Une étude réalisée par PageGroup révèle que la discrimination liée à l’âge est la forme de discrimination la plus répandue parmi les cadres supérieurs, surpassant celle fondée sur l’origine ou le sexe. Parallèlement, une analyse menée par SD Worx montre que le nombre de salariés âgés de plus de 65 ans, en Belgique, a plus que doublé au cours des dix dernières années. « Il est vrai que de plus en plus d’entreprises se concentrent sur la diversité et l’inclusion, mais nous n’y sommes pas encore », soulignent les experts.