Sensibilisez les travailleurs à l'intérêt du respect de l'horaire. Certains travailleurs minimisent voire ne prennent pas conscience des impacts liés à leurs retards. Or, quelques minutes peuvent, dans certains cas, paralyser toute une organisation voire nuire à l'image de l'entreprise. La première chose à faire est de rappeler l'importance de ces règles via une communication générale claire. A cette fin, l'employeur doit veiller à rappeler l'horaire repris dans le contrat de travail ainsi que dans le règlement de travail. Il doit également insister sur les impacts liés à ces retards systématiques.
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