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Des mines en Wallonie demain, un choix vraiment inévitable ? La question revient régulièrement : doit-on ouvrir de nouvelles mines en Wallonie pour participer à la transition énergétique et numérique ? La plupart des acteurs académiques et politiques s’accordent sur des arguments semblables : “oui, nous devons prendre notre part, l’Union européenne a fixé le cap, il en va de notre autonomie vis-à-vis de la Chine”. Et d’aucuns d’ajouter : “ce n’est pas juste de faire subir à des populations du Sud les pollutions de notre modèle de consommation”.
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Obsolescence du talent humain: quand les robots opèrent mieux que les chirurgiens, que reste-t-il aux managers ? "Robots will surpass the best human surgeons within 5 years", a affirmé Elon Musk, le 27 avril 2025. Un tweet, 10 mots, et une gifle pour toutes les professions qui se croient encore protégées par la complexité de leurs gestes, la précision de leurs mains, la noblesse de leur savoir-faire. Pour les entreprises, cette révolution pose une question brutale : comment piloter le travail humain quand l’excellence devient automatisable ? Le management est-il prêt à faire face à l’obsolescence du talent humain ?
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"Mesdames, osez prendre votre place!" A petits pas vers la véritable égalité des genres Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, tout le monde parle d’égalité des genres. Ce jour-là, les messages percutants circulent, nourris de chiffres et de récits inspirants. Mais pour Annic Bosmans, CEO de Randstad Belgium, le véritable progrès n’est pas une question de grandes déclarations ou de gestes symboliques. « Ce sont les petits pas bien réfléchis qui mènent au changement durable. »
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Attendre trop longtemps pour planifier le transfert d'une entreprise? Mauvaise idée! Bien souvent, les entrepreneurs sont tellement absorbés par leur entreprise qu'ils ne se soucient pas suffisamment de la fin de leur carrière. Le baromètre du transfert d'entreprise de la Banque Van Breda a en effet révélé que près d'un entrepreneur sur quatre reporte son plan de sortie jusqu'au dernier moment. Mieke Van Hoydonck, responsable de Van Breda Advisory : « Vous courez alors le risque de passer à côté d'un beau retour sur investissement. Dans un contexte difficile tel que celui attendu pour l'année à venir, une bonne préparation peut toutefois faire la différence entre récupérer une coquette somme et être tout simplement dans l'incapacité de réaliser un transfert. »
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Félicitations pour votre mission de freelance pour Belgique S.A., Monsieur Clarinval En France, les freelances dénoncent de nouvelles règles fiscales qui fragilisent leur compétitivité. En Belgique, on pourrait presque envier cette attention : dans le nouvel accord de gouvernement, les freelances sont cruellement ignorés. Pourtant, ils jouent un rôle crucial dans la transformation numérique des entreprises et pourraient être des moteurs clés pour atteindre l’objectif du gouvernement Arizona : porter le taux d’emploi à 80 %.
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Présence des femmes au sommet des entreprises: pas de quotas, pas de résultats ! La coalition fédérale Women At Work* s’inquiète de la proposition du formateur Bart De Wever d’éliminer les quotas de genre dans les conseils d’administration des sociétés cotées, les entreprises publiques et au sommet des administrations fédérales. L’argument avancé est celui de la méritocratie, perçue comme la meilleure garantie contre toute forme de discrimination. Pourtant, cette vision simpliste ignore les réalités structurelles et historiques de notre pays.  
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Et si l’alternative au bon d’État n’était pas un placement à capital garanti ? Il n’y a pas une institution financière qui ne batte pas la campagne en Belgique. Bon de caisse, compte à terme, Branche 21… Tous les moyens sont bons pour mettre la main sur les 22 milliards qui ont été rendus aux investisseurs belges ce 4 septembre. Au milieu de la bataille et compte tenu des conditions actuelles de marché, ne faudrait-il pas considérer autre chose qu’un placement à capital garanti?
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Administrateurs, attention: prenez vos précautions quant à la suppression de la «quasi-immunité des auxiliaires»! Le 1er février de cette année, le Livre 6 du Nouveau Code civil a été approuvé par le parlement. Une attention toute particulière est accordée à la nouvelle réglementation en matière de responsabilité des « auxiliaires », comme les administrateurs de sociétés et d’associations, les sous-traitants et les travailleurs.
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