En 2025, l’âge légal de la pension passe à 66 ans: qu’est-ce que ça signifie pour vous?
Qu’on soit homme, femme, salarié ou indépendant, pas de distinction: l’âge légal de la pension passe de 65 à 66 ans l’année prochaine. Mais que signifie pour vous ce recul d’un an?
Ça y est: la première phase d’une mesure votée par le gouvernement Michel il y a de cela 10 ans va bientôt être mise en œuvre. Dès février 2025, les Belges devront travailler une année de plus avant de pouvoir prétendre à la retraite. En 2030, un nouveau report de l’âge légal de la pension de retraite à 67 ans est également prévu. Une mesure qui n’est pas sans conséquence pour les travailleurs belges… Même si en pratique, l’effet de ce report concerne surtout les pensions qui prennent cours à partir du 1er février 2025.
L’année de naissance, un facteur déterminant
Vous approchez de l’âge de la pension? Dès l’année prochaine, les règles du jeu changent. Cela pourrait avoir un impact sur votre départ à la retraite.
Vous êtes né en 1959
En principe, l’ancien système fonctionne toujours. Néanmoins, n’attendez pas trop longtemps avant de prendre votre pension, surtout si vous êtes né en fin d’année. Car si vous prolongez votre activité jusqu’en février 2025, l’âge légal sera passé à 66 ans. Vous ne pourrez donc partir au plus tôt à la pension qu’en fonction de la date de votre 66e anniversaire.
Exemple: Vous êtes né le 31 décembre 1959. Cela signifie qu’en décembre 2024, vous aurez atteint l’âge légal de la pension actuel: 65 ans. Vous pourriez donc partir à la retraite dès le 1er janvier 2025. Mais si vous continuez à travailler jusqu’au 16 février 2025, la nouvelle mesure sera de vigueur. Vous serez alors forcé d’attendre votre 66e anniversaire – c’est-à-dire le 31 décembre 2025 – pour pouvoir bénéficier de votre pension. Et comme celle-ci prend cours le 1er jour du mois suivant l’âge légal, votre départ ne sera effectif que le 1er janvier 2026. Soit, 12 mois d’activité de plus par rapport à la date initiale.
Vous êtes né en 1960
Peu importe le jour et le mois de votre naissance, 2025 annonce votre 65e anniversaire. Jusqu’à présent, cela vous garantissait le droit de partir à la pension. Malheureusement, puisque l’âge légal passe à 66 ans l’année prochaine, il vous faudra attendre encore un an avant de pouvoir annoncer votre départ à vos collègues. Vous pourriez éventuellement prendre une pension anticipée – si les conditions sont remplies – ou même arrêter de travailler. Mais gare aux conséquences sur vos revenus!
Vous êtes né en 1961, 1962 ou 1963
Il vous faudra patienter jusqu’à votre 66e anniversaire avant de pouvoir prendre la poudre d’escampette. Ou prendre votre pension anticipée cette année-là, si vous êtes né en 62, vous devez avoir minimum 42 années de carrière; si vous êtes né en 63, vous devez avoir 43 années de carrière. Arrêter de travailler est également une option, si vous n’avez pas peur de perdre l’une ou l’autre année de revenus.
Vous êtes né en 1964
Si vous êtes né en 1964, votre 66e anniversaire tombe en 2030. Mais cette année-là, l’âge légal de la pension recule une fois de plus, et passera à 67 ans. Soit vous patientez un an et vous prenez votre retraite en 2031, soit vous envisagez la pension anticipée et l’arrêt complet de travail.
Quel impact sur l’épargne pension?
Dès l’âge de 18 ans, et tout au long de sa carrière, un travailleur peut mettre de l’argent de côté pour se constituer une épargne pension. Et ce via une assurance épargne-pension ou un fonds d’épargne-pension. Cela va lui permettre de renforcer sa pension légale tout en bénéficiant d’un avantage fiscal important (entre 25 et 30%).
Un avantage qui prend fin à l’âge légal de la retraite, à savoir 65 ans. Le dernier versement peut donc être effectué durant l’année où l’épargnant atteint 64 ans. Mais que ce passera-t-il en 2025, quand l’âge légal passera à 66 ans? Cette limite sera-t-elle automatiquement relevée? “Non, une modification de loi est nécessaire pour prolonger l’épargne-pension fiscale à partir de l’année prochaine”, a indiqué le ministre des Finances sortant, Vincent Van Peteghem (CD&V), à l’Echo. “L’initiative reviendra au futur gouvernement.”
Quid de la pension minimum?
Il n’y a pas que la pension légale qui connaît quelques modifications l’année prochaine. Le gouvernement a pris des mesures qui modifient les conditions d’accès à la pension minimum. En résumé: une condition de travail effectif a été introduite.
Pour accéder à la pension minimum, il faudra avoir travaillé pendant au moins 30 ans, périodes assimilées (périodes durant lesquelles on n’a pas travaillé, mais qui comptent pour la pension) comprises, dont 5.000 jours de travail effectif pour un temps plein (3.120 jours pour un temps partiel).
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