Selon une étude d’impact menée par BNP Paribas Fortis, chaque mise à l’emploi facilitée par l’ASBL DiversiCom génère un gain net de 30.900 euros pour les finances publiques. En dix ans, ce dispositif inclusif a permis près de 20 millions d’euros d’économies, tout en améliorant le taux d’emploi des personnes en situation de handicap en Belgique.
Quelque 30.900 euros par an: c’est le gain estimé pour les finances publiques belges par chaque insertion professionnelle facilitée par DiversiCom, ASBL bruxelloise qui facilite l’emploi des personnes en situation de handicap. En dix ans, cela représente 19,7 millions d’euros d’économies pour l’État, selon une nouvelle étude d’impact sociétal réalisée par BNP Paribas Fortis. Ces chiffres tiennent compte des allocations évitées, des recettes fiscales (impôts, cotisations sociales, TVA) et des aides à l’emploi activées.
1.180 mises à l’emploi en 10 ans
L’association, qui fête ses 10 ans ce mardi en présence du Roi Philippe, a reçu 2 millions d’euros de subsides publics depuis sa création. Cela représente un retour de près de 10 euros pour chaque euro investi. DiversiCom finance aussi son action grâce à des dons privés et à son activité de conseil auprès d’entreprises. Basée à Bruxelles, DiversiCom accompagne vers l’emploi des personnes en situation de handicap via un jobcoaching personnalisé, un travail de sensibilisation des employeurs et un suivi post-engagement. En une décennie, elle a permis 1.180 mises à l’emploi, auprès de près de 300 entreprises partenaires.
Un taux d’emploi des personnes handicapées très faible
L’impact est d’autant plus significatif que le taux d’emploi des personnes handicapées reste très faible en Belgique (35%). Ce taux est de 50% dans l’Union européenne. Parmi les bénéficiaires accompagnés par l’ASBL, près de 60% ont décroché un travail stable. “Cette étude confirme ce que nous voyons chaque jour : quand on soutient correctement les talents en situation de handicap, c’est un bénéfice humain, social et économique”, commente Marie-Laure Jonet, fondatrice et directrice de DiversiCom. Elle appelle à “maintenir et renforcer les dispositifs inclusifs malgré les incertitudes politiques actuelles”.