Depuis le 1er janvier 2016, l'entreprise qui engage son premier employé ne paie plus de cotisations sociales sur cet emploi. L'objectif est d'aider les sociétés à franchir le pas et à devenir employeurs. C'est le cas puisque le nombre de bénéficiaires croît d'année en année.
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Le "zéro cotisation" serait très peu efficace

Journaliste Trends-Tendances
Depuis le 1er janvier 2016, l'entreprise qui engage son premier employé ne paie plus de cotisations sociales sur cet emploi. L'objectif est d'aider les sociétés à franchir le pas et à devenir employeurs. Non seulement c'est peu efficace mais, en plus, cela coûte cher.

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