Les employeurs licencient plus qu’ils ne réintègrent les malades de longue durée

En 2023, sur les quelque 22.800 salariés en incapacité de longue durée appelés à reprendre le travail, plus de 80% ont été licenciés pour “force majeure médicale”, selon des statistiques du SPF Emploi relayées par L’Echo et De Tijd vendredi.

La Belgique compte plus d’un demi-million de malades de longue durée. Plus d’un sur trois souffre de problèmes mentaux, tels que la dépression ou le burnout. 

Jusqu’en 2022, les entreprises ne pouvaient proposer qu’un processus de réintégration et le licenciement n’intervenait qu’en cas d’échec. La réforme du système en 2023 a introduit deux voies: la réintégration ou le licenciement immédiat.

La “force majeure médicale” traduit le fait que la personne concernée est définitivement inapte à exercer son emploi.

Dans quatre cas sur cinq, les employeurs optent donc pour la deuxième option. Le nombre de procédures formelles de réintégration a par ailleurs chuté, passant de 10.000 à 2.000 par trimestre.