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Des mines en Wallonie demain, un choix vraiment inévitable ? La question revient régulièrement : doit-on ouvrir de nouvelles mines en Wallonie pour participer à la transition énergétique et numérique ? La plupart des acteurs académiques et politiques s’accordent sur des arguments semblables : “oui, nous devons prendre notre part, l’Union européenne a fixé le cap, il en va de notre autonomie vis-à-vis de la Chine”. Et d’aucuns d’ajouter : “ce n’est pas juste de faire subir à des populations du Sud les pollutions de notre modèle de consommation”.
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Obsolescence du talent humain: quand les robots opèrent mieux que les chirurgiens, que reste-t-il aux managers ? "Robots will surpass the best human surgeons within 5 years", a affirmé Elon Musk, le 27 avril 2025. Un tweet, 10 mots, et une gifle pour toutes les professions qui se croient encore protégées par la complexité de leurs gestes, la précision de leurs mains, la noblesse de leur savoir-faire. Pour les entreprises, cette révolution pose une question brutale : comment piloter le travail humain quand l’excellence devient automatisable ? Le management est-il prêt à faire face à l’obsolescence du talent humain ?
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Face à l’IA, il faut réduire les effectifs humains L’IA ne dort pas, n’oublie rien et est quasi gratuite. Les chefs d’entreprise et managers qui croient encore pouvoir adapter leur organisation sans réduire la voilure en termes d’effectifs sont peut-être déjà dépassés. Face à ChatGPT qui gagne 1 point de quotient intellectuel chaque semaine, il ne s’agit plus d’évoluer : il faut trancher. L’économie ne récompense …
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Quand les agents d’IA seront des collègues numériques, le travail changera pour toujours Le monde de l’entreprise est en pleine ébullition. Les agents d’IA permettent de créer une main-d’œuvre numérique qui collabore étroitement avec les salariés. Les agents ne s’arrêtent jamais de travailler et se chargent des tâches répétitives sans rechigner. Les employés peuvent ainsi se concentrer sur des missions plus utiles et stratégiques. La génération actuelle de CEO pourrait bien être la dernière à diriger un personnel entièrement humain.
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Une extension de la garantie légale? Il ne faut pas oublier les appareils reconditionnés Vous l’avez sûrement déjà vécu : un de vos appareils tombe en panne alors que sa garantie vient d’expirer. Le nouveau ministre fédéral de la Protection des consommateurs, Rob Beenders (Vooruit), veut éviter cette obsolescence rapide en faisant passer la période de garantie légale de deux à trois ans. L’idée est bonne, mais il ne faut pas oublier d’inclure le marché du reconditionné. Une extension du délai de garantie peut renforcer la confiance des consommateurs et donner à l’économie (circulaire) un coup de pouce bienvenu.
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L’IA offre une opportunité unique pour les femmes et l’égalité entre les genres Croire en soi et saisir les opportunités qui se présentent. Cela paraît simple et pourtant, même en 2025, faire carrière reste un défi pour les femmes. Non seulement parce que nous devons toujours justifier nos ambitions ou travailler dur pour être crédibles, mais aussi parce que de nombreuses femmes souffrent encore du « syndrome de l’imposteur ». La percée de l’IA représente une chance énorme.
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"Mesdames, osez prendre votre place!" A petits pas vers la véritable égalité des genres Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, tout le monde parle d’égalité des genres. Ce jour-là, les messages percutants circulent, nourris de chiffres et de récits inspirants. Mais pour Annic Bosmans, CEO de Randstad Belgium, le véritable progrès n’est pas une question de grandes déclarations ou de gestes symboliques. « Ce sont les petits pas bien réfléchis qui mènent au changement durable. »
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Attendre trop longtemps pour planifier le transfert d'une entreprise? Mauvaise idée! Bien souvent, les entrepreneurs sont tellement absorbés par leur entreprise qu'ils ne se soucient pas suffisamment de la fin de leur carrière. Le baromètre du transfert d'entreprise de la Banque Van Breda a en effet révélé que près d'un entrepreneur sur quatre reporte son plan de sortie jusqu'au dernier moment. Mieke Van Hoydonck, responsable de Van Breda Advisory : « Vous courez alors le risque de passer à côté d'un beau retour sur investissement. Dans un contexte difficile tel que celui attendu pour l'année à venir, une bonne préparation peut toutefois faire la différence entre récupérer une coquette somme et être tout simplement dans l'incapacité de réaliser un transfert. »
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Félicitations pour votre mission de freelance pour Belgique S.A., Monsieur Clarinval En France, les freelances dénoncent de nouvelles règles fiscales qui fragilisent leur compétitivité. En Belgique, on pourrait presque envier cette attention : dans le nouvel accord de gouvernement, les freelances sont cruellement ignorés. Pourtant, ils jouent un rôle crucial dans la transformation numérique des entreprises et pourraient être des moteurs clés pour atteindre l’objectif du gouvernement Arizona : porter le taux d’emploi à 80 %.
