Microsoft a décidé d’autoriser ses employés à travailler depuis leur domicile de façon permanente mais ceux qui feront ce choix devront renoncer à leur espace de travail dédié dans les locaux du géant américain, selon une information du site d’informations spécialisées The Verge, confirmée par le groupe.
Alors que la grande majorité des employés de Microsoft travaille encore à domicile en raison de la pandémie de Covid-19, le fabricant de logiciels a dévoilé en interne des directives sur le “lieu de travail hybride” pour permettre une plus grande flexibilité une fois que les bureaux américains rouvriront, explique le site qui a eu accès à la note.
Interrogée par l’AFP, la société co-fondée par Bill Gates a confirmé avoir “partagé en interne des lignes directrices cette semaine pour offrir des options à nos employés afin de planifier à l’avance le moment où nous pourrons retourner au travail en toute sécurité”.
“Notre objectif est de faire évoluer la façon dont nous travaillons au fil du temps”, a indiqué un porte-parole. “Notre modèle hybride offre de la flexibilité et permet à certains employés de continuer à travailler à domicile tandis que d’autres retourneront sur les sites de travail Microsoft”.
Au 30 juin, 163.000 personnes étaient employées par Microsoft, dont 96.000 aux Etats-Unis.
“Microsoft permettra désormais aux employés de travailler librement à domicile pendant moins de 50% de leur semaine de travail, ou aux managers d’approuver le travail à distance permanent”, écrit le site d’informations spécialisées dans les hautes technologies The Verge.
Nouveaux modes
Microsoft embrasse ainsi le mouvement initié dans le secteur des hautes technologies avec des entreprises comme Facebook, qui autorise déjà le télétravail permanent.
En contrepartie, les employés de Microsoft devront renoncer à l’espace de bureau qui leur avait été attribué. Ils garderont toutefois la possibilité d’utiliser “l’espace de contact disponible dans les bureaux de Microsoft”.
“La pandémie du Covid-19 nous a tous mis au défi de penser, de vivre et de travailler selon des modes nouveaux”, a estimé Kathleen Hogan, directrice des ressources humaines de Microsoft, citée dans la note transmise aux employés.
“Nous offrirons autant de flexibilité que possible pour prendre en charge les styles de travail individuels, tout en équilibrant les besoins de l’entreprise et en veillant à vivre notre culture” d’entreprise, ajoute-t-elle.
Certains postes ne pourront toutefois pas être assurés en télétravail permanent tels que ceux nécessitant l’accès aux laboratoires de recherche sur les logiciels, l’accès aux centres de données ou aux formations du personnel.
“Il n’y a pas de solution universelle compte tenu de la variété des rôles, des exigences de travail et des besoins commerciaux que nous avons chez Microsoft”, a précisé un porte-parole.
De plus, les employés en télétravail pourront être autorisés à déménager dans le pays. Dans ce cas, la direction se réserve la possibilité de changer les conditions de salaire et les avantages y étant associés, indique encore The Verge.
Les bureaux de Microsoft ne rouvriront pas avant janvier prochain.
Le patron de Facebook Mark Zuckerberg avait indiqué à The Verge que la moitié des employés du réseau social pourrait travailler de son domicile de façon permanente d’ici 5 à 10 ans.
