Les hommes cadres supérieurs reçoivent un salaire annuel moyen de 48.000 euros, contre 36.000 euros pour les femmes.

L'écart s'est accentué de 565 euros entre février 2010 et février 2011, selon cette enquête réalisée auprès de 34.000 cadres supérieurs par Chartered Management Institute (CMI), un institut britannique spécialisé dans la gestion du personnel.

Cependant, en bas de l'échelle, les femmes gagnent très légèrement plus que les hommes.

Dans l'ensemble, les salaires des femmes ont aussi augmenté plus vite sur un an (+2,8%) que ceux des hommes (+2,3%), mais à ce rythme-là, il faudra 98 ans pour que hommes et femmes soient payés à égalité, a estimé le CMI.

"Le monde des affaires contribue à l'écart persistant de salaires entre les sexes et déconsidère les femmes les plus haut placées en continuant à payer hommes et femmes de façon inégale", a commenté la directrice chargée de la recherche au CMI, Petra Wilton.

Trends.be avec Belga

Les hommes cadres supérieurs reçoivent un salaire annuel moyen de 48.000 euros, contre 36.000 euros pour les femmes. L'écart s'est accentué de 565 euros entre février 2010 et février 2011, selon cette enquête réalisée auprès de 34.000 cadres supérieurs par Chartered Management Institute (CMI), un institut britannique spécialisé dans la gestion du personnel. Cependant, en bas de l'échelle, les femmes gagnent très légèrement plus que les hommes. Dans l'ensemble, les salaires des femmes ont aussi augmenté plus vite sur un an (+2,8%) que ceux des hommes (+2,3%), mais à ce rythme-là, il faudra 98 ans pour que hommes et femmes soient payés à égalité, a estimé le CMI. "Le monde des affaires contribue à l'écart persistant de salaires entre les sexes et déconsidère les femmes les plus haut placées en continuant à payer hommes et femmes de façon inégale", a commenté la directrice chargée de la recherche au CMI, Petra Wilton. Trends.be avec Belga