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Surveillance et AI: comment répondre aux besoins de stockage d’un secteur avide de données? L’intelligence artificielle (IA) révolutionne la sécurité. Les solutions qui étaient autrefois des observateurs passifs et des relais d’information se transforment aujourd’hui en gardiens intelligents, capables de détecter les risques de manière autonome et en temps réel. Les systèmes de surveillance qui nécessitaient des opérateurs humains pour examiner des images pendant des heures appartiendront bientôt au passé.
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Les beaux jours du protectionnisme L’excédent commercial que l’Union Européenne conserve avec le reste du monde est aujourd’hui menacé par des gains de productivité plus faibles, des coûts énergétiques plus élevés et une réglementation plus précautionneuse qu’aux États-Unis. Combinée à une volonté manifeste de déréglementation, l’offensive protectionniste de Donald Trump, qui reflète sa vision nationale-populiste libertarienne, centrée sur la primauté des intérêts individuels américains, va mettre l’UE sous pression.
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Plaidoyer pour la liberté moderne: un appel à l’individualisme responsable Le monde change à une vitesse vertigineuse. En ces temps de progrès technologique, de fragmentation sociale et de défis mondiaux, une question se pose : comment garantir la liberté sans perdre la cohésion de notre société ? Dans mon nouveau document intitulé « Plaidoyer pour une liberté moderne : l'individualisme responsable dans une société inclusive », je propose un regard approfondi sur cette question cruciale.
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L’impact économique d’une présidence Harris ou Trump: révolution ou nuances de politique? Les élections présidentielles aux États-Unis le 5 novembre prochain sont suivies de près par les investisseurs et les analystes financiers. Certains estiment que l'instauration d'une administration démocrate ou républicaine pourrait avoir des répercussions très différentes sur l'économie américaine et les marchés financiers dans les années à venir. Mais est-ce réellement le cas ? Les positions économiques des deux candidats sont-elles réellement si opposées ?
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Présence des femmes au sommet des entreprises: pas de quotas, pas de résultats ! La coalition fédérale Women At Work* s’inquiète de la proposition du formateur Bart De Wever d’éliminer les quotas de genre dans les conseils d’administration des sociétés cotées, les entreprises publiques et au sommet des administrations fédérales. L’argument avancé est celui de la méritocratie, perçue comme la meilleure garantie contre toute forme de discrimination. Pourtant, cette vision simpliste ignore les réalités structurelles et historiques de notre pays.  
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"La réforme des retraites, indispensable, doit être menée dans le cadre d'un accord de coalition" La réforme des pensions proposée dans la super-note est un pas important dans la bonne direction. Nous sommes confrontés à d'énormes défis : la population vieillit et le coût croissant des dépenses pour les retraite pèse de plus en plus lourd sur notre modèle de société. Mais nous devons être conscients qu'il ne s'agit que d'un début : la proposition relative aux pensions doit figurer dans l'accord de coalition. Et même dans ce cas, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.
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Et si l’alternative au bon d’État n’était pas un placement à capital garanti ? Il n’y a pas une institution financière qui ne batte pas la campagne en Belgique. Bon de caisse, compte à terme, Branche 21… Tous les moyens sont bons pour mettre la main sur les 22 milliards qui ont été rendus aux investisseurs belges ce 4 septembre. Au milieu de la bataille et compte tenu des conditions actuelles de marché, ne faudrait-il pas considérer autre chose qu’un placement à capital garanti?
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Administrateurs, attention: prenez vos précautions quant à la suppression de la «quasi-immunité des auxiliaires»! Le 1er février de cette année, le Livre 6 du Nouveau Code civil a été approuvé par le parlement. Une attention toute particulière est accordée à la nouvelle réglementation en matière de responsabilité des « auxiliaires », comme les administrateurs de sociétés et d’associations, les sous-traitants et les travailleurs.
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"Le football belge a urgemment  besoin d’un régulateur" « Les récents bouleversements au sein de l’Union Royale Belge des Sociétés de Football-Association (URBSFA ou Union Belge) ont une nouvelle fois mis en lumière la nécessité urgente d'une réforme en profondeur de la gouvernance dans le football belge. Le départ récent de Piet Vandendriessche, ancien CEO de l’Union Belge, est un symptôme supplémentaire des dysfonctionnements qui minent ce sport.  Il me semble qu’il est temps d’en tirer les leçons pour pouvoir enfin avancer sur des bases saines.
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C'est faux, de dire que tous les Ucclois sont des fils à papa Lorsqu’on évoque la commune d’Uccle, l’image qui vient souvent à l'esprit est celle des avenues bordées de villas, des familles fortunées, et une population globalement privilégiée, ou le terme “fils à papa” pourrait s’appliquer à tous. Cependant, réduire cette commune bruxelloise à une enclave de riches héritiers serait une erreur.
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L'IA menaçant de prolonger inutilement le processus de deuil, un cadre juridique clair s'impose Des chatbots intelligents et des hologrammes plus que réalistes semblent pouvoir ressusciter les défunts. En effet, de plus en plus d'entreprises proposent ce qu'on appelle la "grief tech", une intelligence artificielle (IA) qui ramène les gens "à la vie". Selon Ann Costermans, experte en deuil, et Lien Verfaillie de DELA, spécialiste funéraire, la frontière devient …
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