janvier. L'inflation annuelle attendue en janvier prochain devrait être la plus élevée depuis 2013, alors que ses dernières années ont été marquées par une inflation basse et le saut d'index. En 2017, l'indexation annuelle pour la CP 200 a atteint 1,13%, 0,43% en 2016, 0,03% en 2015 et 1,02% en 2014. En 2013, elle se montait à 2,35%. En 2009, l'indexation des salaires dans la commission paritaire auxiliaire pour employés avait même culminé à 4,51% alors qu'en 2010, l'indexation avait été négative (-0,43%), mais toutes les entreprises ne l'avaient pas répercuté sur les salaires de leur personnel. En octobre, les employés de la CP 200 ont déjà bénéficié d'une augmentation salariale de 1,1% prévue dans l'accord sectoriel 2017-2018.