Ressources humaines Ressources humaines Burn out: les trentenaires et quinquagénaires sont les plus à risque En 2024, les travailleurs trentenaires affichent un risque de burn-out le plus élevé (35,8 %), notamment en raison de conflits de rôles et de charges mentales liées à la garde d'enfants. Les jeunes quinquagénaires, quant à eux, voient leur risque augmenter en raison de responsabilités familiales pour des parents âgés, selon une étude de Securex.
Social Social "Les départs volontaires sont des signes avant-coureurs pour les employeurs" La guerre des talents fait rage et les entreprises ont de plus en plus de mal à retenir leurs travailleurs : un travailleur sur huit envisage de changer d’emploi rapidement, selon la dernière étude de Securex.