Ressources humaines Ressources humaines Prévention du burn-out: une demande accrue pour du coaching Maladie de notre époque, le burn-out nécessite aujourd’hui des actions de prévention de la part des entreprises, plutôt que de lutter contre ses effets. Une étude conduite par l’International Coaching Federation auprès de top managers belges indique, sans surprise, un intérêt croissant pour le coaching qui, pour certains, devrait même devenir obligatoire.
