Le salaire fixe de Carlos Brito est passé de 1,24 million d'euros en 2013 à 1,22 million l'an dernier. En dollars, le salaire est resté stable à 1,64 million. Mais, la rémunération variable a été fortement réduite. Alors que Carlos Brito gagnait 3,29 millions d'euros en rémunération variable en 2013, il n'a reçu que 1 million d'euros un an plus tard. Cette compensation variable lui sera versée en mars 2015. La rémunération variable chez AB InBev est un élément important de la politique salariale et doit motiver les managers a atteindre les objectifs à court et long terme. Les managers reçoivent cette rémunération en cash mais sont encouragés à investir dans des actions AB InBev qu'ils doivent garder cinq ans. Les managers peuvent investir jusqu'à 60% de leur rémunération variable en actions. En 2014, Carlos Brito a reçu 167.634 options sur actions.

Le salaire fixe de Carlos Brito est passé de 1,24 million d'euros en 2013 à 1,22 million l'an dernier. En dollars, le salaire est resté stable à 1,64 million. Mais, la rémunération variable a été fortement réduite. Alors que Carlos Brito gagnait 3,29 millions d'euros en rémunération variable en 2013, il n'a reçu que 1 million d'euros un an plus tard. Cette compensation variable lui sera versée en mars 2015. La rémunération variable chez AB InBev est un élément important de la politique salariale et doit motiver les managers a atteindre les objectifs à court et long terme. Les managers reçoivent cette rémunération en cash mais sont encouragés à investir dans des actions AB InBev qu'ils doivent garder cinq ans. Les managers peuvent investir jusqu'à 60% de leur rémunération variable en actions. En 2014, Carlos Brito a reçu 167.634 options sur actions.