Le congé parental rémunéré a connu une nette hausse en mars 2024 par rapport à mars 2023, indique lundi SD Worx, spécialiste en ressources humaines. Il a notamment augmenté de façon considérable chez les pères avec une hausse de 14%, contre une croissance de 7% pour les mères.
Concrètement, à la fin mars 2024, 99.764 parents utilisaient le congé parental, dont 63.107 mères et 36.657 pères, avance SD Worx, sur base des chiffres de l’Onem. Ces données démontrent une hausse considérable par rapport à 2018, où la moyenne annuelle était de 65.218 parents.
Plus de la moitié des parents (51%) optent en 2024 pour une réduction d’un jour par semaine, connue comme congé parental 1/5e, devant l’interruption 1/10e (20%). Ces deux types d’interruption sont particulièrement populaires chez les pères (82%), tandis que les interruptions à temps plein (48%) et à mi-temps (20%) sont plus populaires chez les mères.
“Les pauses de 10 et 20% sont intéressantes pour les parents qui souhaitent temporairement mieux combiner travail et famille. Dans le cadre du régime des 10%, un parent travaille une demi-journée de moins par semaine ou une journée complète tous les quinze jours. Il s’agit souvent d’une solution pratique dans les situations de coparentalité”, explique la Business Manager Legal Consultancy chez SD Worx, Katleen Jacobs, citée dans le communiqué.
