Les entreprises familiales constituent l’un des piliers les plus solides de l’économie belge. Elles génèrent de la richesse et procurent – directement et indirectement – du travail à plusieurs milliers de personnes. Trends-Tendances est parti à la recherche des meilleures entreprises familiales du pays.
Pour déterminer ce qui fait d’une société une entreprise familiale, nous avons utilisé la définition de la fédération sectorielle European Family Businesses. Celle-ci dit que, dans une entreprise familiale, la majorité du pouvoir de décision se trouve entre les mains des personnes physiques qui ont fondé ou repris l’entreprise, ou entre celles de leur famille. La taille de l’entreprise ne joue aucun rôle. La majorité des droits de décision peut être directe ou indirecte. Si une entreprise est cotée en Bourse, il suffit que la famille possède 25% des actions. En outre, au moins un représentant de la famille doit être formellement impliqué dans la gestion de l’entreprise.
Dans une entreprise familiale, la majorité du pouvoir de décision se trouve entre les mains des personnes physiques qui ont fondé ou repris l’entreprise, ou entre celles de leur famille.
Analyse de l’exercice 2024
Sur la base de cette définition, nous avons fouiné dans les données chiffrées de Trends Business Information. Nous avons analysé les comptes annuels de l’exercice 2024 qui étaient disponibles en septembre. Nous avons regardé la valeur ajoutée et le nombre de travailleurs. La valeur ajoutée reflète, bien mieux que le chiffre d’affaires, dans quelle mesure une entreprise contribue à l’économie nationale. Le nombre de travailleurs illustre la contribution de ces entreprises au taux d’emploi dans notre pays.
Nous avons exclu de la comparaison les sociétés belges contrôlées par des familles étrangères. De cette manière, nous sommes arrivés à deux listes de respectivement 200 et 100 entreprises familiales. Aux pages suivantes, vous trouverez les classements et les portraits de deux entreprises familiales remarquables.
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