Ressources humaines Ressources humaines Ressources humaines: comment l'analyse des data peut prévenir les burn-out Les analyses de data peuvent être utiles au secteur des ressources humaines pour, entre autres, anticiper les absences du personnel et prévenir les burn-out. Des garde-fous éthiques doivent cependant être mis en place dans le processus d'analyse de ces données sensibles.
