La norme salariale détermine dans quelle mesure les augmentations de salaire octroyées par les entreprises peuvent dépasser l'index. Renégociée tous les deux ans, cette limite maximale ne satisfait personne, ni les employeurs ni les syndicats. Toutefois, les entreprises qui souhaitent offrir un " petit plus " à leurs salariés disposent d'une panoplie de rémunérations alternatives qui, depuis le 1er janvier 2018, s'est encore enrichie d'une possibilité supplémentaire : la prime bénéficiaire.
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