Plus de 40% des petites et moyennes entreprises (PME) considèrent la hausse des coûts salariaux comme l’un des trois principaux défis en matière de ressources humaines pour 2025, selon une étude du spécialiste RH SD Worx publiée vendredi. Dans le top trois de ces défis, on distingue aussi l’augmentation de la satisfaction et l’engagement des talents existants.